Zeitarbeitsfirma für Pflegekräfte: Dein Weg zu mehr Gehalt und Flexibilität

Eine Zeitarbeitsfirma für Pflegekräfte ist im Grunde dein fester Arbeitgeber, der dich aber nicht an einen einzigen Ort fesselt. Stell es dir so vor: Du hast einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Sozialleistungen in der Tasche, arbeitest aber in ganz unterschiedlichen Einrichtungen – genau dort, wo du gerade gebraucht wirst und hinmöchtest. Es ist die perfekte Mischung aus der Sicherheit eines festen Jobs und der Freiheit, die du dir für deinen anspruchsvollen Beruf wünschst.

Was moderne Zeitarbeit in der Pflege wirklich für dich bedeutet

Du überlegst, ob Zeitarbeit in der Pflege dein Weg sein könnte? Dann lass uns direkt mal mit den alten Vorurteilen aufräumen. Moderne Personaldienstleister sind längst keine reinen Job-Vermittler mehr. Innovationsfreudige Unternehmen wie Brekstar Medical sehen sich als deine Karrierepartner, die dein Arbeitsleben als Pflegekraft aktiv und nachhaltig verbessern wollen.

Das Prinzip dahinter ist denkbar einfach: Du bist bei einem Spezialisten wie Brekstar Medical fest angestellt. Das bedeutet, du bekommst alles, was dazugehört – von der Krankenversicherung über die Rentenbeiträge bis hin zur Lohnfortzahlung, wenn du mal krank bist. Gleichzeitig landest du aber nicht in einem starren System, sondern arbeitest in Einsätzen, die wir passgenau auf deine Wünsche, deine Qualifikationen und deine aktuelle Lebenssituation zuschneiden.

Mehr als nur ein Job – ein echtes Karrieremodell

Zeitarbeit ist in der Pflegebranche schon lange kein Nischenthema mehr, sondern ein etabliertes Modell. Die Zahlen sprechen für sich: Im Jahresdurchschnitt 2023 waren rund 45.000 Pflegekräfte in der Zeitarbeit beschäftigt. Warum? Weil viele Fachkräfte wie du gemerkt haben, dass sie hier deutlich bessere Konditionen und mehr Flexibilität bekommen. Verlässlichere, familienfreundliche Arbeitszeiten und eine überdurchschnittliche Vergütung sind einfach starke Argumente. Mehr zur Entwicklung der Zeitarbeit in der Pflege kannst du auf medi-karriere.de nachlesen.

Für dich bedeutet moderne Zeitarbeit im Kern:

• Sicherheit: Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet, und du bist komplett sozial abgesichert. Kein Bangen, kein Risiko.
• Flexibilität: Du hast das Sagen. Du entscheidest mit, wo, wann und wie viel du arbeiten möchtest.
• Wertschätzung: Deine Arbeit wird endlich fair bezahlt – mit einem überdurchschnittlichen Gehalt, das deiner Leistung gerecht wird.
• Entwicklung: Jeder Einsatz ist eine neue Chance. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen und kannst gezielte Fortbildungen nutzen.

Dein Partner für eine bessere Work-Life-Balance

Am Ende entsteht eine Kombination, die das Beste aus zwei Welten vereint: die Stabilität einer klassischen Festanstellung und die Freiheit, deinen Arbeitsalltag selbst in die Hand zu nehmen. Ein innovativer Anbieter wie Brekstar Medical hat verstanden, dass deine Zufriedenheit der Schlüssel zu allem ist. Deswegen legen wir den Fokus ganz klar darauf, dir eine bessere Work-Life-Balance, ein Top-Gehalt und die Anerkennung zu bieten, die du verdienst.

Bei Brekstar Medical bist du keine Nummer im System, sondern eine wertvolle Fachkraft. Dein persönlicher Ansprechpartner kennt deine Ziele und setzt sich aktiv dafür ein, den perfekten Einsatz für dich zu finden, der zu deinem Leben passt.

