Während deiner MTA-Ausbildung orientiert sich das Gehalt meistens noch an festen Vorgaben. Aber danach? Danach fängt das Spiel erst richtig an. Dein Einstiegsgehalt als Medizinisch-technische Assistentin kann je nach Arbeitgeber schon direkt die Marke von 3.000 € brutto knacken. Sieh das aber nur als Startpunkt – dein wahres Potenzial liegt noch viel höher.
Was du nach der MTA-Ausbildung wirklich verdienen kannst
Dein Abschluss ist nicht nur ein Stück Papier. Es ist dein Ticket in eine Berufswelt, in der du als Fachkraft gefragter bist als je zuvor. Viele klassische Arbeitgeber, wie Krankenhäuser oder große Labore, halten sich an starre Tarifverträge, zum Beispiel den TVöD. Das gibt dir zwar eine solide, sichere Basis, setzt deinem Gehalt aber oft auch eine gläserne Decke auf.
Die gute Nachricht: Du bist in einer top Verhandlungsposition. Der Fachkräftemangel spielt dir voll in die Karten und gibt dir die Macht, mehr zu fordern. Du musst dich nicht mit dem Erstbesten zufriedengeben. Es ist entscheidend, dass du deinen Marktwert kennst und einen Arbeitgeber wählst, der deine Qualifikation auch wirklich zu schätzen weiß.
Mehr als nur der Tariflohn
Während tarifgebundene Einrichtungen eine gewisse Sicherheit bieten, limitieren sie dein finanzielles Wachstum oft. Doch es gibt längst moderne Arbeitsmodelle, die deine Leistung direkt und vor allem überdurchschnittlich belohnen.
Genau hier kommen innovationsfreudige Arbeitgeber wie Brekstar Medical ins Spiel. Anstatt dich mit einem Standardgehalt abzufinden, bieten wir dir von Anfang an ein Gehaltsmodell, das weit über dem liegt, was üblich ist. Bei uns kannst du schon als Berufseinsteigerin ein Gehalt erreichen, für das andere viele Jahre Berufserfahrung brauchen.
Bei Brekstar Medical geht es darum, deine Fähigkeiten fair zu vergüten. Ein Gehalt von durchschnittlich 5.000 € ist hier keine Seltenheit, sondern der Standard für engagierte Fachkräfte wie dich.
Die folgende Tabelle macht den Unterschied zwischen der Ausbildungszeit und den Einstiegschancen bei verschiedenen Arbeitgebern deutlich:
Gehaltsentwicklung vom Azubi zur Fachkraft
| Phase | Typisches Tarifgehalt (Brutto/Monat) | Mögliches Gehalt bei Brekstar Medical (Brutto/Monat) |
|---|---|---|
| Ausbildung (3. Jahr) | ca. 1.303 € | – |
| Berufseinstieg | ca. 3.000 € – 3.400 € | durchschnittlich 5.000 € |
| Mit Berufserfahrung | ca. 3.500 € – 4.100 € | 5.500 €+ |
Du siehst: Der Sprung vom Azubi-Gehalt zum ersten vollen Gehalt ist schon beachtlich. Aber der entscheidende Hebel ist die Wahl deines Arbeitgebers.
Dieser enorme Unterschied zeigt, dass du es selbst in der Hand hast. Wenn du mehr über die Gehaltsstrukturen im medizinischen Bereich erfahren möchtest, liefert unser Artikel zum Pflegefachkraft Gehalt 2024 wertvolle Vergleichswerte. Dein Weg zu einem Top-Gehalt beginnt mit der Entscheidung, dich nicht unter Wert zu verkaufen.
Die MTA-Ausbildung: Dein Fundament für ein Top-Gehalt
Dein zukünftiges Gehalt als Medizinisch-technische Assistentin fängt nicht erst beim ersten Job an. Die Weichen stellst du schon viel früher – nämlich mit deiner Ausbildung. Sie ist das stabile Fundament, auf dem deine gesamte Karriere und dein Verdienstpotenzial aufbauen. Betrachte sie nicht nur als Qualifikation, sondern als dein persönliches Ticket in eine hochspezialisierte und extrem gefragte Berufswelt.
