Jobs in der ambulanten Pflege sind weit mehr als nur eine berufliche Alternative. Sie sind Ihre Chance auf eine Karriere, die Freiheit, Anerkennung und ein Top-Gehalt zusammenbringt. Für viele Pflegefachkräfte ist es der logische nächste Schritt – weg von starren Strukturen und Unterbezahlung, hin zu mehr Selbstbestimmung und einer besseren Work-Life-Balance.
Warum ein Job in der ambulanten Pflege Ihre Karriere verändern kann
Für examinierte Pflegefachkräfte ist der Wechsel in die ambulante Pflege oft ein echter Wendepunkt. Meistens steckt dahinter der Wunsch, endlich autonomer zu arbeiten und bessere Bedingungen zu haben. Eine verständliche Reaktion auf starre Dienstpläne und ein Gehalt, das der riesigen Verantwortung oft nicht gerecht wird.
Der Arbeitsmarkt in der ambulanten Pflege hat sich stark gewandelt. Es geht längst nicht mehr nur darum, Patienten zu Hause zu versorgen. Es geht darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das qualifizierten Fachkräften wie Ihnen ganz neue Perspektiven eröffnet.
Ein Wachstumsmarkt voller Chancen
Die Zahlen sprechen für sich. Die ambulante Pflege in Deutschland boomt und das Wachstum ist beeindruckend. Allein zwischen 2011 und 2021 ist die Zahl der Beschäftigten bei ambulanten Pflegediensten um satte 52 Prozent gestiegen – von rund 290.700 auf fast 443.000 Menschen. Im selben Zeitraum hat sich die Zahl der Azubis verdreifacht. Mehr dazu können Sie im Trendbericht zur ambulanten Pflege nachlesen.
Dieser enorme Zuwachs zeigt, wie groß die Karrierechancen sind. Der anhaltende Fachkräftemangel heizt die Nachfrage nach Profis wie Ihnen zusätzlich an und gibt Ihnen eine richtig gute Verhandlungsposition.
Für Sie als Pflegefachkraft bedeutet das ganz klar: Ihre Expertise ist gefragter denn je. Moderne Arbeitgeber wie BREKSTAR haben das erkannt und bieten Konditionen an, die weit über dem üblichen Standard liegen.
Mehr als nur ein Jobwechsel
Der Schritt in die ambulante Pflege ist nicht einfach nur ein Wechsel des Arbeitsplatzes. Er krempelt Ihre gesamte berufliche Realität um. Stellen Sie sich mal vor, Sie könnten:
- Ihren Dienstplan aktiv mitgestalten: Statt sich einem starren Schichtsystem zu beugen, planen Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel nach Ihren Wünschen. So gewinnen Sie wertvolle Zeit für Ihre Familie und Hobbys.
- Eigenverantwortlich arbeiten: Sie sind die wichtigste Vertrauensperson für Ihre Patientinnen und Patienten und steuern ihre Versorgung mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit.
- Finanziell neue Maßstäbe setzen: Während das marktübliche Gehalt oft bei 3.000–3.800 € brutto liegt, machen Arbeitgeber wie BREKSTAR Gehälter von 5.000–7.000 € und mehr möglich.
Moderne Personaldienstleister wie BREKSTAR mischen die Karten für Jobs in der ambulanten Pflege neu. Hier geht es nicht nur um Flexibilität und ein überdurchschnittliches Gehalt, sondern auch um eine echte Kultur der Wertschätzung. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung und gezielte Weiterbildungen sind hier kein Bonus, sondern Standard.
Genau diese Entwicklung macht die Arbeitnehmerüberlassung zu einer der attraktivsten Optionen im gesamten Gesundheitswesen. Es ist Ihre Gelegenheit, berufliche Erfüllung, persönliche Freiheit und finanzielle Sicherheit unter einen Hut zu bekommen. Wenn Sie neugierig auf die vielfältigen Möglichkeiten geworden sind, schauen Sie sich auch unseren Artikel über Jobs in der Pflegebranche an.
