Breits seit vielen Jahren herrscht in der Pflegebranche Personalmangel. In der Leiharbeit Pflege werden Kranken- und Altenpfleger dringend gesucht. Es gibt einige Einrichtungen die in solchen Zeiten auf Zeitarbeiter zurückgreifen. In der Zeitarbeit sind die Arbeitsbedingungen sehr attraktiv. Du kannst selbst entscheiden, wann und wie viel du arbeiten möchtest. Dies trägt sich positiv auf deine Work Life Balance aus. Mehr über die Leiharbeit und Pflegedienste erfährst du jetzt bei uns.
Wie funktioniert die Leiharbeit Pflege?
Zeitarbeit in der Pflege bedeutet, dass ein Arbeitnehmer von einem Personaldienstleister an eine Pflegeeinrichtung verliehen wird. Das Arbeitsverhältnis besteht zwischen dem Arbeitnehmer und dem Dienstleister. Das Unternehmen zahl währenddessen für die Zeitarbeitskraft eine Vergütung.
Für Pflegeeinrichtungen wie Kliniken oder ambulante Dienste ist Zeitarbeit eine schnelle Lösung. Vor allem jetzt bei Personalengpässen. Eine Zeitarbeitskraft kann für einen kurzen Zeitraum oder auch längerfristig eingesetzt werden.
Vorteile von Zeitarbeit in der Pflege:
Zeitarbeit bringt sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer einige Vorteile. Arbeitgeber profitieren von einem großen Pool an qualifizierten Fachkräften. Egal, ob erfahrene Experten, motivierte Einsteiger oder engagierte Quereinsteiger. Eine passende Lösung gibt es hier immer. Hier sind einige Vorteile der Leiharbeit in der Pflege:
Flexibilität: Arbeitnehmer können ihre Arbeitszeiten selbst bestimmten. Auch der Einsatzorte kann meistens selbst ausgesucht werden.
Vielfältige Erfahrungen: Du wirst in unterschiedlichen Einrichtungen eingesetzt. Das heißt, dass du hier auch jede Menge Erfahrungen sammeln kannst.
Schneller Einstieg: Leiharbeit ermöglicht einen schnellen Einstieg. Vor allem in der heutigen Zeit, in welcher der Personalmangel sehr groß ist.
Übernahmechancen: Es gibt oft die Möglichkeit, nach einer Leiharbeitsphase von den Einrichtungen übernommen zu werden.
Gute Verdienstmöglichkeiten: Leiharbeiter werden sehr gut bezahlt.
Berufliche Weiterentwicklung: Leiharbeit kann als Sprungbrett für die Karriere dienen. Man erlernt neue Fähigkeiten. Das Netzwerk kann dadurch um einiges erweitert werden.
Absicherung: Der Vertrag läuft über den Personaldienstleister, der oft für Sozialleistungen und Krankenversicherung sorgt.
Zeitarbeit für Pflegefachkraft – gibt es auch Nachteile
Pflegefachkräfte in der Zeitarbeit müssen bei jeder Entscheidung auch Abstriche machen. Zeitarbeitskräfte bleiben manchmal nur für einen bestimmten Zeitraum in einer Einrichtung. Hier wechseln nicht nur die Patienten, sondern ach die Kolleginnen und Kollegen ständig. Auch die Einsatzorte können sich ändern.
Strukturen unterscheiden sich je nach Einrichtung. Wenn man sich bewusste für eine Zeitarbeitsfirma entscheidet, dann sieht man dies jedoch eher als Vorteil an. Meistens passen sich Menschen in der Leiharbeit für Pflege sehr schnell an.
Leiharbeit in der Pflege – die politische Lage
Leiharbeit in der Pflege ist seit Jahren auch in der Politik ein großes Thema. Wusstest du, dass Zeitarbeitskräfte meistens mehr verdienen, als Menschen, die fest angestellt sind. Dies ist vor allem bei Pflegeberufe der Fall. Dies ist auch der Grund, warum immer mehr festangestellte Pflegekräfte zu Zeitarbeitsfirmen wechseln. Genau dies verschärft den Personalmangel in den Pflegeeinrichtungen.