Die dreijährige Ausbildung zur Medizinisch-technischen Assistenz (MTA) ist eine kraftvolle Mischung aus tiefgehendem theoretischem Wissen und intensiven Praxisphasen im Labor oder am Patienten. Genau dieser Mix macht dich zu einer unverzichtbaren Fachkraft im Gesundheitswesen. Du lernst nicht einfach nur, komplexe medizinische Geräte zu bedienen. Du lernst, die Ergebnisse zu interpretieren und sie für die ärztliche Diagnostik perfekt aufzubereiten.
Die Fachrichtungen im Überblick
Deine Spezialisierung während der Ausbildung prägt deinen späteren Arbeitsalltag und deine Einsatzmöglichkeiten. Eines haben aber alle Fachrichtungen gemeinsam: Sie sind auf dem Arbeitsmarkt Gold wert.
- Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz (MTLA): Du bist die Expertin im Labor. Du analysierst Blut-, Gewebe- und andere Körperproben und lieferst damit die entscheidenden Daten für Diagnosen. Wenn du verstehen willst, wie tief deine Arbeit geht, schau dir an, was ein großes Blutbild aussagt.
- Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTRA): Hier arbeitest du mit bildgebenden Verfahren wie Röntgen, CT oder MRT. Deine Aufnahmen sind oft der erste und wichtigste Schritt, um Krankheiten sichtbar zu machen.
- Medizinisch-technische Funktionsdiagnostik (MTAF): In diesem Bereich misst und analysierst du Körperfunktionen, zum Beispiel die Herz- oder Hirnströme. Damit hilfst du direkt bei der Diagnose von neurologischen oder kardiologischen Erkrankungen.
Diese spezialisierte Expertise ist genau das, wonach Arbeitgeber händeringend suchen. Die Nachfrage nach qualifizierten MTAs ist konstant hoch, und das hat handfeste Gründe. Während die Ausbildungszahlen zur MTLA über Jahre stabil blieben, erreichte die Zahl der erfolgreichen Absolventen 2021 einen Tiefpunkt. Eine Analyse des Statistischen Landesamtes zeigt deutlich, warum der Bedarf an Fachkräften wie dir immer weiter steigt.
Jede Fachrichtung deiner MTA-Ausbildung macht dich zu einer gefragten Spezialistin. Dieses Wissen stärkt deine Verhandlungsposition enorm und ist der Schlüssel zu einem Gehalt, das deine hohe Qualifikation widerspiegelt.
Dein Wissen ist dein Kapital
Mach dir eines bewusst: Mit deinem Abschluss suchst du nicht einfach nur einen Job – du bietest eine wertvolle Dienstleistung an, die auf dem Arbeitsmarkt ein knappes Gut ist. Während traditionelle Arbeitgeber oft noch in starren Tarifverträgen denken, wissen moderne Personaldienstleister wie Brekstar Medical um deinen wahren Wert.
Wir sehen deine Ausbildung als das, was sie ist: die Basis für eine exzellente Karriere. Deshalb honorieren wir deine Expertise von Anfang an mit einem überdurchschnittlichen Gehalt und hervorragenden, modernen Arbeitsbedingungen. Weiterführende Qualifikationen können diesen Wert sogar noch steigern, ein Prinzip, das auch in anderen Gesundheitsberufen gilt, wie du in unserem Beitrag zur Fachweiterbildung für Krankenschwestern nachlesen kannst. Mit diesem Selbstbewusstsein kannst du ein Gehaltsniveau erreichen, das weit über dem Durchschnitt liegt.
Wie du dein MTA-Gehalt aktiv beeinflusst
Dein Gehalt als MTA fällt nicht vom Himmel – es ist das Ergebnis deiner Entscheidungen. Stell es dir wie im Sport vor: Dein Talent, also deine Top-Ausbildung, ist die Basis. Aber um in der Gehaltsliga ganz oben mitzuspielen, brauchst du die richtige Strategie.
Es gibt gleich mehrere Hebel, die du in Bewegung setzen kannst. Klar, Berufserfahrung ist einer davon. Mit jedem Jahr im Job wächst deine Expertise und damit auch dein Wert auf dem Arbeitsmarkt. Aber du musst nicht ewig warten, um finanziell richtig durchzustarten. Gezielte Weiterbildungen sind dein Turbo für mehr Gehalt.