Ihr abwechslungsreicher Alltag in der ambulanten Pflege
Stellen Sie sich vor, Ihr Arbeitstag beginnt nicht auf einer hektischen Station, sondern mit einer selbstständigen Tour durch Ihre Stadt. Jeder Tag bringt etwas Neues, jeder Patient hat seine eigene Geschichte. In der ambulanten Pflege sind Sie so viel mehr als eine reine Pflegekraft – Sie sind Vertrauensperson, medizinische Expertin und oft der wichtigste soziale Anker für die Menschen, die Sie betreuen.
Ihr Alltag ist eine bunte Mischung aus anspruchsvollen pflegerischen Aufgaben und echten menschlichen Begegnungen. Anders als in einer Klinik arbeiten Sie größtenteils eigenständig und treffen vor Ort Entscheidungen. Das erfordert eine große Portion Vertrauen und Verantwortung – aber genau das macht den Job auch so erfüllend.
Zwischen fachlicher Präzision und Empathie
Im Kern dreht sich Ihre Arbeit um drei Hauptbereiche. Diese greifen jeden Tag ineinander und sorgen dafür, dass es nie langweilig wird.
- Behandlungspflege: Hier ist Ihr medizinisches Know-how gefragt. Sie setzen ärztliche Verordnungen um, geben zum Beispiel Injektionen, versorgen Wunden nach den neuesten Standards oder legen Kompressionsverbände an.
- Grundpflege: Sie packen da an, wo Ihre Patientinnen und Patienten im Alltag nicht mehr alleine klarkommen. Das kann die Körperpflege sein, Hilfe beim Essen oder die Förderung der Mobilität. Das Ziel ist immer, die Selbstständigkeit so lange wie möglich zu bewahren.
- Psychosoziale Betreuung: Oft sind Sie der einzige regelmäßige soziale Kontakt. Ein offenes Ohr, ein aufmunterndes Gespräch oder einfach Ihre Anwesenheit können einen riesigen Unterschied für die Lebensqualität und die Seele machen.
In der ambulanten Pflege sind Sie die Konstante im Leben Ihrer Patientinnen und Patienten. Ihre Arbeit gibt dem Tag eine Struktur und den Menschen Sicherheit in ihrer gewohnten Umgebung.
Mehr als nur ein Hausbesuch
Ihr Arbeitsplatz ist so vielfältig wie die Menschen, um die Sie sich kümmern. Sie sind nicht nur in klassischen Privathaushalten unterwegs, sondern auch in modernen Wohnformen wie betreuten Wohngemeinschaften oder Senioren-WGs. Jeder Einsatzort bringt seine eigenen kleinen Herausforderungen und Lernchancen mit sich.
Stellen Sie sich mal einen typischen Tag vor: Morgens versorgen Sie eine Patientin nach einer Knie-OP in ihrer Stadtwohnung und kümmern sich um das Wundmanagement. Mittags fahren Sie zu einer Wohngemeinschaft und koordinieren die Medikamentengabe für mehrere Bewohner. Und am Nachmittag beraten Sie die Angehörigen eines demenziell erkrankten Patienten, wie sie den Alltag besser gestalten können. Kein Tag ist wie der andere.
Wenn Sie mit einem spezialisierten Personaldienstleister wie BREKSTAR zusammenarbeiten, wird Ihr Horizont sogar noch größer. Statt an einen einzigen Pflegedienst gebunden zu sein, können Sie bundesweit in unterschiedlichen Projekten und Einrichtungen arbeiten. So sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Fachbereichen und lernen ständig neue Teams und Arbeitsweisen kennen. Diese Vielfalt hält Ihre ambulante Pflege Jobs nicht nur spannend, sondern treibt auch Ihre berufliche Entwicklung voran. Sie bleiben fachlich immer auf dem neuesten Stand und können Ihre Fähigkeiten gezielt ausbauen – und das alles mit der Freiheit und Flexibilität, die Sie sich wünschen.
