Ja, es gibt sie wirklich: zahlreiche Stellenangebote für Krankenschwestern und Pfleger ohne den klassischen Schichtdienst. Diese Jobs ermöglichen dir endlich wieder geregelte Arbeitszeiten und eine spürbar bessere Work-Life-Balance. Innovationsfreudige Personaldienstleister wie Brekstar Medical haben hierfür sogar moderne Modelle entwickelt, die maximale Flexibilität mit einer außergewöhnlich hohen Vergütung verbinden.
Deine Pflegekarriere ohne Schichtdienst neu denken
Du liebst deinen Beruf in der Pflege aus vollem Herzen, aber der ständige Wechsel zwischen Früh-, Spät- und Nachtschicht passt einfach nicht mehr in dein Leben? Damit bist du absolut nicht allein. Unzählige Pflegekräfte sehnen sich nach einem Job mit festen Arbeitszeiten, der ihnen endlich wieder planbare Zeit für Familie, Freunde und Hobbys schenkt. Der Gedanke an einen „Pflexit“, also den kompletten Ausstieg aus der Pflege, wird für viele immer verlockender.
Aber ein radikaler Berufswechsel ist oft gar nicht nötig. Deine Qualifikationen und deine Erfahrung sind unglaublich wertvoll und gefragter denn je. Die gute Nachricht ist: Du musst deine Leidenschaft für die Pflege nicht aufgeben, um ein planbares Leben zu führen. Der Schlüssel liegt darin, deine Karriere neu zu denken und die vielfältigen Möglichkeiten zu entdecken, die dir der Pflegemarkt heute bietet. Eine Veränderung anzustreben, um eine bessere Balance zu finden, ist ein starkes Zeichen. Hier gibt es wertvolle Tipps zur Verbesserung der Work-Life-Balance, die dir helfen können, wieder zu innerer Ruhe zu finden.
Warum jetzt der perfekte Zeitpunkt für eine Veränderung ist
Der akute Fachkräftemangel in Deutschland verschafft dir eine hervorragende Verhandlungsposition. Laut der Bundesagentur für Arbeit kamen 2022 auf 100 offene Stellen in der Pflege gerade einmal 33 arbeitslose Fachkräfte – eine riesige Lücke.
Gleichzeitig zeigt eine Studie, dass erschreckende 28 Prozent der Pflegekräfte unter 30 Jahren wegen des enormen Stresses über einen Berufswechsel nachdenken. Genau hier setzen zukunftsorientierte Arbeitgeber wie Brekstar Medical an: Sie bieten dir nicht nur Stellen ohne Schichtdienst, sondern ein Arbeitsumfeld, das deine Leistung und dich als Mensch wirklich wertschätzt. Wenn du mehr über die Vorteile moderner Arbeitsmodelle erfahren möchtest, lies unseren Beitrag über Zeitarbeit in der Pflege.
Bei Brekstar Medical geht es nicht darum, einfach nur eine Lücke im Dienstplan zu füllen. Es geht darum, dir ein Arbeitsmodell zu bieten, das sich deinem Leben anpasst – nicht umgekehrt.
Hier entscheidest du selbst, wann und wie viel du arbeiten möchtest, und profitierst von einer Vergütung, die weit über dem liegt, was du vielleicht gewohnt bist. Während andere Anbieter nach starren Tariftabellen zahlen, erhältst du bei Brekstar als examinierte Pflegefachkraft ein Durchschnittsgehalt von 5.000 € im Monat. Mit Mehrarbeit und Zuschlägen ist sogar noch deutlich mehr möglich. Die innovativen Modelle von Brekstar Medical machen es möglich, deine Karriere in der Pflege mit modernsten Arbeitsbedingungen fortzusetzen, ohne dass deine Lebensqualität auf der Strecke bleibt.
Wo du die besten Jobs ohne Schichtdienst findest
Die Suche nach dem perfekten Job ohne Schichtdienst fühlt sich oft an wie die Nadel im Heuhaufen. Man klickt sich durch unzählige Jobportale, nur um am Ende doch wieder bei den üblichen Schichtangeboten zu landen. Doch der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, gezielt vorzugehen und die richtigen Kanäle zu nutzen, die wirklich zu deinen Wünschen passen.
