Fragst du dich, was eine „Personalvermittlung in meiner Nähe“ für deine Jobsuche in der Pflege wirklich ausrichten kann? Die Antwort ist simpel: So viel mehr, als du es von reinen Online-Jobbörsen jemals erwarten könntest. Ein spezialisierter Partner wie Brekstar Medical ist nicht nur ein Vermittler, sondern dein persönlicher Karriere-Coach. Wir verschaffen dir Zugang zu exklusiven Stellen und sorgen dafür, dass dein Gehalt deiner Leistung auch wirklich gerecht wird.
Warum eine lokale Personalvermittlung deine Karriere verändert
Stell dir vor: Statt unzählige Bewerbungen ins Blaue zu schicken, hast du einen festen Ansprechpartner, der deine Qualifikationen, Wünsche und deine persönliche Lebenssituation kennt und versteht. Ein echter Experte, der dir den ganzen administrativen Kram abnimmt. So kannst du dich wieder voll auf das konzentrieren, was du liebst: die Arbeit mit und für Menschen.
Gerade in der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt ist so eine Partnerschaft Gold wert. Über ein Drittel der Unternehmen in Deutschland kämpft mit einem massiven Fachkräftemangel – ganz besonders im Gesundheits- und Pflegesektor. Eine spezialisierte Personalvermittlung in meiner Nähe wie die BREKSTAR Medical GmbH in Eschborn wird hier zum entscheidenden Vorteil. Besonders gesucht sind Fachkräfte mit dualer Ausbildung, wie Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger. Satte 57 Prozent der offenen Stellen für diese Qualifikationen können nicht besetzt werden. Mehr Einblicke in diese Herausforderung liefert der aktuelle Report des DIHK.
Mehr als nur ein Jobvermittler
Ein erstklassiger Partner sucht nicht einfach nur irgendeinen Job für dich, sondern findet den perfekten Einsatz. Das bedeutet ganz konkret:
- Zugang zu unveröffentlichten Stellen: Die besten Positionen werden oft gar nicht erst öffentlich ausgeschrieben. Sie werden direkt über das Netzwerk des Vermittlers besetzt – und du bist mittendrin.
- Eine starke Verhandlungsposition: Dein Partner kennt den Markt in- und auswendig und verhandelt für dich ein Gehalt, das deine harte Arbeit und dein Können wirklich widerspiegelt.
- Enorme Zeitersparnis: Du sparst dir den ganzen Aufwand für die Jobsuche, das Verfassen von Anschreiben und die Koordination von unzähligen Terminen.
Andere Anbieter sehen dich vielleicht nur als eine Nummer in ihrer Datenbank. Ein engagierter und innovationsfreudiger Partner wie wir bei Brekstar Medical investiert in deine Zukunft. Uns geht es um eine langfristige Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Transparenz und gegenseitigem Respekt aufbaut.
Der entscheidende Unterschied ist, nicht einfach nur vermittelt zu werden, sondern einen echten Karrierepartner an seiner Seite zu haben. Jemanden, der deine Stärken kennt und Einsätze findet, die dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.
Deine Vorteile durch eine spezialisierte Personalvermittlung
Ein schneller Überblick, wie du als Pflegefachkraft von einem spezialisierten Partner wie Brekstar Medical profitierst.
| Vorteil | Was das für dich konkret bedeutet |
|---|---|
| Überdurchschnittliches Gehalt | Wir kennen deinen Marktwert und verhandeln Gehälter, die weit über dem liegen, was andere Anbieter zahlen. |
| Exklusive Jobangebote | Du erhältst Zugang zu Top-Stellen, die du auf öffentlichen Portalen niemals finden würdest. |
| Zeitersparnis | Wir übernehmen den gesamten Bewerbungsprozess, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst. |
| Persönliche Betreuung | Du hast einen festen Ansprechpartner, der deine Karriereziele versteht und dich aktiv unterstützt. |
| Mehr Flexibilität | Wir finden Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen – egal ob Vollzeit, Teilzeit oder flexible Einsätze. |
Kurz gesagt: Du bekommst nicht nur einen Job, sondern einen echten Karriere-Booster, der deine Wünsche und Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.