Wie Sie Ihr Gehalt in der Pflege neu definieren
Mal ehrlich: Kennen Sie auch dieses Gefühl, dass Ihr Gehalt einfach nicht zu Ihrer Leistung passt? Viele engagierte Pflegefachkräfte stecken in Gehaltsstrukturen fest, die ihnen ein monatliches Brutto zwischen 3.000 € und 3.800 € einbringen. Das ist okay, aber es spiegelt bei Weitem nicht den Wert Ihrer täglichen Verantwortung und Ihres Einsatzes wider. Es wird Zeit, diese Grenzen zu sprengen.
Bei BREKSTAR wollen wir mit dem Mythos aufräumen, dass in der Pflege keine Top-Gehälter möglich sind. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Erwartungen neu definieren und Ihnen die finanzielle Anerkennung verschaffen, die Sie längst verdient haben.
Gehaltsvergleich: Marktüblich vs. BREKSTAR
Der Unterschied zwischen einem Standard-Tarifvertrag und den Möglichkeiten in der Zeitarbeit bei einem modernen Anbieter wie BREKSTAR ist gewaltig. Die folgende Tabelle zeigt, was finanziell wirklich für Sie drin sein kann, wenn Sie den richtigen Weg wählen.
| Merkmal | Marktüblicher ambulanter Pflegedienst | Jobs bei BREKSTAR |
|---|---|---|
| Monatsgehalt (Brutto) | 3.000 € – 3.800 € | 5.000 € – 7.000 € |
| Stundenlohn (Brutto) | Tarifgebunden (ca. 19 € – 23 €) | Übertariflich (28 € – 40 €) |
| Zusatzleistungen | Oft begrenzt, wenig Flexibilität | Firmenwagen, Wunschdienstplan, Zuschüsse |
| Verhandlungsbasis | Meist starr durch Tarifverträge | Individuell nach Qualifikation und Erfahrung |
Wie Sie sehen, ist der Sprung enorm. Bei BREKSTAR basiert Ihr Gehalt nicht auf starren Tabellen, sondern auf Ihrer Expertise und dem Wert, den Sie für die Einrichtungen haben.
Vom Standardgehalt zum Spitzenverdienst
Wie schaffen wir das? Der Schlüssel liegt in der Arbeitnehmerüberlassung bei einem spezialisierten Personaldienstleister wie uns. Statt an pauschale Gehälter oder feste Tarife gebunden zu sein, verhandeln wir für Sie übertarifliche Stundensätze, die wir direkt an Sie weitergeben.
Stellen Sie sich vor, als examinierte Pflegefachkraft nicht mehr nur das Übliche zu verdienen, sondern ein monatliches Bruttoeinkommen von 5.000 € bis 7.000 €. Das ist bei uns keine Seltenheit, sondern eine realistische Perspektive. Ihre Expertise ist das Kapital – und das soll sich für Sie auszahlen.
Die Aufgaben in der ambulanten Pflege sind anspruchsvoll und vielseitig. Sie erfordern medizinisches Know-how, Organisationstalent und ein hohes Maß an Empathie.
Genau diese Mischung aus hochqualifizierter Arbeit und menschlicher Nähe ist es, die eine faire und überdurchschnittliche Bezahlung rechtfertigt.
Spezialisierung als Gehaltsmotor
Sie haben in Ihre Weiterbildung investiert? Perfekt, denn bei uns ist das bares Geld wert. Während das Grundgehalt schon überzeugt, können Sie mit Spezialisierungen noch eine Schippe drauflegen.
Fachkräfte mit gefragten Qualifikationen wie Intensivpflege, Anästhesie oder Wundmanagement sind besonders gefragt. Hier sind Stundenlöhne zwischen 28 € und 40 € absolut realistisch. Rechnet man das auf einen vollen Monat mit Mehrarbeit und Zuschlägen hoch, sind sogar Monatsgehälter von bis zu 10.000 € drin.
Ein hohes Gehalt ist bei BREKSTAR kein leeres Versprechen. Es ist das Ergebnis eines Systems, das auf Wertschätzung, übertariflicher Bezahlung und der Anerkennung Ihrer Qualifikationen aufbaut.
