Risikomanagement Kliniken: Dein Praxisleitfaden
Die Übergabe läuft bereits, zwei Kolleginnen fehlen, das Telefon klingelt und du bemerkst im letzten Moment, dass die Medikamentenliste nicht zur aktuellen Anordnung passt. Du stoppst den Ablauf, klärst die Verordnung und verhinderst wahrscheinlich einen Schaden. Danach geht der Dienst weiter, als wäre nichts passiert. Genau an diesem Punkt beginnt Risikomanagement in Kliniken. Nicht im […]
Auszeit nehmen Psyche: Leitfaden für Pflegekräfte
Du kennst diese Spätschichten: zu wenig Personal, ein krankheitsbedingter Ausfall, mehrere Klingeln gleichzeitig und trotzdem sollst du ruhig, freundlich und fehlerfrei bleiben. Vielleicht gehst du inzwischen mit Druck auf der Brust zur Arbeit, schläfst schlecht und fragst dich, wie lange du diesen Rhythmus noch schaffst. Auszeit nehmen wegen der Psyche ist dann kein Zeichen von […]
Führungskompetenzen entwickeln in der Pflege
Du kennst diese Schicht: Die Übergabe ist zu lang, zwei Kolleginnen fehlen, Angehörige warten auf Rückmeldung und im Dienstplan klafft schon wieder eine Lücke. Trotzdem sollst du ruhig bleiben, Aufgaben verteilen, Konflikte auffangen und deinem Team Orientierung geben. Vielleicht fragst du dich deshalb, wie du Führungskompetenzen entwickeln kannst, ohne noch ein Seminar, noch mehr Lernstoff […]
Trajekt Modell Phasen einfach erklärt für Pflegekräfte
Du kennst diese Nachtdienste: Ein Bewohner mit Demenz wird plötzlich unruhig, läuft immer wieder zur Tür und lehnt das Abendessen ab. In der Kurve stehen bisher nur vertraute Einträge, doch die Kollegin vor dir weiß nicht, ob sie eine vorübergehende Veränderung, eine Krise oder den Beginn einer Verschlechterung beobachtet. Also reagiert ihr, soweit es die […]
Deeskalation Training für Pflegekräfte – der Guide
Du kennst diese Dienste: zu wenig Personal, ständig klingelt irgendwo ein Telefon, Angehörige warten auf Antworten und gleichzeitig versucht ein Patient, die Infusion herauszureißen. Wenn dann noch Alkohol, Schmerzen, Angst oder Demenz dazukommen, reicht ein falscher Ton, und aus Unruhe wird eine Situation, in der niemand mehr sicher weiß, was als Nächstes passiert. Deeskalation Training […]
10 Stressabbau Methoden für Pflegekräfte im Schichtdienst
Wenn die Schicht endet, aber der Stress bleibt, fühlt sich selbst der Heimweg noch wie ein Teil des Dienstes an. Du hast Überstunden gemacht, Verantwortung getragen, schwierige Gespräche geführt und vielleicht wieder erlebt, dass Deine Leistung als selbstverständlich gilt. Zuhause läuft der Kopf weiter: Was hätte ich anders machen können? Habe ich alles dokumentiert? Wie […]
Personalkosten optimieren im Pflegealltag
Du kennst diese Spätschicht: Drei Kolleginnen fallen aus, die Überstundenliste wächst, und kurzfristig muss eine Leiharbeitskraft einspringen. Gleichzeitig bleiben Betten geschlossen, weil niemand da ist, der die Versorgung sicher übernimmt. Am Ende sieht die Lohnabrechnung nur die hohen Personalkosten, nicht den Erlös, der wegen fehlender Verfügbarkeit ausbleibt. Genau deshalb greift die übliche Diskussion zu kurz. […]
10 team building events für starke Pflege-Teams
Wenn um 6:30 Uhr die Übergabe beginnt, zwei Kolleginnen krank sind und im Team trotzdem niemand weiß, wer die neue Pflegefachkraft wirklich einarbeitet, wirkt ein gemeinsamer Ausflug wie ein Luxusproblem. Überstunden, wechselnde Teams und fehlende Wertschätzung lassen sich nicht mit einem lustigen Spiel wegorganisieren. Trotzdem können gut geplante team building events im Gesundheitswesen Vertrauen, Kommunikation […]
En bloc Mobilisation: Leitfaden für Pflegekräfte
Du kennst diese Situation: Die Spätschicht ist knapp besetzt, die Klingel läuft, und im Übergabezettel steht, dass eine Patientin nach einer lumbalen Spondylodese zur Umlagerung mobilisiert werden soll. Jetzt entscheidet sich, ob du die Bewegung segmentweise organisierst oder den Körper als Einheit führst. Genau hier muss en bloc Mobilisation mehr sein als ein Begriff aus […]
Was darf der Medizinische Dienst nicht: Ihre Rechte
Du stehst auf Station, der Medizinische Dienst ist zur Prüfung da, und plötzlich sollst du mehr zeigen, erklären oder herausgeben, als dir im Alltag richtig vorkommt. Vielleicht fragt der Gutachter nach vollständigen Patientenakten, kommentiert eine konkrete Behandlungsentscheidung oder formuliert seine Erwartung so, als wäre sie eine dienstliche Anweisung. Gerade unter Zeitdruck ist es schwer, ruhig […]