Finanzielle Anerkennung und Flexibilität
Während manche Pflegedienste nach starren Tariftabellen zahlen und einer examinierten Pflegefachkraft oft nur zwischen 3.000 € und 3.800 € brutto bieten, denken wir anders. Bei Brekstar Medical ist ein Durchschnittsgehalt von 5.000 € für examinierte Pflegefachkräfte die Norm – und mit Zuschlägen und Mehrarbeit ist da noch deutlich mehr möglich.
Für absolute Profis mit Spezialisierungen oder langjähriger Erfahrung sind sogar Stundensätze von 28 € bis 40 € drin. Das kann am Ende des Monats ein Gehalt von bis zu 10.000 € bedeuten, inklusive aller Schicht-, Wochenend- und Sonderzulagen. Auch als Operationstechnische Assistenz (OTA) verdienst du bei uns starke 30 € bis 40 € pro Stunde exklusive Zuschläge. Es geht uns darum, die perfekte Balance zu finden: aus finanzieller Wertschätzung, familienfreundlichen Arbeitszeiten und modernsten Arbeitsbedingungen.
Wenn du tiefer einsteigen willst, wie du die richtige Agentur für dich findest, wirf unbedingt einen Blick in unseren Beitrag über Zeitarbeitsfirmen in deiner Nähe.
Den richtigen Vermittlungspartner erkennen und auswählen
Wer „personalvermittlung in meiner nähe“ googelt, wird schnell von der schieren Menge an Anbietern erschlagen. Aber wie trennt man da die Spreu vom Weizen? Ganz einfach: Du musst lernen, die Anzeichen für einen wirklich seriösen und transparenten Partner zu erkennen – und die stehen selten in Hochglanzbroschüren.
Dein erster kritischer Blick sollte immer der Website gelten. Ein professioneller Partner, so wie wir bei Brekstar Medical, hat nichts zu verbergen. Da liegen die Fakten offen auf dem Tisch. Du siehst sofort, woran du bist und was dich erwartet.
Worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt
Ein absolutes Muss und der vielleicht wichtigste Indikator für einen Top-Vermittler: Transparenz beim Gehalt. Wenn du nur schwammige Formulierungen wie „leistungsgerechte Bezahlung“ liest, sollten bei dir die Alarmglocken schrillen. Seriöse Agenturen nennen klare und realistische Gehaltsspannen.
Schau nach handfesten Zahlen. Angaben wie ein Durchschnittsgehalt von 5.000 € für eine examinierte Pflegefachkraft oder die Aussicht auf bis zu 10.000 € monatlich in spezialisierten Bereichen sind ein starkes Signal. Es zeigt, dass der Partner den Marktwert von Pflegefachkräften kennt und auch bereit ist, ihn zu zahlen. Fehlen solche konkreten Infos, ist Vorsicht geboten.
Ein Vermittler, der selbstbewusst überdurchschnittliche Gehälter kommuniziert, kennt deinen Wert. Er weiß, was du auf dem Markt verdienst und kämpft dafür. Fehlende Transparenz bedeutet fast immer, dass du dich mit weniger zufriedengeben sollst.
Auch die Markenidentität sagt viel aus. Ein starker, professioneller Auftritt steht für Verlässlichkeit und eine klare Struktur im Hintergrund. Das ist nicht nur Marketing-Gerede – man kann viel darüber lernen, wie Markenidentität zur Abhebung von der Konkurrenz beiträgt. Dieses Wissen hilft dir, die Qualität eines Anbieters besser einzuschätzen.
Die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Partner verschafft dir entscheidende Vorteile – von exklusiven Jobangeboten über eine bessere Bezahlung bis hin zur puren Zeitersparnis.
Am Ende geht es eben nicht nur darum, irgendeinen Job zu finden. Es geht um einen strategischen Schritt für deine Karriere, bei dem dein Gehalt und deine Zeit im Mittelpunkt stehen.
Checkliste für einen seriösen Vermittlungspartner
Nimm dir einen Moment Zeit und geh diese Liste durch, wenn du einen potenziellen Partner prüfst. Kannst du überall einen Haken setzen? Perfekt, dann bist du auf dem richtigen Weg.