Mehr als nur Geld: Ihr Gesamtpaket für mehr Lebensqualität
Ein Top-Gehalt ist super, aber es ist nur die eine Seite der Medaille. Was bringt das beste Einkommen, wenn die Zeit fehlt, das Leben zu genießen? Genau deshalb denken wir weiter.
Wir kombinieren finanzielle Top-Konditionen mit Vorteilen, die Ihnen die Kontrolle über Ihr Leben zurückgeben:
- Der Wunschdienstplan: Starre Schichtsysteme gehören der Vergangenheit an. Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten aktiv mit. So schaffen Sie sich endlich die Freiräume, die Sie für Familie, Freunde und Hobbys brauchen.
- Der Firmenwagen mit Tankkarte: Mobilität bedeutet Freiheit. Ein moderner Dienstwagen, den Sie auch uneingeschränkt privat nutzen dürfen, ist bei uns fester Vertragsbestandteil. Um Tankkosten und Wartung kümmern wir uns. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Beitrag zu Pflege-Jobs mit Dienstwagen.
- Weitere handfeste Vorteile: Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag ist selbstverständlich. Zusätzlich unterstützen wir Sie bei den Kinderbetreuungskosten, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren.
Ihr Job in der ambulanten Pflege sollte sich nicht wie ein Kompromiss anfühlen. Er sollte Ihnen die finanzielle Sicherheit und die persönliche Freiheit geben, genau das Leben zu führen, das Sie sich wünschen.
Endlich die Anerkennung und Flexibilität bekommen, die Sie verdienen
Kommt Ihnen das bekannt vor? Sie stecken im Hamsterrad aus starren Dienstplänen, Ihr Gehalt spiegelt nicht annähernd die Verantwortung wider, die Sie tragen, und echte Anerkennung für Ihre harte Arbeit bleibt aus. Dieser Frust ist in der Pflege leider an der Tagesordnung, aber Sie müssen sich damit nicht abfinden. Es ist an der Zeit, das Ruder selbst in die Hand zu nehmen.
Für immer mehr examinierte Pflegefachkräfte ist der Wechsel zu einem spezialisierten Personaldienstleister wie BREKSTAR deshalb der logische nächste Schritt. Es ist die bewusste Entscheidung für einen Karriereweg, bei dem Wertschätzung, Flexibilität und finanzielle Sicherheit endlich im Mittelpunkt stehen – genau die Dinge, die im klassischen Pflegealltag oft zu kurz kommen.
Sicherheit und maximale Flexibilität – kein Widerspruch!
Viele schrecken vor der Zeitarbeit zurück, weil sie Angst vor Unsicherheit haben. Eine Sorge, die wir absolut verstehen. Bei BREKSTAR haben wir dieses Modell aber komplett auf den Kopf gestellt: Wir kombinieren die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit der größtmöglichen Flexibilität bei der Wahl Ihrer Einsätze. Sie sind also fest bei uns angestellt, entscheiden aber frei, wo und wann Sie arbeiten möchten.
Was das für Sie bedeutet? Sie können Ihr Berufs- und Privatleben endlich wieder unter einen Hut bringen. Ob Sie lieber Einsätze ganz in Ihrer Nähe annehmen oder gezielt eine neue Stadt in Deutschland entdecken wollen – die Entscheidung liegt bei Ihnen. Genau diese Mischung aus stabiler Anstellung und persönlicher Freiheit ist das Herzstück unseres Konzepts.
Ihr persönlicher Karriere-Partner – statt anonymer Disponent
In der Hektik des Alltags gehen Ihre individuellen Wünsche schnell unter. Bei uns ist das anders. Vom ersten Kontakt an haben Sie einen festen Ansprechpartner, der Sie und Ihre Ziele wirklich kennt. Dieser persönliche Disponent ist weit mehr als nur ein Planer – er ist Ihr Partner auf Ihrem Karriereweg.