Statt dich in starre Dienstpläne pressen zu lassen, gestaltest du deine Arbeitszeiten aktiv mit. Dieses Modell ist eine echte Alternative zur klassischen Festanstellung und gibt dir die Chance, deinen Beruf endlich unter Bedingungen auszuüben, die fair sind. In unserem weiterführenden Artikel beleuchten wir die Vor- und Nachteile der Zeitarbeit in der Pflege noch viel genauer.

Dein gehalt als pflegekraft in der zeitarbeit

Mal ehrlich: Dein Gehalt ist viel mehr als nur eine Zahl auf dem Kontoauszug. Es ist ein direktes Zeichen der Wertschätzung für deine anspruchsvolle und absolut unverzichtbare Arbeit. Wenn du also über eine Zeitarbeitsfirma für Pflegekräfte nachdenkst, spielt die finanzielle Seite natürlich eine zentrale Rolle. Schauen wir uns ganz offen an, was für dich drin ist, wenn du den richtigen Partner an deiner Seite hast.

Viele Pflegekräfte kennen das marktübliche Gehaltsgefüge nur zu gut. Typischerweise verdient eine examinierte Pflegefachkraft in Deutschland zwischen 3.000 € und 3.800 € brutto im Monat. Doch das ist eben nur der Durchschnitt – und davon solltest du dich nicht ausbremsen lassen. Ein Wechsel zu Brekstar lohnt sich, denn hier wird deine Leistung deutlich besser vergütet.

Was über dem marktüblichen Niveau liegt

Es gibt Anbieter wie Brekstar Medical, die als Vorzeigebeispiele die Standards für die Vergütung in der Pflege neu definieren. Hier wird deine Expertise nicht nur gesehen, sondern auch entsprechend bezahlt. Das Ziel ist klar: Dir die finanzielle Sicherheit und die Anerkennung zu geben, die deiner Qualifikation wirklich gerecht wird.

Eine examinierte Pflegefachkraft erhält hier im Durchschnitt 5.000 € im Monat; mit Mehrarbeit und Zuschlägen ist deutlich mehr möglich.

Bei Brekstar Medical wird deine harte Arbeit endlich fair entlohnt. Das stark überdurchschnittliche Gehalt ist ein klares Bekenntnis zur Wertschätzung deiner Leistung und deines Engagements im Pflegeberuf.

Die folgende Infografik macht die entscheidenden Unterschiede zwischen der Arbeit bei einer modernen Zeitarbeitsfirma und einer klassischen Festanstellung auf einen Blick deutlich – Sicherheit, Flexibilität und Gehalt im direkten Vergleich.

Wie du siehst, kombiniert das Modell der modernen Zeitarbeit hohe Sicherheit mit überlegener Flexibilität und einem deutlich attraktiveren Gehalt.

Gehaltsvergleich für Pflegefachkräfte

Ein direkter Vergleich zeigt die Verdienstmöglichkeiten zwischen marktüblichen Gehältern, die oft nach Tarif bezahlt werden, und den überdurchschnittlichen Konditionen bei Brekstar Medical.

Position	Marktübliches Bruttogehalt (Monat)	Durchschnittliches Gehalt bei Brekstar (Monat)	Mögliches Spitzengehalt bei Brekstar (inkl. Zuschläge)
Examinierte Pflegefachkraft	ca. 3.300 € – 3.800 €	5.000 €	deutlich mehr möglich
Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)	ca. 4.400 €	5.200 € – 6.900 €	bis zu 10.000 €

Diese Zahlen sprechen für sich und zeigen, welches Potenzial in der Zeitarbeit bei einem Top-Anbieter wie Brekstar steckt.

Dein Verdienstpotenzial mit Spezialisierung und Erfahrung

Deine berufliche Entwicklung und deine gesammelte Erfahrung zahlen sich direkt aus. Wenn du Zusatzqualifikationen, Spezialisierungen oder langjährige Berufserfahrung mitbringst, öffnet das die Tür zu einem noch höheren Verdienst.