- Gehaltstransparenz: Stehen da konkrete Zahlen oder nur leere Phrasen?
- Klare Benefits: Sind Vorteile wie Firmenwagen, Fortbildungen oder ein Kinderbetreuungszuschuss klar aufgelistet?
- Greifbare Ansprechpartner: Findest du Namen und direkte Kontaktdaten von Disponenten, oder versteckt sich das Team hinter einer allgemeinen E-Mail-Adresse?
- Verständlicher Prozess: Ist der Weg von der Bewerbung bis zum ersten Einsatz klar und nachvollziehbar erklärt?
- Echte Mitarbeiterstimmen: Gibt es authentische Erfahrungsberichte von Mitarbeitenden, die wirklich aus dem Nähkästchen plaudern?
Wenn du diese Punkte abhakst, triffst du eine solide Vorauswahl. So investierst du deine Zeit nur in die Partner, die dich und deine Karriere wirklich weiterbringen. Ein wichtiger Teil dieser Entscheidung ist natürlich auch, ob Zeitarbeit überhaupt das Richtige für dich ist. Um das herauszufinden, wirf einen Blick in unseren Guide über die Vor- und Nachteile von Zeitarbeit in der Pflege.
Das Erstgespräch optimal für dich nutzen
Das erste Gespräch ist deine Bühne. Hier hast du die entscheidende Gelegenheit, deinen potenziellen Partner genau unter die Lupe zu nehmen und herauszufinden, ob die Chemie stimmt und eure Ziele übereinstimmen. Sieh es nicht als Prüfung, sondern als Dialog auf Augenhöhe – du solltest genauso viele Fragen stellen wie dein Gegenüber.
Eine gute Vorbereitung ist dabei das A und O. Es geht nicht nur darum, dass die Personalvermittlung dich kennenlernt. Viel wichtiger ist, dass du für dich die Spreu vom Weizen trennst und einen Partner findest, der dich wirklich weiterbringt. Ein persönliches Gespräch ist deine beste Chance, Einblicke zu gewinnen, die weit über jede Hochglanz-Website hinausgehen.
Die entscheidenden Fragen stellen
Ganz oben auf deiner Liste sollte das Thema Gehalt stehen. Aber frage nicht nur nach dem Stundenlohn – das ist nur die halbe Miete. Hake nach und lass dir das gesamte Vergütungsmodell erklären. Wie werden Schichten, Wochenenden und Feiertage vergütet? Gibt es übertarifliche Zulagen, und wie hoch fallen diese konkret aus?
Genau hier trennen sich Standardanbieter von echten Karrierepartnern. Während viele Dienstleister sich an branchenüblichen Tarifen orientieren, setzen Top-Vermittler wie Brekstar Medical hier völlig neue Maßstäbe.
Ein seriöser Vermittler legt dir konkrete Zahlen auf den Tisch. Wenn du nur vage Versprechungen oder Ausflüchte hörst, ist das eine klare rote Flagge. Echte Wertschätzung zeigt sich in einem transparenten und vor allem überdurchschnittlichen Gehaltsangebot.
Bei Brekstar Medical ist das kein Geheimnis: Eine examinierte Pflegefachkraft erhält hier im Durchschnitt 5.000 € im Monat; mit Mehrarbeit und Zuschlägen ist deutlich mehr möglich. Fachkräfte mit Zusatzausbildungen, Qualifikationen oder langjähriger Erfahrung können bei Brekstar 28-40 Euro pro Stunde, somit bis zu 10.000 € pro Monat verdienen. Dieser Spitzenverdienst umfasst Schicht-, Wochenend- und Sonderzulagen. Operationstechnische Assistent*innen (OTA) verdienen bei Brekstar ohne Zuschläge ebenfalls 30–40 € pro Stunde; durch Mehrarbeit und Zusatzqualifikationen erhöhen sich die Sätze.
Mehr als nur Geld
Neben der Bezahlung sind die Rahmenbedingungen entscheidend für deine Zufriedenheit im Job. Ein guter Partner investiert in deine Work-Life-Balance und deine berufliche Entwicklung, nicht nur in deine Arbeitskraft. Nutze das Gespräch, um hier Klarheit zu schaffen:
- Dienstplangestaltung: Wie viel Mitspracherecht hast du wirklich? Werden deine Wünsche für freie Tage und bevorzugte Schichten ernst genommen und umgesetzt?