Die Vorteile für Sie liegen auf der Hand:
- Immer für Sie da: Ihr Ansprechpartner ist rund um die Uhr (24/7) erreichbar, wenn Sie mal eine Frage haben oder Unterstützung brauchen.
- Einsätze, die zu Ihnen passen: Wir suchen aktiv nach Projekten, die Ihren fachlichen Schwerpunkten und persönlichen Wünschen entsprechen.
- Wir halten Ihnen den Rücken frei: Ob Hotelbuchung oder Reisekostenabrechnung – wir kümmern uns um die ganze Organisation im Hintergrund.
Diese enge und persönliche Betreuung sorgt dafür, dass Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können: erstklassige Pflege leisten. Wenn Sie tiefer einsteigen wollen, wie das in der Praxis aussieht, lesen Sie unseren ausführlichen Artikel über die Vorteile der Zeitarbeit in der Pflege.
Ihre Karriere-Förderung ist Teil des Plans
Stillstand ist gerade in der Pflege ein Rückschritt. Deshalb sehen wir es als unsere Aufgabe, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Gezielte und für Sie kostenfreie Fort- und Weiterbildungen sind ein fester Baustein unserer Zusammenarbeit. Egal, ob Sie sich zur Wundexpertin (ICW), zum Praxisanleiter oder in der Intensivpflege weiterentwickeln wollen – wir finden die passende Qualifizierung und übernehmen die Kosten.
Bei BREKSTAR investieren wir in Sie und Ihr Potenzial. Jede Weiterbildung stärkt nicht nur Ihre Kompetenz, sondern öffnet Ihnen auch die Türen zu noch besser bezahlten Einsätzen und neuen Karriereschritten.
Dieser Ansatz ist ein klares Bekenntnis zu Ihrer beruflichen Zukunft und geht weit über das hinaus, was Sie vielleicht von anderen Arbeitgebern kennen.
Der Markt für ambulante Pflege Jobs ist riesig und wächst unaufhaltsam. In Deutschland versorgen tausende aktive ambulante Pflegedienste Millionen von Menschen. Dieser Boom schafft unglaublich viele Jobchancen, führt bei den Einrichtungen aber auch zu massiven Personalengpässen. Und genau hier kommen wir ins Spiel: Als bundesweiter Partner helfen wir, diese Lücken schnell und flexibel zu schließen – während Sie von erstklassigen Konditionen profitieren.
Ein Wechsel zu BREKSTAR ist also mehr als nur ein höheres Gehalt. Es ist die Chance, die Kontrolle über Ihr Leben zurückzugewinnen und endlich einen Partner an Ihrer Seite zu haben, der Ihre Leistung wirklich wertschätzt.
Ihre Expressbewerbung in nur 60 Sekunden
Mal ehrlich: Wer hat heute noch Zeit oder Lust auf komplizierte Bewerbungsverfahren? Wir bei BREKSTAR sind überzeugt, dass der Weg zu Ihrem neuen Job so unkompliziert und direkt wie möglich sein sollte. Aus diesem Grund haben wir den ganzen Prozess radikal vereinfacht.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten sich in gerade einmal 60 Sekunden vorstellen – ganz ohne aufwendiges Anschreiben und ohne den Lebenslauf extra formatieren zu müssen. Genau das machen wir möglich, weil Ihre Zeit kostbar ist. Wir wollen lieber direkt mit Ihnen ins Gespräch kommen, anstatt Sie mit Bürokratie aufzuhalten.
Der einfache erste Schritt: So legen Sie los
Der Startschuss für Ihre Zukunft mit BREKSTAR könnte einfacher nicht sein. Unser Express-Formular fragt wirklich nur das Allernötigste ab, damit wir uns bei Ihnen melden können.
Diese drei Angaben reichen uns für den Anfang völlig aus:
- Ihr Name: Damit wir wissen, mit wem wir es zu tun haben.
- Ihre E-Mail-Adresse: Für eine schnelle Bestätigung.
- Ihre Telefonnummer: Damit wir Sie für ein erstes, lockeres Gespräch erreichen können.
