Bis zu
28€
/Std.
Kinderkrankenpfleger Zeitarbeit
✓ mehr Flexibilität
✓ fester Vertrag
Als examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bei BREKSTAR verdienst du bis zu 28 €/h plus Zuschläge. Dazu kommen Firmenwagen mit Tankkarte ab Tag 1 und ein unbefristeter Vertrag. Bundesweit oder regional — du entscheidest.
Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben
Kinderkrankenpfleger — ein Beruf der mehr verdient.
Zeitarbeit als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger heißt: Du bist fest bei BREKSTAR angestellt — unbefristet ab Tag 1 — und übernimmst Einsätze in Kinderkliniken, neonatologischen Stationen und sozialpädiatrischen Einrichtungen. Das Modell nennt sich Arbeitnehmerüberlassung: Wir überlassen dich als spezialisierte Pflegefachkraft an die Einrichtungen und übernehmen Vertrag, Abrechnung und Organisation. Ob Leiharbeit oder Kinderkrankenpfleger Zeitarbeit — dasselbe Prinzip: überdurchschnittliches Gehalt plus Zuschläge.
Deine Spezialisierung auf die Pflege von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen ist in der Zeitarbeit besonders gefragt: Kinderkliniken, Kinderintensivstationen oder Kinderarztpraxen — du entscheidest selbst, welches Setting zu dir passt. Einsätze gibt es deutschlandweit und in deiner Nähe, ob direkt nach dem Examen oder mit Berufserfahrung — überregional auch inklusive Unterkunft.
Und: Dein Dienstplan, deine Regeln. Du wählst deinen Radius, sprichst bei Schichten und freien Tagen mit und arbeitest in Voll- oder Teilzeit. Du pflegst die Kleinsten — wir halten dir den Rücken frei.
Vorteile bei BREKSTAR.
Top-Gehalt
Bis zu 28 €/h plus Zuschläge.
Dienstwagen u. Tankkarte
Firmenwagen mit Tankkarte — zur privaten Nutzung ab dem ersten Tag.
Unbefristeter Vertrag
Unbefristet angestellt, flexibel im Einsatz. Sicher von Anfang an.
Unterstützung bei Kinderbetreuung
Familie und Zeitarbeit — wir helfen mit Kinderbetreuungskosten.
Persönliche Ansprechpartner
Kein Callcenter. Ein fester Ansprechpartner für dich.
Fort- und Weiterbildungen
Weiterbildungen während deiner Anstellung — wir investieren in dich.
Weitere Vorteile bei BREKSTAR im Überblick.
- Urlaubstage: 30 Tage im Jahr — wie in der Festanstellung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zu deinem Gehalt.
- Bis zu 2000€ Empfehlungsprämie für Kollegen.
- Zuschläge: Für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit — extra vergütet.
- Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vorteile auf Reisen, Mode und Technik.
Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben
Kinderkrankenpfleger Gehalt bei BREKSTAR — unser Gehaltsrechner.
Was verdient ein Kinderkrankenpfleger in der Zeitarbeit? Bei BREKSTAR im Schnitt 4.000–4.500 € brutto — der Stundenlohn liegt bei bis zu 28 €/h. Möglich durch Zuschläge die nur in der Pflege-Leiharbeit anfallen. Was netto übrig bleibt, hängt von deiner Erfahrung und deinem Radius ab. Rechne deinen individuellen Verdienst jetzt selbst aus!
*Alle Angaben unverbindlich und ohne Gewähr.
Kinderkrankenpfleger Stellenangebote in deiner Nähe
So einfach läuft deine Bewerbung ab.
1. Formular ausfüllen
In nur 1 Minute bewerben — ganz ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben. Die Voraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau mit Vertiefung pädiatrische Versorgung.
2. Bewerbungsgespräch
Online oder vor Ort, wie es dir lieber ist. Wir sprechen über deine Erfahrung und welche Einsatzmöglichkeiten zu dir passen.
3. Einsatz & Start
Wir finden den passenden Einsatz für dich — abgestimmt auf deinen Radius und deine Wünsche. Dein Vertrag steht, dein Start ist geplant.
Jetzt bewerben als Kinderkrankenpfleger
✓ Top-Gehalt + Zuschläge
✓ Flexibel im Einsatz
Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben
Wir sind für dich da — mit persönlichen Ansprechpartnern.
Viele Zeitarbeitsfirmen im medizinischen Bereich versprechen persönliche Betreuung. Bei BREKSTAR heißt das konkret: ein fester Ansprechpartner und Antworten innerhalb von 24 Stunden. Dein Ansprechpartner unterstützt dich von Anfang an.
Alexandra
Mares
Pauline
Deine Fragen zur Zeitarbeit als Kinderkrankenpfleger
Was verdient ein Kinderkrankenpfleger in der Zeitarbeit?
Bei BREKSTAR verdienen examinierte Kinderkrankenpfleger bis zu 328 €/h — im Schnitt 4.000–4.500 € brutto im Monat. Dazu kommen Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste die in der Festanstellung meist fehlen. Unser Gehaltsrechner zeigt dir deinen individuellen Verdienst.
Wie hoch ist das Kinderkrankenpfleger Gehalt netto?
Das hängt von Steuerklasse, Zuschlägen und Einsatzumfang ab. Als Orientierung: bei 4.500 € brutto und Steuerklasse 1 bleiben rund 2.800–2.950 € netto. Nutze unseren Gehaltsrechner für deine genaue Situation — unverbindlich und ohne Gewähr.