- Ansprechpartner: Bekommst du einen festen Disponenten, der dich und deine Karriereziele kennt? Und wie schnell ist diese Person im Notfall für dich erreichbar?
- Einsatzorte: Wie wird sichergestellt, dass die Einsätze zu deinen Qualifikationen und Wünschen passen – egal, ob in der Nähe deines Wohnortes oder an einem neuen, spannenden Ort?
- Weiterbildung: Gibt es ein festes Budget für Fortbildungen? Welche Möglichkeiten werden dir aktiv angeboten, um deine Karriere voranzutreiben?
Ein Partner wie Brekstar Medical versteht, dass Flexibilität und eine persönliche Betreuung auf Augenhöhe genauso wichtig sind wie ein Top-Gehalt. Das Erstgespräch ist deine Chance, um herauszufinden, ob dein zukünftiger Arbeitgeber diese Philosophie auch wirklich lebt.
Achte auf die Atmosphäre: Fühlst du dich unter Druck gesetzt, schnell einen Vertrag zu unterschreiben, oder nimmt sich dein Gegenüber Zeit, auf jede deiner Fragen geduldig und ehrlich einzugehen? Ein Partner, der echtes Interesse an dir und deinen Zielen zeigt, ist die richtige Wahl für deine Zukunft.
Dein Gehaltspaket und Vertrag richtig bewerten
Okay, du hast eine vielversprechende Personalvermittlung in deiner Nähe gefunden. Jetzt wird es ernst: Es geht um deinen Vertrag und das Gehaltspaket. Hier solltest du dich niemals mit dem erstbesten Angebot zufriedengeben. Deine harte Arbeit und dein Fachwissen sind einfach mehr wert als eine Bezahlung nach Schema F.
Viele klassische Pflegeeinrichtungen zahlen nach marktüblichen Sätzen, die zur Orientierung dienen. Eine examinierte Pflegefachkraft verdient in Deutschland typischerweise 3.000–3.800 € brutto im Monat. Das ist eine solide Grundlage, aber spiegelt das wirklich den Wert deiner täglichen Leistung wider?
Genau das haben führende Personaldienstleister wie BREKSTAR Medical erkannt – und setzen deshalb völlig neue Maßstäbe in der Branche.
Mehr als nur der Stundenlohn zählt
Bei einem Top-Partner wie BREKSTAR Medical ist ein Durchschnittsgehalt von 5.000 € für eine examinierte Pflegefachkraft die Norm, nicht die Ausnahme. Und das ist erst der Anfang. Durch attraktive Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste kannst du dieses Einkommen sogar noch einmal deutlich nach oben schrauben.
Bringst du Spezialisierungen, Zusatzqualifikationen oder eine Menge Berufserfahrung mit? Dann öffnet sich eine ganz andere Gehaltsklasse. Hier sind Stundensätze zwischen 28 € und 40 € absolut realistisch, was monatlich zu einem Spitzenverdienst von bis zu 10.000 € führen kann. Auch als Operationstechnische Assistenz (OTA) startest du mit einem starken Grundgehalt von 30 € bis 40 € pro Stunde – exklusive aller Zuschläge, versteht sich.
Ein erstklassiges Angebot zeichnet sich dadurch aus, dass es deine Leistung ganzheitlich wertschätzt. Es geht nicht nur um eine Zahl auf dem Papier, sondern um ein Gesamtpaket, das dein Leben einfacher, sicherer und besser macht.
Das Gesamtpaket macht den Unterschied
Ein hoher Stundenlohn ist super, keine Frage. Aber ein wirklich überzeugendes Angebot hat noch viel mehr zu bieten. Schau bei der Vertragsprüfung genau auf die Details, denn die machen im Alltag oft den größten Unterschied. Ein guter Arbeitgeber investiert in dich und deine Lebensqualität.
Hake bei deinem Vertrag unbedingt folgende Punkte ab:
- Firmenwagen mit Privatnutzung: Ein moderner Dienstwagen inklusive Tankkarte, den du auch privat nutzen darfst? Das ist eine riesige finanzielle und organisatorische Entlastung.