Das war's schon! Kein Hochladen von Dokumenten, kein langes Ausfüllen. Ein Klick, und Ihre Reise mit uns beginnt.
Vom ersten Kontakt bis zum fertigen Vertrag
Sobald Ihre Expressbewerbung bei uns eintrifft, legen wir sofort los. Uns ist es wichtig, Ihnen von der ersten Minute an zu zeigen, dass Sie bei uns im Mittelpunkt stehen.
- Das persönliche Telefongespräch: Einer unserer erfahrenen Ansprechpartner meldet sich ganz unkompliziert bei Ihnen. In diesem Gespräch geht es nur um Sie: Was sind Ihre Wünsche? Welche Ziele haben Sie? Wie stellen Sie sich Ihren Traumjob in der ambulanten Pflege vor? Wir hören Ihnen genau zu.
- Abgleich Ihrer Qualifikationen: Im nächsten Schritt sprechen wir ganz offen über Ihre beruflichen Qualifikationen und Ihre bisherige Erfahrung. So finden wir schnell heraus, welche spannenden Einsatzmöglichkeiten und welches Gehalt wir Ihnen anbieten können.
- Digitaler Vertragsabschluss: Wenn für Sie alles passt und Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, bleibt es genauso einfach. Sie bekommen Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag bequem digital zugeschickt. Sie können ihn in aller Ruhe prüfen und direkt per App unterschreiben.
Unser Ziel ist es, Ihnen alle Hürden aus dem Weg zu räumen. Vom ersten Anruf bis zur Unterschrift erleben Sie einen schnellen, transparenten und komplett digitalen Prozess.
Obwohl für unsere Expressbewerbung kein Foto nötig ist, kann es für spätere Schritte hilfreich sein, eines parat zu haben. Tipp: Es gibt heute sogar die Möglichkeit, ein professionelles Bewerbungsfoto per KI zu erstellen, was den Prozess nochmals beschleunigt.
Dieser Ansatz ist ein fester Teil unserer Philosophie. Ihre Energie soll nicht in die Bewerbung fließen, sondern direkt in die Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. Erleben Sie selbst, wie unkompliziert der Weg zu mehr Gehalt, Flexibilität und echter Anerkennung sein kann. Alles, was Sie brauchen, ist eine Minute Ihrer Zeit.
Starten Sie jetzt Ihre Expressbewerbung bei BREKSTAR und lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt machen
Ihre Fragen zu Jobs in der ambulanten Pflege bei BREKSTAR
Ein Jobwechsel ist immer eine große Sache, das ist klar. Und natürlich haben Sie Fragen. Damit Sie genau wissen, worauf Sie sich einlassen und mit einem guten Gefühl in Ihren nächsten Karriereschritt gehen können, haben wir hier die häufigsten Fragen gesammelt – und ganz offen beantwortet.
Wie bekomme ich Familie und den anspruchsvollen Pflegejob unter einen Hut?
Ganz ehrlich? Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf keine nette Floskel, sondern das Fundament unserer Zusammenarbeit. Wir wissen aus Erfahrung: Sie können nur dann jeden Tag Ihr Bestes geben, wenn auch Ihr Privatleben stimmt und im Gleichgewicht ist.
Deshalb geben Sie bei uns den Takt vor. Dank unserer individuellen Dienstplangestaltung haben Sie die volle Kontrolle. Sie sagen uns, wie Ihre Einsätze zu den Betreuungszeiten Ihrer Kinder oder anderen familiären Terminen passen müssen. Starre Schichtpläne, die jede private Planung zum Glücksspiel machen? Gibt's bei uns nicht.
Wir garantieren Ihnen fest planbare freie Tage und einen Urlaub, auf den Sie sich verlassen können. So können Sie Familienfeiern oder die Kitafreizeit ohne den üblichen Stress genießen. Und weil wir wissen, dass Kinderbetreuung auch eine finanzielle Frage ist, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss bei den Kosten. Dieser Puffer soll Ihnen den nötigen Freiraum verschaffen.