Was viele nicht wissen: Die attraktivsten Krankenschwester Stellenangebote ohne Schichtdienst werden oft gar nicht öffentlich ausgeschrieben. Sie werden über spezialisierte Netzwerke und Partner vermittelt. Genau hier liegt der entscheidende Vorteil, wenn du mit einem erfahrenen Personaldienstleister zusammenarbeitest, der die Branche kennt und deine Bedürfnisse versteht. Und das ist die große Stärke von Brekstar Medical.
Der direkte Weg über Personaldienstleister
Anbieter wie Brekstar Medical sind dein direkter Draht zu exklusiven Positionen. Statt dich selbst durch Hunderte unpassender Anzeigen zu kämpfen, bekommst du Zugang zu einem Pool an geprüften und häufig unveröffentlichten Stellen.
Der größte Vorteil für dich ist dabei die enorme Flexibilität, die dir die Zeitarbeit bietet. Du gibst deine Wunsch-Arbeitszeiten vor, und dein persönlicher Ansprechpartner findet die passenden Einsätze für dich – ganz ohne Schichtdienst, wenn du das möchtest.
Diese Infografik fasst den Prozess schön zusammen – vom Problem zur Lösung und schließlich zum Ziel.
Man startet mit dem Problem – dem Schichtdienst – und findet über eine gezielte Lösung wie die Zusammenarbeit mit Brekstar direkt den Weg zu einer besseren Work-Life-Balance.
Warum Zeitarbeit deine beste Option ist
Pflegejobs ohne Schichtdienst, zum Beispiel in der Dialyse, Endoskopie oder Tagespflege, werden für die Zufriedenheit von Fachkräften immer wichtiger. Gerade die Zeitarbeit eröffnet hier völlig neue Chancen, denn du legst selbst fest, welche Dienste du übernehmen möchtest.
Personalisierte Arbeitszeitmodelle sind das A und O, wie auch Studien immer wieder betonen. Bei Brekstar Medical wird dieses Prinzip gelebt: Du bekommst einen unbefristeten Vertrag, wirst deutschlandweit vermittelt und hast dank fester Disponentenbetreuung und einer digitalen App immer die volle Kontrolle. Mehr Tipps, wie du Jobs in der Pflege ohne Wochenende aufspüren kannst, findest du auch in weiterführenden Ratgebern.
Bei Brekstar Medical bewirbst du dich nicht einfach auf einen Job. Du gestaltest aktiv deine Arbeitsbedingungen und sicherst dir dabei ein Gehalt, das die üblichen Tarife weit übertrifft.
Natürlich gibt es auch andere Pflegeanbieter, die Stellen ohne Schichtdienst im Portfolio haben. Oft sind diese aber an starre Strukturen und geringere Gehälter geknüpft. Bei Brekstar profitierst du hingegen von einem Modell, das dir nicht nur familienfreundliche Arbeitszeiten, sondern auch finanzielle Anerkennung und maximale Selbstbestimmung garantiert. Es ist die Kombination aus Freiheit, Sicherheit und exzellenter Vergütung, die den Unterschied macht und zeigt, dass sich ein Wechsel lohnt.
Dein direkter Draht zu Brekstar Medical
Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen und dir endlich einen der Krankenschwester Stellenangebote ohne Schichtdienst zu sichern, die dich wirklich voranbringen? Super. Bei Brekstar Medical haben wir den Bewerbungsprozess bewusst schlank und menschlich gestaltet. Wir suchen keine Nummern für eine Datenbank, sondern engagierte Persönlichkeiten, die ihre Karriere selbst in die Hand nehmen wollen.
Vergiss unpersönliche Online-Formulare und standardisierte Anschreiben, auf die du nie eine Antwort bekommst. Bei uns landest du vom ersten Moment an bei einem persönlichen Ansprechpartner, der dich durch den gesamten Prozess begleitet und wirklich jede deiner Fragen klärt.
Worauf es bei uns wirklich ankommt
Klar, dein Lebenslauf ist wichtig. Aber was uns noch viel mehr interessiert, bist du als Mensch. Was treibt dich an? Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt für dich, nach mehr Flexibilität und einer besseren Balance zwischen Job und Privatleben zu suchen?
