24/7 erreichbar — 069 6642 6696
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Als Zeitarbeitsfirma für Pflege bieten wir Pflegekräften überdurchschnittliches Gehalt, Dienstwagen mit Tankkarte und unbefristeten Vertrag. Bundesweit und in deiner Nähe.
Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben
Bis zu
7.000€
monatlich
Pflege Zeitarbeit heißt: Du bist fest bei BREKSTAR angestellt, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit, und übernimmst Einsätze in Kliniken, Senioreneinrichtungen und Wohnheimen für Menschen mit Beeinträchtigung. Das Modell nennt sich Arbeitnehmerüberlassung: Wir überlassen dich als qualifizierte Pflegekraft an die Einrichtungen und übernehmen Vertrag, Abrechnung und Organisation. Ob Leiharbeit Pflege oder Pflege Zeitarbeit — zwei Begriffe, dasselbe Prinzip: Top-Gehalt plus Zuschläge, unbefristet angestellt ohne Risiko.
…sagen unsere Mitarbeiter.
Unsere Auszeichnungen auf Kununu, positive Google-Bewertungen und GVP-Qualitätsstandards zeigen, worauf wir Wert legen: zufriedene Mitarbeitende, faire Bedingungen und höchste Qualität.
Bis zu 40 €/h plus Zuschläge. Im Schnitt 5.000–7.000 € im Monat.
Firmenwagen mit Tankkarte — zur privaten Nutzung ab dem ersten Tag.
Unbefristet angestellt, flexibel im Einsatz. Voll- oder Teilzeit.
Familie und Zeitarbeit — wir helfen mit Kinderbetreuungskosten.
Kein Callcenter. Ein fester Ansprechpartner für dich.
Weiterbildungen während deiner Anstellung — wir investieren in dich.
Wir vermitteln keine Mitarbeiter pauschal. Wir kennen den Unterschied zwischen einem OP-Einsatz als OTA in der Zeitarbeit und einer Nachtschicht in der Altenpflege Zeitarbeit. Wähle deinen Beruf und entdecke die Vorteile für Fachkräfte bei BREKSTAR.
Bis zu
27€
/Std.
(m/w/d)
Bis zu
28€
/Std.
(m/w/d)
Bis zu
35€
/Std.
(m/w/d)
Bis zu
28€
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(m/w/d)
Bis zu
27€
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Bis zu
35€
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(m/w/d)
(m/w/d)
(m/w/d)
(m/w/d)
(m/w/d)
(m/w/d)
Wir überlassen Pflegekräfte in vielen weiteren Fachbereichen. Auch wenn deine Position aktuell nicht aufgeführt ist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
In einer klassischen Anstellung verdienen Pflegefachkräfte durchschnittlich 16–22 €/h. Bei BREKSTAR sind es bis zu 40 €/h plus Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge auf den vollen Stundenlohn. Wie viel bei dir drin ist, kannst du mit unserem Gehaltsrechner herausfinden.
*Alle Angaben unverbindlich und ohne Gewähr.
Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben
Ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben
Wir vermitteln keine Pflegekräfte pauschal. Wir kennen den Unterschied zwischen einem OP-Einsatz als OTA und einer Nachtschicht in der Altenpflege. Wähle deinen Beruf — und entdecke die Vorteile bei Brekstar.
Zeitarbeit bietet nicht nur mehr Flexibilität, sondern eröffnet auch neue Wege zu …
Du fragst dich, was Arbeitnehmerüberlassung für dich als Pflegekraft bedeutet…
Zeitarbeit pflege mit dienstwagen bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Pflegekräfte.
Zeitarbeit in der Pflege wirft Fragen auf. Über Gehalt, Vertrag, Einsätze, Sicherheit. Wir beantworten sie — konkret und ohne Ausweichen.
Pflege Zeitarbeit bedeutet: du bist fest bei BREKSTAR angestellt und arbeitest in verschiedenen Einrichtungen. BREKSTAR übernimmt Vertrag, Abrechnung und Organisation — du konzentrierst dich auf deine Arbeit.
