Als schwangere Pflegekraft ist Ihre Gesundheit und die Ihres ungeborenen Kindes das absolut Wichtigste. Deshalb ist klar: Ein sofortiges Beschäftigungsverbot ist in der Pflege keine Seltenheit. Ganz im Gegenteil, es ist eine gesetzlich verankerte Schutzmaßnahme, die greift, sobald eine Gefährdung am Arbeitsplatz nicht ausgeschlossen werden kann. Meistens tritt es direkt in Kraft, sobald Sie Ihre […]