Im Gespräch überzeugst du uns am meisten mit Offenheit und klaren Vorstellungen:
- Deine Motivation: Erzähl uns ehrlich, warum geregelte Arbeitszeiten für dich gerade so wichtig sind.
- Deine Stärken: Zeig uns, welche fachlichen Kompetenzen dich zu einer Top-Kraft machen, die sich flexibel in neue Aufgaben einfindet.
- Deine Ziele: Sprich offen über deine Gehaltswünsche und Karrierepläne. Bei Brekstar wird starke Leistung auch stark honoriert – das ist unser Versprechen.
Anders als bei vielen anderen Anbietern, bei denen du nur einer von vielen bist, setzen wir auf den direkten, ehrlichen Austausch. Wir wollen genau verstehen, was du brauchst, um beruflich durchzustarten und gleichzeitig privat glücklich zu sein.
Bei Brekstar Medical geht es nicht darum, dich in ein bestehendes Raster zu pressen. Es geht darum, gemeinsam ein Arbeitsmodell zu finden, das perfekt in dein Leben passt. Dein Wunsch nach Flexibilität ist bei uns keine Hürde, sondern die Grundlage für eine starke Partnerschaft.
So machst du mit deiner Bewerbung Eindruck
Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du bereit für neue Wege bist. Betone ganz gezielt deine Anpassungsfähigkeit, dein Organisationstalent und deine Erfahrungen in unterschiedlichen Fachbereichen. Das signalisiert uns, dass du die Dynamik der Zeitarbeit verstehst und für dich nutzen willst.
Ein paar Ideen für dein Anschreiben:
- „Ich suche ganz gezielt ein Arbeitsumfeld mit selbstbestimmter Dienstplangestaltung, um Beruf und Familie endlich optimal unter einen Hut zu bekommen.“
- „Meine breite Erfahrung in verschiedenen Fachbereichen macht mich zu einer flexibel einsetzbaren Fachkraft, die sich schnell und unkompliziert in neue Teams integriert.“
Bereite dich auch darauf vor, selbstbewusst über Geld zu sprechen. Während der Median für examinierte Pflegefachkräfte in Deutschland oft bei 3.344–3.807 € liegt, kannst du bei Brekstar Medical mit einem Durchschnittsgehalt von 5.000 € rechnen. Fachkräfte mit Zusatzausbildungen, Qualifikationen oder langjähriger Erfahrung können bei Brekstar 28–40 Euro pro Stunde verdienen, was mit Zuschlägen zu Monatsgehältern von bis zu 10.000 € führen kann.
Dein Weg zu uns ist der erste Schritt in eine Zukunft, in der deine Arbeit fair und transparent bezahlt wird. Erfahre mehr darüber, warum Brekstar dein Arbeitgeber für die Zukunft ist und welche Werte uns wirklich wichtig sind.
Was Brekstar Medical dir wirklich bringt
Ein gutes Gehalt ist wichtig, keine Frage. Aber echte Zufriedenheit im Pflegejob entsteht erst dann, wenn das Gesamtpaket stimmt und deine Lebensqualität spürbar steigt. Viele Anbieter zahlen einfach nur nach starren Tarifen. Bei Brekstar Medical bekommst du aber weit mehr als nur eine überdurchschnittliche Vergütung – es ist die Kombination aus finanzieller Wertschätzung, modernen Arbeitsbedingungen und handfesten Vorteilen, die im Alltag wirklich einen Unterschied machen.
Stell dir einfach mal vor, du steigst nach der Arbeit nicht mehr in den vollen Bus, sondern in deinen modernen Dienstwagen mit Tankkarte. Den kannst du übrigens auch privat nutzen. Das entlastet nicht nur dein Konto, sondern schenkt dir vor allem ein riesiges Stück Freiheit und Flexibilität.
Mehr als nur ein Job – ein starker Partner an deiner Seite
Brekstar Medical weiß, dass du mehr bist als nur eine Nummer im Dienstplan. Du bist ein Mensch mit einem Privatleben, eigenen Zielen und Bedürfnissen. Und genau deshalb geht unsere Unterstützung weit über das hinaus, was du vielleicht gewohnt bist.