Wie hoch sind die Zuschläge?
Nachtdienste, Wochenenden und Feiertage werden zusätzlich vergütet — und sind in der Zeitarbeit Pflege steuerlich begünstigt. Das bedeutet: ein Teil deines Gehalts landet netto bei dir ohne Abzüge. Die genauen Prozentsätze klären wir im persönlichen Gespräch.
Bekomme ich einen Firmenwagen?
Ja — immer. Bei BREKSTAR bekommst du einen Firmenwagen mit Tankkarte ab dem ersten Tag, auch zur privaten Nutzung. Egal wo dein Einsatz ist — dein Auto steht vor der Tür.
Bin ich wirklich fest angestellt?
Ja. Du bist unbefristet bei BREKSTAR angestellt — nicht bei der Einrichtung. Dein Vertrag endet nicht wenn ein Einsatz endet. Zwischen zwei Einsätzen läuft dein Gehalt weiter — dein Urlaubs- und Arbeitszeitkonto bleibt unberührt.
Kann ich regional bleiben oder muss ich bundesweit verfügbar sein?
Du entscheidest. Viele BREKSTAR Altenpfleger arbeiten ausschließlich regional — in einem Umkreis von 20–50 km um ihren Wohnort. Wer deutschlandweit arbeiten möchte bekommt kostenlose Unterkunft am Einsatzort organisiert.
Was passiert mit meinen Überstunden?
Überstunden entstehen nur wenn du sie möchtest — und werden vollständig vergütet oder ausgeglichen. Kein spontanes Einspringen, kein Dienstplan der kurzfristig geändert wird ohne deine Zustimmung.
Lohnt sich Kinderkrankenpfleger Zeitarbeit mehr als eine Festanstellung?
Finanziell in der Regel ja: Bis zu 30 €/h plus Zuschläge liegen deutlich über dem klassischen Tarifgehalt. Dazu kommen Firmenwagen, ein unbefristeter Vertrag ab Tag 1 und die Möglichkeit, Einsatzort und -umfang selbst mitzubestimmen.
In welchen Bereichen kann ich als Kinderkrankenpfleger bei BREKSTAR arbeiten?
Überall dort, wo Säuglinge, Kinder und Jugendliche pflegerisch versorgt werden: Kinderkliniken, neonatologische Stationen, Kinderintensiv, sozialpädiatrische Zentren und Kinderarztpraxen. Dein Ansprechpartner findet gemeinsam mit dir das Setting, das zu deiner Erfahrung und deinen Wünschen passt.
Wie läuft die Bewerbung ab — und was brauche ich dafür?
In unter einer Minute — ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben. Du füllst unser Expressformular aus oder schreibst uns per WhatsApp. Dein Ansprechpartner meldet sich innerhalb von 24 Stunden. Voraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft.
Wo finde ich Kinderkrankenpfleger Jobs in meiner Nähe?
Schau in unsere Jobbörse oder fülle das Expressformular aus — gib einfach deinen Wohnort an.
Bietet BREKSTAR Weiterbildung für Kinderkrankenpfleger an?
Ja. Wir investieren während deiner Anstellung in deine fachliche Weiterentwicklung — abgestimmt auf deinen Karriereweg in der Kinderkrankenpflege.
Kinderkrankenpfleger Stellenangebote bei BREKSTAR
Du bist examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger? Dann suchen wir genau dich. Wähle aus Kinderkrankenpfleger Stellenangeboten in ganz Deutschland — regional in deiner Nähe oder bundesweit.
Deine Vorteile als Kinderkrankenpfleger bei BREKSTAR im Überblick:
- Faire Vergütung: Bis zu 28 €/h plus Zuschläge — im Schnitt 4.000–4.500 € brutto im Monat.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Fest angestellt bei BREKSTAR, auch zwischen Einsätzen.
- Firmenwagen mit Tankkarte: Ab Tag 1, auch zur privaten Nutzung — kein "oder Fahrtkosten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit oder Vollzeit, ganz wie es zu deinem Leben passt.
- Fort- und Weiterbildungen: Wir investieren in deine Entwicklung, während du bei uns angestellt bist.
- Kinderbetreuung: Wir unterstützen dich finanziell, damit du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und ihre Aufgaben:
- Du betreust und pflegst Säuglinge, Kinder und Jugendliche in unterschiedlichen klinischen Settings.
- Du überwachst Vitalwerte und den Entwicklungsstand deiner jungen Patienten.
- Du führst ärztlich verordnete Pflegemaßnahmen altersgerecht durch.
- Du berätst und begleitest Eltern und Angehörige im Umgang mit Erkrankung und Therapie.
- Du bist Ansprechperson im interdisziplinären Team aus Ärzten, Therapeuten und Sozialdienst.
Voraussetzungen für Kinderkrankenpfleger bei BREKSTAR:
Du hast:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau mit Vertiefung pädiatrische Versorgung
- Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit und Teamgeist
- die Bereitschaft, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten
Wo arbeiten Kinderkrankenpfleger bei BREKSTAR?
Als Einsatzorte stehen dir Kinderkliniken, neonatologische Stationen, sozialpädiatrische Zentren und Kinderarztpraxen zur Verfügung. Da wir bundesweit vermitteln, findest du garantiert einen Einsatz in deiner Nähe. Deine Einsätze dauern zwischen 1 und 18 Monaten — und zwischen zwei Einsätzen läuft dein Gehalt einfach weiter.