- Übernahme von Kosten: Werden Übernachtungskosten bei weiter entfernten Einsätzen zu 100 % übernommen? Das ist ein klares Zeichen von Wertschätzung und Professionalität.
- Unterstützung für Familien: Gibt es einen Zuschuss zur Kinderbetreuung? Das hilft dir, Beruf und Familie entspannter unter einen Hut zu bekommen.
- Persönliches Fortbildungsbudget: Investiert dein Arbeitgeber aktiv in deine berufliche Entwicklung, indem er dir ein festes Budget für Weiterbildungen zur Verfügung stellt?
Diese Zusatzleistungen sind bares Geld wert und zeigen dir, dass ein Unternehmen dich wirklich als wertvolles Teammitglied sieht und langfristig mit dir plant. Wenn du noch tiefer in die Materie einsteigen willst, schau dir unseren umfassenden Guide zum Thema Gehalt in der Zeitarbeit Pflege an.
Stabilität in einem dynamischen Markt
Vielleicht hast du gehört, dass der allgemeine Zeitarbeitsmarkt in Deutschland schrumpft. Das mag stimmen, aber im Gesundheitswesen sieht die Welt ganz anders aus – hier gewinnt die spezialisierte Vermittlung immer mehr an Bedeutung. Während manche Anbieter ihre Konditionen anpassen müssen, heben sich Top-Arbeitgeber wie BREKSTAR Medical mit herausragenden Konditionen klar vom Markt ab.
Mit einem Durchschnittsgehalt von 5.000 € bis 7.000 €, einem Dienstwagen und individueller Dienstplangestaltung bieten wir dir eine sichere und gleichzeitig lukrative Perspektive. Nimm dir also die Zeit, jedes Angebot sorgfältig zu prüfen. Mit diesem Wissen im Gepäck kannst du selbstbewusst verhandeln und eine Entscheidung treffen, die deiner Karriere einen echten Schub gibt.
Warum Brekstar Medical mehr als nur ein Vermittler ist
Eine „Personalvermittlung in meiner Nähe“ zu finden, ist relativ einfach. Aber woran erkennst du einen Partner, der wirklich zu dir passt? Der Unterschied liegt im Detail – und in der Philosophie. Es geht nicht darum, dich schnellstmöglich irgendwo unterzubringen. Es geht darum, dich als langfristiger Partner auf deiner beruflichen Reise zu begleiten.
Bei Brekstar Medical dreht sich alles um dich: deine Ziele, deine Wünsche und wie du dich fachlich weiterentwickeln willst. Wir wollen nicht nur irgendeinen Job für dich finden. Wir schaffen die perfekten Rahmenbedingungen für deine Karriere, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst – mit Zugang zu exklusiven Einsätzen, die deine Qualifikationen schärfen und dir finanzielle Top-Konditionen sichern.
Echte Karrierepartnerschaft statt nur Vermittlung
Viele Dienstleister sehen ihre Aufgabe darin, Lebensläufe von A nach B zu schicken. Unser Ansatz ist da grundlegend anders, denn wir investieren aktiv in deine Zukunft.
Was das konkret für dich bedeutet?
- Gezielte Fortbildungen: Wir geben dir die Möglichkeit, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Das macht dich nicht nur zu einer gefragteren Fachkraft, sondern wirkt sich auch direkt auf dein Gehalt aus.
- Moderne, digitale Prozesse: Schluss mit lästigem Papierkram. Bei uns laufen Verträge, Stundennachweise und die gesamte Kommunikation schnell und transparent über eine App. So hast du immer den vollen Überblick.
- Persönliche Betreuung: Du bekommst einen festen Ansprechpartner, der immer für dich da ist. Dein Disponent kümmert sich um die gesamte Organisation im Hintergrund, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: deine Arbeit am Patienten.
Mit diesem Ansatz sorgen wir dafür, dass du nicht nur einen Job hast, sondern eine Karriere, die dich erfüllt und dir die Anerkennung bringt, die du verdienst. Wir sind überzeugt, dass das der einzig richtige Weg ist. Erfahre hier mehr darüber, warum Brekstar dein Arbeitgeber für die Zukunft ist.