Deshalb fordern viele Kliniken und Politiker eine Einschränkung der Leiharbeit oder eine höhere Bezahlung für Pflegekräfte. Der Bundesrat möchte mit der Pflegereform die Leiharbeit vor allem in der Altenpflege zurückfahren. So sollte mehr festes Personal gesichert werden.
Verdienst in der Zeitarbeit Pflege
Das Gehalt in der Zeitarbeit liegt oft deutlich über dem von festangestellten Pflegekräften. Eine erfahrene Pflegekraft mit Fachweiterbildung kann bis zu 38 Euro pro Stunde verdienen, inklusive Zuschläge für Nachtschichten, Wochenenden und Feiertage. So kann das monatliche Gehalt auf über 7.000 Euro brutto steigen. Der genaue Betrag hängt von der Erfahrung und den individuellen Arbeitszeiten ab.
Pflegekräfte in der Zeitarbeit – was sind die Voraussetzungen?
Wer als Pflegefachkraft in der Zeitarbeitsfirma arbeiten möchte, muss einige Voraussetzungen erfüllen. Zunächst ist eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich notwendig. Dies kann entweder eine Ausbildung als Krankenschwester oder Altenpfleger sein. Auch eine Fachweiterbildung oder spezielle Qualifikationen, wie für die Intensivpflege, können von Vorteil sein.
Wichtig ist außerdem, dass man flexibel ist. Zeitarbeitskräfte müssen oft an verschiedenen Orten arbeiten. Die Einrichtungen könnten sich stetig ändern. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls entscheidend. Bedenke, dass du regelmäßig mit neuen Kollegen und Vorgesetzten zusammenarbeiten wirst.
Ein weiterer Punkt ist die Reisebereitschaft. Viele Pflegekräfte in der Zeitarbeit müssen bereit sein, für ihren Einsatzort zu pendeln. Vor allem dann, wenn dieser etwas weiter entfernt ist.
Wie finde ich eine passende Zeitarbeitsfirme für eine bessere Work Life Balance?
Auf der Suche nach einer Zeitarbeitsfirma in der Pflege solltest du einiges beachten. Wichtig im ersten Schritt ist, dass die Zeitarbeitsfirma deinen Bedürfnissen nachkommt. Vor allem, was Arbeitszeiten, Einsatzorte und Gehalt angeht. Eine gute Zeitarbeitsfirma bietet dir Flexibilität. So kannst du deinen Job mit deinem Privatleben gut vereinbaren. Achte auch darauf, dass sie faire Konditionen bieten. Dazu gehören zum Beispiel Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste. Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass die Firma einen klaren Vertrag und transparente Kommunikation bietet. Wenn du all das suchst, ist BREKSTAR die beste Wahl. Mehr über BRESKTAR wirst du gleich erfahren.
Warum BREKSTAR?
BREKSTAR ist der perfekte Partner für Pflegekräfte, die Flexibilität und gute Arbeitsbedingungen suchen. Sie bieten dir die Möglichkeit, deinen Dienstplan selbst mitzugestalten und deine Arbeitszeiten an dein Leben anzupassen. Das bedeutet weniger Stress und mehr Freizeit. Außerdem bekommst du ein höheres Gehalt als in einer Festanstellung. Ebenfalls kannst dich auf transparente Arbeitsverhältnisse verlassen. Wenn du also eine seriöse und faire Stelle im Bereich Pflegedienste suchst, ist BREKSTAR allemal empfehlenswert.
Die Vorteile von BREKSTAR
- Mehr Flexibilität: Du kannst selbst bestimmen, wann und wo du arbeitest.
- Höheres Gehalt: Mit BREKSTAR verdienst du mehr als in einer Festanstellung.