Du bewirbst dich in unter einer Minute — ohne Lebenslauf und Anschreiben. Dein persönlicher Ansprechpartner meldet sich innerhalb von 24 Stunden. Ihr besprecht gemeinsam Region, Berufsgruppe und Wünsche — dann geht es los.
BREKSTAR vermittelt Krankenpfleger, Altenpfleger, OTA, ATA, MFA, Intensivpfleger, Kinderkrankenpfleger, Heilerziehungspfleger und weitere medizinische Fachkräfte — deutschlandweit.
Eine seriöse Zeitarbeitsfirma Pflege erkennst du an drei Dingen: GVP-Zertifizierung, unbefristeter Vertrag und transparente Gehaltsangaben. BREKSTAR erfüllt alle drei — und nennt dir konkrete Zahlen bevor du unterschreibst.
Pflege Zeitarbeit lohnt sich wenn du mehr verdienen willst als in der Festanstellung, verschiedene Einrichtungen kennenlernen möchtest oder mehr Selbstbestimmung über deinen Einsatz willst. Für Pflegefachkräfte mit Berufserfahrung ist es oft die bessere Wahl.
Bei BREKSTAR verdienen Pflegefachkräfte im Schnitt 5.000–7.000 € brutto im Monat — deutlich mehr als in der Festanstellung. OTAs und Intensivpflegekräfte können bis zu 10.000 € erreichen.
Der Stundenlohn liegt bei bis zu 40 €/h brutto — plus steuerfreie Zuschläge und Reisekostenpauschalen. Was netto übrig bleibt hängt von Steuerklasse und Einsatzart ab — im Schnitt deutlich mehr als in der Festanstellung.
Als Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) verdienst du bei BREKSTAR bis zu 28 € pro Stunde. In Vollzeit sind das rund 4.000 – 4.250 € brutto im Monat. Zusätzlich erhältst du Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit von etwa 150 – 400 € monatlich, womit dein Gesamtverdienst bei ca. 4.150 – 4.650 € brutto liegen kann. Der tatsächliche Betrag richtet sich nach deinem Einsatz und Arbeitspensum.
Als Operationstechnischer Assistent (OTA) verdienst du bei BREKSTAR bis zu 35 € pro Stunde. In Vollzeit entspricht das rund 5.000 – 5.300 € brutto im Monat. Hinzu kommen Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste von etwa 200 – 500 € monatlich, sodass dein Gesamtverdienst bei ca. 5.500 – 5.900 € brutto liegen kann. Die genaue Höhe hängt von Einsatz, Schichtmodell und Pensum ab.
Als Altenpfleger verdienst du bei BREKSTAR bis zu 27 € pro Stunde. In Vollzeit entspricht das rund 3.850 – 4.100 € brutto im Monat. Hinzu kommen Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsdienste von etwa 150 – 400 € monatlich, sodass dein Gesamtverdienst bei ca. 4.000 – 4.500 € brutto liegen kann. Die genaue Höhe hängt von deinem Einsatz, Schichtmodell und Pensum ab.
Vorteile: überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag, mehr Selbstbestimmung, verschiedene Einrichtungen kennenlernen. Nachteile: wechselnde Einsatzorte, neue Teams, weniger Planbarkeit als in der Festanstellung. Für die meisten Pflegefachkräfte überwiegen die Vorteile deutlich.
Ja — bei BREKSTAR bekommst du einen modernen Firmenwagen mit Tankkarte. Du darfst ihn auch privat nutzen. Ab dem ersten Tag, ohne Einschränkungen.
Ja — bei BREKSTAR bist du unbefristet angestellt. Dein Vertrag läuft mit uns, nicht mit der Einrichtung. Auch wenn ein Einsatz endet bleibt dein Job sicher.
Du entscheidest. Manche Pflegefachkräfte bleiben lieber in ihrer Region — andere nutzen die Möglichkeit bundesweit zu arbeiten. Bei bundesweiten Einsätzen übernimmt BREKSTAR die Übernachtungskosten zu 100%.
Kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Einfach das kurze Formular ausfüllen — das dauert unter eine Minute. Dein Ansprechpartner meldet sich innerhalb von 24 Stunden persönlich bei dir.