- 100 % Kostenübernahme: Wenn ein Einsatz mal eine Übernachtung erfordert, übernehmen wir alle Kosten. Du musst dich weder um die Hotelsuche noch um komplizierte Abrechnungen kümmern.
- Hilfe bei der Kinderbetreuung: Wir wissen, wie schwer es sein kann, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Deshalb unterstützen wir dich aktiv dabei, eine passende Betreuungslösung für deine Kinder zu finden.
- Persönliche Betreuung: Du hast einen festen Disponenten, der dich und deine Wünsche kennt. Er ist dein direkter Ansprechpartner und immer für dich da, wenn du ihn brauchst.
Die gesamte Organisation läuft digital über unsere eigene App, was den administrativen Aufwand für dich auf ein Minimum reduziert. Dienstpläne, Stundennachweise, Dokumente – alles ist übersichtlich auf deinem Smartphone, jederzeit griffbereit.
Der Personalbedarf in der Pflege ist riesig: Bis 2030 fehlen rund 300.000 Fachkräfte. Gleichzeitig hören viele wegen des hohen Stresses auf. Flexible Modelle wie die von Brekstar sind die Antwort darauf: kein Schichtzwang, Top-Gehalt und echte Unterstützung, um wertvolle Pflegekräfte im Beruf zu halten. Mehr zu dieser wichtigen Entwicklung in der Pflege liest du hier.
Diese Tabelle zeigt dir auf einen Blick, wo der Unterschied liegt:
Brekstar Medical im Vergleich zu herkömmlichen Arbeitgebern
Hier siehst du, wie sich die Vorteile einer Anstellung bei Brekstar Medical direkt von den typischen Bedingungen im Pflegesektor abheben.
| Leistungsmerkmal | Brekstar Medical | Andere Pflegeanbieter (typisch) |
|---|---|---|
| Gehalt | Überdurchschnittlich, weit über dem Markt | Starre Tarifverträge, oft am unteren Ende |
| Dienstwagen | Ja, moderner Wagen inkl. Tankkarte & Privatnutzung | Nein, oder nur für wenige Führungskräfte |
| Flexibilität | Hohes Mitspracherecht bei Dienstplänen, keine Schichtpflicht | Feste Schichtmodelle, wenig Flexibilität |
| Unterstützung | Fester Ansprechpartner, Hilfe bei Kinderbetreuung | Anonyme Personalabteilung, wenig individuelle Hilfe |
| Weiterbildung | Maßgeschneiderte, aktiv geförderte Fortbildungen | Standardisierte Pflichtfortbildungen, kaum Karriereförderung |
| Verwaltung | Einfache digitale Abwicklung per App | Hoher bürokratischer Aufwand, Papierkram |
Dieser Vergleich macht deutlich: Es geht nicht nur darum, einen Job zu haben, sondern darum, die richtigen Rahmenbedingungen für ein erfülltes Berufsleben zu schaffen.
Gestalte deine Karriere selbst
Bei vielen traditionellen Arbeitgebern sind die Karrierewege fest vorgegeben und wenig flexibel. Bei Brekstar Medical ist das anders. Wir fördern deine persönliche Entwicklung ganz gezielt.
Du erhältst Zugang zu maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen, die dich nicht nur fachlich weiterbringen, sondern dir auch komplett neue Perspektiven eröffnen. Egal, ob du dich spezialisieren oder deine Führungskompetenzen ausbauen willst – du hast die Fäden in der Hand und gestaltest deinen Karriereweg aktiv mit.
Das Gesamtpaket aus Top-Vergütung, modernen Fortbildungsmöglichkeiten und echter Wertschätzung macht Brekstar zu mehr als nur einer Jobbörse. Es ist eine bewusste Entscheidung für eine bessere berufliche Zukunft und zeigt, warum sich ein Wechsel lohnt. Lies in unserem Artikel mehr darüber, warum eine Zeitarbeitsfirma für Pflegekräfte oft die klügere Wahl ist.