- Zusätzliche Zuschläge: Für Nachtschichten und Wochenenddienste bekommst du extra Vergütung.
- Transparente Kommunikation: Klarheit bei Verträgen und regelmäßige Updates zu deinem Einsatz.
- Berufliche Weiterentwicklung: BREKSTAR bietet dir viele Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzubilden.
- Mit BREKSTAR bist du nicht nur gut bezahlt, sondern kannst auch deine Karriere in der Pflege flexibel und stressfrei gestalten.
Egal, welchen Beruf du im Bereiche Pflegekraft auch suchst, bei BREKSTAR wirst du bestimmt fündig. Ob, in Krankenhäusern, Altersheimen oder in anderen Einrichtungen, bestimmt findest du etwas Passendes für dich. Es gibt viele Leiharbeitsfirmen, doch kann sich BREKSTAR von anderen allemal abheben.
Leiharbeit in der Pflege – das Fazit
Leiharbeit in der Pflege bietet viele Vorteile für Pflegekräfte. Nicht nur mehr Flexibilität, sondern auch ein höheres Gehalt erwartet dich hier. Du kannst Erfahrungen in verschiedenen Einrichtungen sammeln. Auch neue Orte können von der erkundet werden. Die Reise im Bereich der Leiharbeit Pflege ist auf jeden Fall sehr spannend.
Es gibt einige unterschiedliche Zeitarbeitsfirmen. Wichtig ist, dass du eine gute Zeitarbeitsfirma auswählst, denn nur dann wirst du auch von den ganzen Vorteilen profitieren können. BREKSTAR hebt sich durch faire Arbeitsbedingungen, eine hohe Flexibilität und ein transparentes Arbeitsumfeld von anderen Zeitarbeitsfirmen ab. Wer in der Pflege arbeitet und eine gute Work-Life-Balance schätzt, sollte BREKSTAR in Betracht ziehen. Hier gibt es auch die Möglichkeit, ein höheres Gehalt zu verdienen. Die Firma ermöglicht es Pflegekräften, ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten. Zudem kann man sich auch beruflich weiterentwickeln
Leiharbeit in der Pflege – FAQ
Was ist Zeitarbeit in der Pflege?
Zeitarbeit in der Pflege bedeutet, dass Pflegekräfte über eine Zeitarbeitsfirma arbeiten. Der Vertrag besteht mit der Firma, nicht mit der Einrichtung. Sie arbeiten in verschiedenen Pflegeeinrichtungen. Die Firma regelt Einsatz und Bezahlung.
Welche Vorteile bietet Leiharbeit in der Pflege?
Leiharbeit in der Pflege bietet Flexibilität bei den Arbeitszeiten und gute Verdienstmöglichkeiten. Auch die verschiedenen Erfahrungsmöglichkeiten gehören zu den Vorteilen. Oft besteht auch die Chance auf eine Übernahme durch die Einrichtung.
Gibt es Nachteile bei der Leiharbeit in der Pflege?
Ein Nachteil ist, dass Zeitarbeitskräfte häufig die Einrichtung wechseln müssen. Auch die Strukturen und Arbeitsabläufe können je nach Einrichtung unterschiedlich sein. Man kann sich jedoch sehr schnell anpassen.
Warum sollte ich mich für BREKSTAR entscheiden?
BREKSTAR bietet dir mehr Flexibilität. Auch ein höheres Gehalt erwartet dich hier. Zusätzliche Zuschläge für Nachtschichten und Wochenenddienste erhältst du ebenfalls. Die Kommunikation ist transparent, und du kannst deine Arbeitszeiten selbst mitgestalten.
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Du musst eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich haben. Des Weiteren sollest du flexibel sein. Auch eine hohe Reisebereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig. Du wirst nämlich an verschiedenen Einsatzorten arbeiten.
In der heutigen Zeit haben Zeitarbeitsfirmen eine wichtige Rolle in Deutschland übernommen.