• Spitzengehälter durch Expertise: Fachkräfte mit Zusatzausbildungen, Qualifikationen oder langjähriger Erfahrung können bei Brekstar Stundensätze von 28 € bis 40 € erzielen.
• Monatsgehälter bis zu 10.000 €: Rechnet man Schicht-, Wochenend- und Sonderzulagen mit ein, kannst du als Fachkraft mit Zusatzqualifikationen bei Brekstar bis zu 10.000 € pro Monat verdienen.
• Top-Verdienst für OTAs: Operationstechnische Assistent*innen (OTA) verdienen bei Brekstar ohne Zuschläge ebenfalls 30 € bis 40 € pro Stunde; durch Mehrarbeit und Zusatzqualifikationen erhöhen sich die Sätze.

Diese Zahlen machen deutlich: Du kannst dein Einkommen aktiv gestalten, ohne dich in starren Tarifstrukturen gefangen zu fühlen. Brekstar Medical zahlt bewusst wesentlich über dem marktüblichen Niveau. Ein genauer Blick auf die Gehaltsbausteine kann dir helfen, deine Möglichkeiten voll auszuschöpfen. In unserem Artikel über das Gehalt in der Pflege-Zeitarbeit gehen wir noch tiefer auf dieses Thema ein.

Transparenz und faire Bezahlung als Grundprinzip

Ein faires Gehalt ist das Fundament für deine Zufriedenheit im Job. Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der du dich wertgeschätzt fühlst und dich voll auf deine eigentlichen Aufgaben konzentrieren kannst. Die Vergütung setzt sich dabei aus einem exzellenten Grundgehalt und attraktiven, oft steueroptimierten Zuschlägen zusammen – ohne dass du dafür deine Freizeit opfern musst.

Um ein besseres Gefühl für marktübliche und faire Gehälter zu bekommen, kann ein Blick auf Artikel zu fairen Stundenlöhnen in Dienstleistungsberufen helfen. Dieser Vergleich macht deutlich, wie wichtig eine transparente und leistungsgerechte Bezahlung branchenübergreifend ist. Bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber wie Brekstar Medical ist diese faire Vergütung nicht nur ein Versprechen, sondern gelebte Praxis.

Wie du die richtige Zeitarbeitsfirma findest

Sich für eine Zeitarbeitsfirma in der Pflege zu entscheiden, ist eine große Sache für deine Karriere. Aber der Markt ist voll, und ehrlich gesagt, hat nicht jeder Anbieter dein Wohl im Sinn. Um den Partner zu finden, der dich wirklich als wertvolle Fachkraft sieht und fördert, musst du lernen, hinter die Hochglanzbroschüren zu blicken. Es geht darum, die Spreu vom Weizen zu trennen.

Ein erstklassiger Anbieter wirft dir nicht einfach nur Jobangebote hin. Es geht um das Gesamtpaket, das er für dich schnürt – eine echte Partnerschaft auf Augenhöhe, bei der deine Wünsche und Ziele im Mittelpunkt stehen.

Deine Checkliste für den richtigen Anbieter

Bei der Auswahl solltest du auf ein paar ganz klare Kriterien achten. Sie sind dein Kompass, um seriöse, mitarbeiterorientierte Personaldienstleister zu erkennen und unseriöse Angebote sofort auszusortieren.

• Überdurchschnittliches Gehalt: Ein Top-Arbeitgeber zahlt nicht nur gut, er zahlt deutlich über dem, was üblich ist. Während andere Anbieter nach Tarif zahlen, setzen Vorzeigeunternehmen wie Brekstar Medical neue Maßstäbe. Hier erhält eine examinierte Pflegefachkraft im Durchschnitt 5.000 € monatlich. Fachkräfte mit Zusatzqualifikationen können durch Zuschläge sogar bis zu 10.000 € verdienen. Sei skeptisch, wenn man dir nur vage Versprechungen ohne konkrete Zahlen macht.