Uns geht es darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Ihre Familie nicht hinten anstehen muss. Der moderne Dienstwagen, den Sie auch für private Fahrten uneingeschränkt nutzen können, ist da nur ein weiterer Baustein. Er macht den Alltag einfach leichter – vom Wocheneinkauf bis zum Ausflug am Wochenende.
Welche Qualifikationen brauche ich, um in der Pflege richtig gut zu verdienen?
Die Eintrittskarte in die Welt von BREKSTAR ist Ihre abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft. Schon allein damit eröffnen wir Ihnen finanzielle Möglichkeiten, die deutlich über dem liegen, was Sie vielleicht gewohnt sind. Ein monatliches Bruttogehalt von 5.000 € bis 7.000 € ist für Sie absolut realistisch.
Ihr volles Potenzial – und damit auch Ihr Verdienst – entfaltet sich aber erst so richtig mit Ihren Spezialisierungen. Jede Weiterbildung, in die Sie Zeit und Energie gesteckt haben, zahlt sich bei uns direkt auf dem Gehaltszettel aus.
Besonders gefragt sind bei uns aktuell Fachkräfte mit diesen Zusatzqualifikationen:
- Intensivpflege und Anästhesie: Ihre Expertise in diesem hochsensiblen Bereich ist extrem wertvoll und wird entsprechend honoriert.
- Wundmanagement (ICW): Als Wundexperte sind Sie eine gefragte Fachkraft, die wir zu schätzen wissen.
- Palliativpflege: Hier ist nicht nur Fachwissen, sondern auch Empathie gefragt – eine Kombination, die wir hoch vergüten.
- Praxisanleitung: Die Fähigkeit, Ihr Wissen an die nächste Generation weiterzugeben, ist für die Qualität der Pflege essenziell und für uns ein klares Plus.
Mit solchen Spezialisierungen sind Stundenlöhne von 28 € bis 40 € locker drin. Rechnet man dann noch Mehrarbeit und steuerfreie Zuschläge dazu, können Monatsgehälter von bis zu 10.000 € erreicht werden. Wir sehen es als unsere Aufgabe, Ihre Karriere voranzutreiben, indem wir passende und für Sie kostenfreie Fortbildungen aktiv unterstützen. Mehr dazu, wie wir Sie auf Ihrem Weg begleiten, liest du in unserem Beitrag „Dein Arbeitgeber für die Zukunft“.
Bin ich bei meinen Einsätzen auf mich allein gestellt?
Absolut nicht – ganz im Gegenteil. Auch wenn Sie durch die Arbeitnehmerüberlassung an verschiedenen Orten in Deutschland im Einsatz sind, lassen wir Sie niemals allein. Sie sind und bleiben immer ein fester, wertgeschätzter Teil unseres BREKSTAR-Teams.
Vom ersten Tag an stellen wir Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite. Das ist kein anonymer Disponent in einem Callcenter, sondern Ihr fester Karriere-Partner, der Sie, Ihre Ziele und Ihre Wünsche wirklich kennt.
Diese Person ist rund um die Uhr (24/7) für Sie da. Egal, ob Sie eine fachliche Frage zum Einsatz hast, organisatorische Unterstützung brauchen oder einfach mal ein offenes Ohr – wir sind nur einen Anruf entfernt. Wir kümmern uns um die komplette Logistik im Hintergrund: von der Einsatzplanung über die Buchung Ihrer Unterkunft, deren Kosten wir zu 100 % übernehmen, bis hin zur Reisekostenabrechnung.
Unsere Philosophie ist ganz einfach: Wir halten Ihnen den Rücken frei. So können Sie sich voll und ganz auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Ihre wertvolle Arbeit bei den Patientinnen und Patienten. Sie bringen Ihre Expertise ein, wir kümmern uns um den ganzen Rest.
Sind Sie bereit für einen Job, der Ihnen endlich mehr Gehalt, mehr Flexibilität und die Anerkennung bietet, die Sie verdienen? Bei BREKSTAR finden Sie genau das. Bewerben Sie sich jetzt in nur 60 Sekunden und nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand.
