Kündigungsfrist nach 12 Jahren: Was dir jetzt zusteht
Nach 12 Jahren Betriebszugehörigkeit beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitgeber fünf Monate zum Ende eines Kalendermonats. Für dich als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer bleibt es dagegen grundsätzlich bei vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende, wenn dein Vertrag nichts anderes regelt. Wenn du seit Jahren in der Pflege funktionierst, statt wirklich gut zu arbeiten und […]
Arbeitsvertrag Probezeit Kündigung: Rechte & Fristen 2026
Bei einer Kündigung in der Probezeit gilt für dich in der Regel eine Frist von zwei Wochen nach § 622 Abs. 3 BGB. Diese kurze Frist gilt für beide Seiten und kann gerade in der Pflege dein Ausweg sein, wenn du in einem Job gelandet bist, der dich mit Überstunden, schlechter Bezahlung und null Wertschätzung […]