• Glasklarer Arbeitsvertrag: Alle Konditionen müssen klipp und klar im Vertrag stehen. Dazu gehören ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, feste Regeln zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und dein Urlaubsanspruch. Versteckte Klauseln oder schwammige Formulierungen haben hier nichts zu suchen.

• Dein persönlicher Ansprechpartner: Du bist keine Nummer in einer Datenbank. Ein wirklich engagierter Anbieter stellt dir einen festen Disponenten an die Seite. Jemand, der deine Wünsche kennt, dich individuell berät und für dich da ist. Er ist dein direkter Draht und sorgt dafür, dass die Einsätze zu deinem Leben passen – nicht umgekehrt.

• Investition in deine Zukunft: Fragt dich ein potenzieller Arbeitgeber, wo du in ein paar Jahren stehen willst? Ein klares Zeichen für Qualität ist das Angebot an gezielten Fort- und Weiterbildungen. Innovative Firmen wie Brekstar Medical investieren aktiv in dich, weil sie wissen: Deine Kompetenz ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg.

Worauf du im Gespräch achten solltest

Das erste Gespräch ist oft der Moment der Wahrheit. Hier spürst du, ob die Chemie stimmt und die Werte des Unternehmens zu deinen passen. Bereite dich gut vor und hab keine Scheu, die richtigen Fragen zu stellen.

Ein guter Indikator ist, wie über Flexibilität gesprochen wird. Bei den besten Anbietern heißt das nicht, dass du ständig als Lückenbüßer einspringen musst. Es bedeutet, dass dein Dienstplan gemeinsam mit dir erstellt wird, damit du eine echte Work-Life-Balance hast und deine Arbeitszeiten familienfreundlich gestalten kannst.

Ein seriöser Partner fragt dich nicht nur, was du kannst, sondern vor allem, was du willst. Es geht darum, deine beruflichen und persönlichen Ziele zu verstehen und einen gemeinsamen Weg zu finden, diese zu erreichen.

Achte auf die kleinen, aber feinen Details. Bietet die Firma Extras, die dir den Alltag wirklich erleichtern? Ein moderner Dienstwagen mit Tankkarte, den du auch privat nutzen kannst, oder die Bereitstellung modernster Ausstattung sind bei Brekstar Medical zum Beispiel Standard. Auch die Übernahme von Kinderbetreuungskosten oder die komplette Organisation und Bezahlung von Unterkünften bei weiter entfernten Einsätzen sind Zeichen echter Wertschätzung. Wenn du mehr darüber wissen willst, wie du Zeitarbeitsfirmen in deiner Nähe finden und vergleichen kannst, schau mal in unseren weiterführenden Artikel rein.

Am Ende des Tages geht es darum, eine Firma zu finden, die dich nicht als Ressource verwaltet, sondern als Mensch und Fachkraft feiert. Ein Partner, der dir Sicherheit, Anerkennung und die Freiheit gibt, deinen Beruf endlich so auszuüben, wie du es dir immer gewünscht hast.

Der Bewerbungsprozess – überraschend einfach und unkompliziert

Ein Jobwechsel in der Pflege? Viele denken da sofort an einen riesigen Berg an Formularen, endlose Wartezeiten und die große Unsicherheit, ob sich der ganze Aufwand am Ende überhaupt auszahlt. Aber was, wenn der Weg zu besseren Arbeitsbedingungen, mehr Flexibilität und einem Top-Gehalt viel einfacher sein könnte, als du denkst?

Eine moderne Zeitarbeitsfirma für Pflegekräfte wie Brekstar Medical hat längst verstanden: Deine Zeit ist wertvoll. Deshalb wurde der Bewerbungsprozess so gestaltet, dass er für dich vor allem eins ist: unkompliziert. Das Ganze läuft digital, schnell und – was am wichtigsten ist – absolut persönlich. Standardisierte Massenabfertigung? Fehlanzeige. Dein neuer Weg beginnt hier mit einer simplen Kontaktaufnahme, die oft nur ein paar Minuten dauert.