Effizienz, die sich für dich auszahlt
Die Personalvermittlungsbranche wächst, aber Effizienz ist oft Mangelware. Manche Vermittler nutzen ihre Kandidatenpools nicht optimal. Genau hier setzen wir an. Wir nutzen unser Netzwerk gezielt, um für dich die besten Konditionen und passgenaue Einsätze zu finden.
Die Mischung aus erstklassiger Bezahlung, maximaler Flexibilität und echter persönlicher Wertschätzung schafft das ideale Umfeld für deine Karriere. Wir halten dir den Rücken frei, damit du jeden Tag dein Bestes geben kannst.
Am Ende ist es diese Philosophie, die den Unterschied macht. Es geht nicht darum, eine Lücke im Dienstplan zu füllen. Es geht darum, deine Leistung wertzuschätzen, dein Potenzial zu fördern und dir ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst.
Häufig gestellte fragen zur personalvermittlung in der pflege
Wenn du zum ersten Mal darüber nachdenkst, mit einer Personalvermittlung zusammenzuarbeiten, hast du sicher einige Fragen im Kopf. Das ist völlig normal. Damit du eine sichere und fundierte Entscheidung für deine Karriere treffen kannst, beantworten wir hier die häufigsten Unklarheiten – offen und ehrlich.
Bin ich bei Brekstar Medical fest angestellt?
Ja, absolut. Du schließt einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt mit Brekstar Medical ab. Das bedeutet, du bist ein festes und geschätztes Teammitglied mit allen sozialen Absicherungen, die dazugehören: Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Du bist also kein externer Freelancer, sondern ein fester Teil unseres Teams. Von uns aus startest du dann in spannende Einsätze bei unseren Partnern.
Fallen für mich als bewerber kosten an?
Nein, niemals. Unsere gesamte Dienstleistung ist für dich als Fachkraft zu 100 % kostenlos. Unser Honorar wird vollständig von den Kliniken und Pflegeeinrichtungen übernommen, die uns mit der Suche nach qualifiziertem Personal wie dir beauftragen.
Dein einziger Fokus sollte darauf liegen, den Job zu finden, der perfekt zu dir und deinem Leben passt.
Deine Karriereentwicklung und Zufriedenheit stehen an erster Stelle. Ein seriöser Partner wird dich niemals zur Kasse bitten, sondern immer in deine Zukunft investieren.
Was passiert, wenn mir ein einsatzort nicht zusagt?
Deine Zufriedenheit ist für uns das Wichtigste. Sollte ein Einsatz aus irgendeinem Grund nicht deinen Vorstellungen entsprechen – sei es das Team, die Aufgaben oder die Atmosphäre –, sprichst du einfach offen und ehrlich mit deinem persönlichen Disponenten.
Gemeinsam finden wir dann unkompliziert eine passende Alternative für dich. Dank unseres großen Netzwerks an Partnerkliniken können wir schnell reagieren und dir eine neue Stelle anbieten, die besser zu dir passt.
Wie flexibel kann ich meinen dienstplan wirklich mitgestalten?
Sehr flexibel. Bei uns ist deine Meinung zur Dienstplangestaltung kein bloßer Wunsch, sondern entscheidend. Deine Wünsche bezüglich Arbeitszeiten und freien Tagen nehmen wir ernst, damit du Beruf, Familie und Freizeit optimal unter einen Hut bekommst.
Die Einsatzplanung erfolgt immer in enger Abstimmung mit dir. Das ist unser Weg, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen, die diesen Namen auch verdient.
Die Zusammenarbeit mit einem starken Partner hilft übrigens auch dabei, die größeren Herausforderungen im Gesundheitswesen besser zu bewältigen. Mehr zu den Ursachen und Lösungsansätzen erfährst du in unserem Artikel über den Personalmangel in der Pflege.
Bist du bereit, deine Karriere in der Pflege auf das nächste Level zu heben? Entdecke deine Möglichkeiten bei der BREKSTAR Medical GmbH und finde heraus, wie wir dich mit Top-Gehalt, Flexibilität und echter Wertschätzung unterstützen können. Kontaktiere uns noch heute!
