Kündigungsfrist nach 12 Jahren: Was dir jetzt zusteht
Nach 12 Jahren Betriebszugehörigkeit beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitgeber fünf Monate zum Ende eines Kalendermonats. Für dich als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer bleibt es dagegen grundsätzlich bei vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende, wenn dein Vertrag nichts anderes regelt. Wenn du seit Jahren in der Pflege funktionierst, statt wirklich gut zu arbeiten und […]