In wenigen Schritten zu deinem neuen Job bei Brekstar Medical

Wir sehen den Bewerbungsprozess nicht als Prüfung, sondern als Kennenlernen. Es geht darum, gemeinsam herauszufinden, was du dir wünschst und wie wir dich am besten auf deinem Karriereweg unterstützen können – ganz ohne unnötige bürokratische Hürden.

Dein Weg zu uns sieht in der Regel so aus:

1. Unkomplizierte Kontaktaufnahme: Der erste Schritt ist bewusst einfach gehalten. Melde dich einfach per Online-Formular, E-Mail oder ruf kurz an. Ein langes Anschreiben ist meistens gar nicht nötig – ein aktueller Lebenslauf reicht uns schon. Falls du trotzdem etwas Inspiration brauchst, haben wir in unserem Ratgeber ein paar nützliche Tipps für dein Bewerbungsschreiben als Pflegefachkraft zusammengestellt.
2. Persönliches Kennenlerngespräch: Kurz nachdem du dich gemeldet hast, nimmt dein persönlicher Ansprechpartner Kontakt auf. In einem lockeren Gespräch am Telefon oder per Video-Call dreht sich alles nur um dich. Was sind deine Wünsche? Welche Ziele hast du? Wo siehst du dich in der Zukunft?
3. Individuelles Matching: Nach unserem Gespräch beginnt die eigentliche Arbeit für uns. Dein persönlicher Disponent gleicht deine Qualifikationen, deine Vorstellungen von Arbeitszeiten und deine Karrierepläne mit den passenden Einsätzen ab. Du wirst nicht einfach irgendwohin vermittelt, sondern bekommst Vorschläge, die wirklich zu dir passen.
4. Transparenter Vertragsschluss: Wenn du dich für Brekstar Medical entscheidest, bekommst du einen klaren und leicht verständlichen Arbeitsvertrag. Alle Details – von deinem überdurchschnittlichen Gehalt bis zu den Benefits wie einem Firmenwagen – sind darin transparent aufgelistet. Den Vertrag schließt du ganz modern und digital ab, bequem von zu Hause aus.

Der Bewerbungsprozess bei einem Top-Anbieter ist kein Hindernislauf, sondern eine Einladung. Es geht darum, dir zuzuhören und eine Partnerschaft aufzubauen, die auf Vertrauen und gemeinsamen Zielen beruht.

Was uns von anderen unterscheidet

Während du bei manchen Pflegediensten wochenlang auf eine Antwort wartest oder dich durch komplizierte Online-Portale quälen musst, setzen wir bei Brekstar Medical auf Tempo und Menschlichkeit. Der gesamte Prozess ist darauf ausgelegt, dir den Einstieg so angenehm wie möglich zu machen.

Dein persönlicher Disponent ist übrigens nicht nur für das erste Matching zuständig. Er oder sie bleibt dein fester Ansprechpartner für alle Fragen rund um deine Einsätze, die Dienstplangestaltung und deine berufliche Weiterentwicklung. Dieser partnerschaftliche Ansatz sorgt dafür, dass du dich vom ersten Tag an gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlst. So wird der Wechsel zu besseren Arbeitsbedingungen zu einer einfachen und positiven Erfahrung.

Die Rolle der Zeitarbeit im Wandel des Pflegemarkts

Der Pflegemarkt steckt mitten in einem gewaltigen Umbruch. Auf der einen Seite kämpfen wir mit riesigen Herausforderungen: Der Fachkräftemangel wird immer schlimmer, die Arbeitsbelastung in den Einrichtungen ist oft am Limit und starre Dienstpläne machen eine gesunde Work-Life-Balance fast unmöglich. Auf der anderen Seite wächst bei Pflegekräften wie dir der Wunsch nach mehr Flexibilität, besserer Bezahlung und echter Wertschätzung für diesen unbezahlbaren Job.