Wie du dein Wunschgehalt selbstbewusst verhandelst
Über Geld spricht man nicht? Doch, bei uns schon! Das Thema Gehalt ist für viele immer noch mit einer gewissen Unsicherheit behaftet. Gerade wenn du gezielt nach Krankenschwester Stellenangeboten ohne Schichtdienst suchst, ist es aber absolut entscheidend, dass du deinen eigenen Wert kennst und auch selbstbewusst dafür einstehst. Wir bei Brekstar Medical reden ganz offen über das Thema, denn wir sind überzeugt: Deine Fachexpertise und deine Flexibilität verdienen eine Vergütung, die alles andere als alltäglich ist.
Kenne deinen Marktwert genau
Bevor du in eine Gehaltsverhandlung gehst, musst du eine klare Vorstellung davon haben, was deine Arbeit wert ist. Der durchschnittliche Verdienst einer examinierten Pflegefachkraft in Deutschland liegt meist irgendwo zwischen 3.000 € und 3.800 € brutto im Monat. Das sind aber nur grobe Richtwerte zur Orientierung – und sicher nicht der Maßstab, an dem sich ein innovativer Arbeitgeber wie Brekstar Medical orientiert.
Dein wahrer Wert bemisst sich nicht an starren Tariftabellen. Er ergibt sich aus deiner Qualifikation, deiner praktischen Erfahrung und deiner Bereitschaft, neue Wege zu gehen. Und genau das honorieren wir bei Brekstar Medical mit einem Gehalt, das wesentlich über dem marktüblichen Niveau bezahlt wird.
Bei uns ist ein Durchschnittsgehalt von 5.000 € im Monat für examinierte Pflegefachkräfte die Regel, nicht die Ausnahme. Aber das ist nur der Anfang. Durch Mehrarbeit und Zulagen ist sogar noch deutlich mehr drin.
Deine Qualifikationen sind der Schlüssel zu mehr Gehalt
Zusätzliche Qualifikationen machen sich bei uns direkt auf dem Gehaltszettel bemerkbar. Ob du eine Weiterbildung im Wundmanagement, in der Intensivpflege oder als Praxisanleiter mitbringst – jede Spezialisierung steigert deinen Wert und damit auch dein Verhandlungspotenzial.
- Zusatzausbildungen: Fachkräfte mit Zusatzausbildungen, Qualifikationen oder langjähriger Erfahrung können bei Brekstar Stundensätze von 28 bis 40 Euro erzielen.
- Langjährige Erfahrung: Deine Routine und dein Fachwissen sind durch nichts zu ersetzen und schlagen sich direkt in deinem Gehalt nieder.
- Spezialbereiche: Operationstechnische Assistent*innen (OTA) verdienen bei Brekstar ohne Zuschläge ebenfalls 30–40 € pro Stunde; durch Mehrarbeit und Zusatzqualifikationen erhöhen sich die Sätze.
Mit der richtigen Kombination aus Qualifikation und Erfahrung kannst du bei uns ein Spitzengehalt von bis zu 10.000 € pro Monat erreichen. Dieser Spitzenverdienst umfasst Schicht-, Wochenend- und Sonderzulagen, die deine außergewöhnliche Leistung zusätzlich belohnen. Es ist wichtig, das Gehalt in der Zeitarbeit für Pflegekräfte realistisch einzuschätzen, und hier wird schnell klar, dass die Möglichkeiten weit über dem liegen, was du vielleicht gewohnt bist.
So argumentierst du überzeugend für dein Wunschgehalt
Das Gute ist: Im Gespräch bei Brekstar Medical musst du nicht um jeden Euro feilschen. Wir legen dir von Anfang an ein faires und absolut transparentes Angebot auf den Tisch. Trotzdem ist es gut, wenn du deine Gehaltsvorstellung selbstbewusst begründen kannst.
Argumentiere mit deinen Erfolgen und dem Mehrwert, den du mitbringst. Hast du in früheren Positionen Prozesse optimiert, besondere Verantwortung übernommen oder dich in einem bestimmten Bereich hervorgetan? Genau das interessiert uns! Zeig uns, dass du nicht nur eine Lücke im Dienstplan füllst, sondern unser Team mit deiner Kompetenz und Persönlichkeit bereicherst.
