Bei einer Kündigung in der Probezeit gilt für dich in der Regel eine Frist von zwei Wochen nach § 622 Abs. 3 BGB. Diese kurze Frist gilt für beide Seiten und kann gerade in der Pflege dein Ausweg sein, wenn du in einem Job gelandet bist, der dich mit Überstunden, schlechter Bezahlung und null Wertschätzung...