Genau in diesem Spannungsfeld hat sich die moderne Zeitarbeit entwickelt. Sie ist längst keine kurzfristige Notlösung mehr, sondern ein stabiler und nachhaltiger Baustein für das gesamte Gesundheitssystem.

Warum flexible Modelle die Zukunft der Pflege sind

Eine professionelle Zeitarbeitsfirma für Pflegekräfte ist heute ein echter Partner für beide Seiten. Für Pflegeheime und Kliniken sind qualifizierte Leasingkräfte ein Rettungsanker, um Personalengpässe schnell und kompetent zu überbrücken. Ohne diese Flexibilität wäre eine hohe Pflegequalität in vielen Häusern kaum noch zu halten.

Für dich als Pflegekraft ist dieser Wandel aber vor allem eine riesige Chance. Du bist nicht mehr nur ein kleines Rädchen im Getriebe, sondern eine gefragte Fachkraft, die ihre Arbeitsbedingungen endlich aktiv mitgestalten kann.

• Du sicherst die Versorgungsqualität: Mit deinem Einsatz hilfst du dabei, Stationen offen zu halten und die Versorgung von Patienten und Bewohnern zu garantieren.
• Du entlastest feste Teams: Du springst genau dort ein, wo es brennt, und nimmst den Druck von der überlasteten Stammbelegschaft.
• Du bringst frischen Wind mit: Deine Erfahrungen aus verschiedenen Einsätzen liefern neue Impulse und frisches Wissen für die Teams vor Ort.

Du bist also viel mehr als eine Aushilfe – du bist ein entscheidender Teil der Lösung, um unser Pflegesystem stabil und zukunftsfähig zu machen.

Zeitarbeit als Antwort auf den Fachkräftemangel

Die Zahlen lügen nicht. Prognosen des Statistischen Bundesamtes malen ein düsteres Bild: Bis 2049 könnten uns zwischen 280.000 und 690.000 Pflegekräfte fehlen. Diese Lücke lässt sich mit klassischen Festanstellungen allein niemals schließen. Wir brauchen kluge, flexible Modelle, die den Pflegeberuf wieder attraktiver machen und wertvolle Fachkräfte im System halten.

Dass Zeitarbeit auch finanziell handfeste Vorteile bringt, ist längst bewiesen. Eine IAB-Studie hat gezeigt, dass Fachkräfte in der Krankenpflege über die Zeitarbeit im Schnitt 3,7 % mehr verdienen als ihre festangestellten Kollegen. Wer tiefer in die Zahlen und Hintergründe eintauchen will, findet beim Handelsblatt spannende Einblicke.

Die moderne Zeitarbeit ist kein Problem für den Pflegemarkt, sondern ein wesentlicher Teil der Lösung. Sie bietet die nötige Flexibilität, um Engpässe zu bewältigen und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte entscheidend zu verbessern.

Anbieter wie Brekstar Medical gehen sogar noch einen Schritt weiter. Mit einer stark überdurchschnittlichen Bezahlung und erstklassigen Rahmenbedingungen schaffen sie ein Arbeitsumfeld, das dir nicht nur finanzielle Sicherheit gibt, sondern auch die Anerkennung und Flexibilität, die du verdienst. Der Wandel im Pflegemarkt erfordert eben auch neue Denkweisen in der Arbeitsorganisation. Wer sich für das Thema interessiert, kann hier mehr über effiziente Arbeitsstrategien und Delegation in der Pflege nachlesen.

Indem du dich für einen modernen Personaldienstleister entscheidest, trägst du aktiv dazu bei, das Gesundheitssystem für die Zukunft zu wappnen. Gleichzeitig sicherst du dir selbst die besten Bedingungen für deine Karriere. Du wirst zu einer unverzichtbaren Stütze in einem System, das mehr denn je auf flexible und hoch qualifizierte Fachkräfte angewiesen ist.