Während bei vielen anderen Anbietern das Gehalt am Ende ein Kompromiss ist, siehst du bei Brekstar Medical, dass deine Arbeit die Anerkennung bekommt, die sie verdient. Deine Qualifikation wird hier nicht nur wertgeschätzt, sondern auch entsprechend entlohnt – fair, transparent und weit über dem Marktdurchschnitt.
Typische Fragen zu Pflegejobs ohne Schichtdienst – und klare Antworten darauf
Bei der Suche nach Krankenschwester Stellenangeboten ohne Schichtdienst tauchen immer wieder dieselben Fragen und Unsicherheiten auf. Das kennen wir nur zu gut. Deshalb haben wir hier die häufigsten Punkte für dich gesammelt und geben dir ehrliche, praxisnahe Antworten, damit du mit einem guten Gefühl in deine neue berufliche Zukunft starten kannst.
Kann ich in der Zeitarbeit wirklich meine Dienste frei wählen?
Ja, das geht – wenn du den richtigen Partner an deiner Seite hast. Bei einem modernen Personaldienstleister wie Brekstar Medical ist das keine leere Versprechung, sondern gelebter Alltag.
Du hast die volle Kontrolle. Du gibst einfach an, wann du arbeiten kannst und möchtest, und entscheidest dann selbst, welche der vorgeschlagenen Einsätze du annimmst. Das ist maximale Freiheit und Selbstbestimmung. Wenn du tiefer in die rechtlichen Grundlagen eintauchen möchtest, findest du in unserem Artikel über Arbeitsrecht in der Pflege und Dienstplangestaltung viele nützliche Infos dazu.
Aber verdiene ich ohne die ganzen Schichtzulagen nicht automatisch weniger?
Das ist einer der hartnäckigsten Mythen in der Pflege – und er stimmt so einfach nicht. Zumindest nicht bei uns.
Ganz im Gegenteil: Das Grundgehalt bei Brekstar Medical ist von vornherein so angesetzt, dass es die üblichen Tariflöhne mitsamt aller Zulagen oft deutlich übertrifft.
Während der Medianlohn in der Pflege meist irgendwo zwischen 3.344 € und 3.807 € brutto pendelt, startest du bei Brekstar Medical als examinierte Pflegefachkraft mit einem Durchschnittsgehalt von 5.000 €. Fachkräfte mit Zusatzausbildungen oder langjähriger Erfahrung können bei uns 28–40 Euro pro Stunde verdienen und mit Zuschlägen auf Monatsgehälter von bis zu 10.000 € kommen.
Dein Einkommen basiert also auf deiner Qualifikation und deinem Können, nicht darauf, wie viele Nächte oder Wochenenden du dir um die Ohren schlägst.
Welche Jobs eignen sich am besten für den Einstieg ohne Schichtdienst?
Wenn du den Sprung in eine Karriere mit geregelten Arbeitszeiten wagen willst, gibt es ein paar klassische Bereiche, die sich dafür perfekt eignen. Positionen mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag findest du besonders häufig in diesen Feldern:
- Arztpraxen und Medizinische Versorgungszentren (MVZ)
- Dialysezentren und Endoskopie-Abteilungen
- Ambulante Pflegedienste mit festen Touren zu Tageszeiten
- Im öffentlichen Gesundheitsdienst oder in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Diese Bereiche sind ideal, um deine pflegerische Expertise in einem planbaren und familienfreundlichen Umfeld einzubringen.
Bin ich bei Brekstar Medical denn auch unbefristet angestellt?
Ja, absolut. Sicherheit ist uns genauso wichtig wie Flexibilität. Wenn du bei Brekstar Medical startest, bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Du hast also die volle Absicherung einer Festanstellung, genießt aber gleichzeitig die Abwechslung und Freiheit, die verschiedene Einsätze mit sich bringen. Im Hintergrund kümmert sich dein persönlicher Ansprechpartner darum, dass du immer spannende Aufgaben findest, die genau zu dir und deinen Wünschen passen. So holst du dir das Beste aus beiden Welten.
Bist du bereit, deine Karriere in der Pflege neu zu denken und endlich die Wertschätzung zu bekommen, die du verdienst? Entdecke, was bei BREKSTAR Medical GmbH für dich drin ist, und finde den Job, der wirklich zu deinem Leben passt.