Die häufigsten fragen zur zeitarbeit in der pflege – Klartext statt Mythen

Der Schritt in die Zeitarbeit wirft verständlicherweise eine Menge Fragen auf. Man hört so einiges – Gutes wie Schlechtes – und ist schnell verunsichert, was davon wirklich stimmt. Genau deshalb wollen wir hier mit den gängigsten Mythen aufräumen. Wir geben dir ehrliche und klare Antworten, damit du für dich und deine Karriere die richtige Entscheidung treffen kannst.

Bin ich bei einer zeitarbeitsfirma überhaupt fest angestellt?

Ja, absolut. Bei einem seriösen und erfahrenen Partner wie Brekstar Medical bekommst du einen ganz normalen, unbefristeten Arbeitsvertrag. Dieser Vertrag sichert dich genauso ab wie jede andere klassische Festanstellung auch.

Das bedeutet für dich: Du bist voll sozialversichert – also kranken-, renten- und arbeitslosenversichert. Bezahlter Urlaub und die Lohnfortzahlung, wenn du mal krank sein solltest, sind selbstverständlich ebenfalls fester Bestandteil deines Vertrags.

Was passiert, wenn es mal keinen passenden einsatz für mich gibt?

Dein fester Arbeitsvertrag ist deine Sicherheit – auch für diesen seltenen Fall. Dein Gehalt läuft pünktlich und in voller Höhe weiter, ganz ohne Wenn und Aber.

Ein guter Arbeitgeber wie Brekstar Medical nutzt solche Phasen sogar aktiv für dich. Oft ist das die perfekte Gelegenheit für bezahlte Fort- und Weiterbildungen. So investieren wir direkt in deine fachliche Entwicklung und machen dich fit für die nächsten spannenden Einsätze. Deine Karriere profitiert also sogar davon.

Verdiene ich in der zeitarbeit wirklich mehr?

Definitiv ja, vorausgesetzt du bist bei einem spezialisierten Anbieter, dem seine Mitarbeiter am Herzen liegen. Viele andere Anbieter zahlen nach Tarif, doch Unternehmen wie Brekstar Medical gehen einen anderen Weg: Wir zahlen bewusst überdurchschnittliche Grundgehälter und attraktive Zuschläge.

Eine examinierte Pflegefachkraft erhält bei uns im Durchschnitt 5.000 € im Monat; mit Mehrarbeit und Zuschlägen ist deutlich mehr möglich. Dein Gehalt spiegelt damit endlich die Wertschätzung wider, die du für deine anspruchsvolle Arbeit verdienst.

Eine detaillierte Gegenüberstellung der Chancen und Risiken findest du übrigens in unserem Ratgeber zur Zeitarbeit in der Pflege.

Muss ich ständig den einsatzort wechseln?

Nein, das ist einer der hartnäckigsten Irrglauben. Deine Wünsche und deine persönliche Lebenssituation haben immer Priorität. Ob du lieber einen langfristigen Einsatz an einem festen Ort möchtest oder die Abwechslung liebst und verschiedene Einrichtungen kennenlernen willst – das entscheidest du.

Die Planung deiner Einsätze geschieht immer in enger Absprache mit deinem persönlichen Ansprechpartner. Flexibilität ist hier keine Einbahnstraße.

Allerdings sollte man die Marktentwicklungen im Auge behalten. Seit 2023 zeigt sich eine leichte Trendwende, da manche Kliniken wieder verstärkt auf interne Personallösungen setzen. Die Zahl der Pflegekräfte in der Arbeitnehmerüberlassung ist 2023 um 4 Prozent gesunken, wie eine Studie von Rebmann Research zur Kehrtwende bei der Leiharbeit in der Pflege zeigt. Ein starker Partner wie Brekstar Medical gibt dir aber auch in diesem Umfeld die nötige Sicherheit und findet weiterhin die passenden Einsätze für dich.

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Bist du bereit, deiner Karriere einen neuen Schub zu geben – mit mehr Geld, mehr Freizeit und echter Anerkennung? Bei der BREKSTAR Medical GmbH wartet genau das auf dich. Entdecke deine Möglichkeiten und bewirb dich noch heute ganz unkompliziert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! https://brekstar.de