Spezialisierung als Gehalts-Booster
Der Schlüssel zu einem überdurchschnittlichen Gehalt liegt oft in der Spezialisierung. Deine MTA-Ausbildung ist ein solides Fundament, aber erst durch gezielte Zusatzqualifikationen wirst du zur gefragten Expertin, um die sich Arbeitgeber reißen.
- Zukunftsweisende Fachgebiete: Qualifikationen in Bereichen wie Nuklearmedizin, Strahlentherapie oder molekulare Diagnostik sind Gold wert. Hier ist die Nachfrage riesig und gutes Personal Mangelware.
- Technologische Expertise: Wenn du dich mit den neuesten, komplexen Analysegeräten oder bildgebenden Systemen auskennst, macht dich das für viele Häuser unverzichtbar.
- Anerkannte Zertifikate: Offizielle Weiterbildungen mit einem anerkannten Abschluss sind ein klares Signal an jeden Arbeitgeber: Du nimmst deine Karriere ernst und investierst in deine Fähigkeiten.
Jede dieser Spezialisierungen stärkt deine Position bei Gehaltsverhandlungen ungemein. Du bist dann nicht mehr nur Jobsuchende, sondern ein umworbenes Talent, das sich seinen Arbeitgeber aussuchen kann.
Der entscheidende Faktor: die Wahl des Arbeitgebers
Auch wenn Erfahrung und Weiterbildung dein Gehalt nach oben schrauben – der mit Abstand größte Hebel ist und bleibt die Wahl deines Arbeitgebers. Hier entscheidet sich, ob du nach starrem Tarif bezahlt wirst oder das bekommst, was du wirklich wert bist.
Während öffentliche Träger und klassische Kliniken oft in festen Tarifverträgen gefangen sind, die kaum Spielraum nach oben lassen, bieten moderne Personaldienstleister wie Brekstar Medical ein viel dynamischeres und vor allem höheres Gehaltsmodell.
Bei uns wird deine Qualifikation nicht einfach in eine Tabelle gepresst, sondern individuell wertgeschätzt. Wir wissen, dass gefragte MTAs eine Bezahlung verdienen, die ihre hohe Verantwortung und ihr Fachwissen widerspiegelt. Deswegen liegen unsere Gehälter auch deutlich über dem, was sonst üblich ist. Erfahrene Fachkräfte mit Zusatzqualifikationen können bei Brekstar Medical einen Stundenlohn von 28 bis 40 Euro erreichen. Rechnet man alle Schicht-, Wochenend- und Sonderzulagen mit ein, sind Monatsgehälter von bis zu 10.000 € drin.
Ein Wechsel zu uns lohnt sich also, denn es ist mehr als nur ein Jobwechsel – es ist ein strategischer Karriereschritt in eine finanziell sichere Zukunft.
Der finanzielle Vorteil ist natürlich ein zentraler Punkt, aber längst nicht der einzige. Wie sich das Gehalt in der Zeitarbeit für Pflegekräfte genau zusammensetzt und welche weiteren Vorteile auf dich warten, haben wir in einem eigenen Beitrag für dich aufgeschlüsselt. Letztendlich zeigst du mit der Wahl des richtigen Arbeitgebers, dass du deinen Wert kennst und bereit bist, die Früchte deiner harten Arbeit zu ernten.
Warum der Fachkräftemangel deine größte Chance ist
Das Wort „Fachkräftemangel“ geistert durch alle Nachrichten und wird meistens als riesiges Problem dargestellt. Für dich als gut ausgebildete Medizinisch-technische Assistentin ist es aber genau das Gegenteil: Es ist deine absolute Top-Chance. Kliniken, Labore und Arztpraxen suchen wirklich händeringend nach qualifizierten MTAs wie dir. Diese enorme Nachfrage bringt dich in eine fantastische Verhandlungsposition.
Du bist längst keine Bittstellerin mehr, die auf einen Job hofft. Du bist eine gefragte Expertin. Jede unbesetzte Stelle bedeutet für eine Einrichtung längere Wartezeiten für Patienten, verschobene Untersuchungen und am Ende eine schlechtere Versorgung. Dein Know-how ist die direkte Lösung für dieses Problem – und das macht dich unglaublich wertvoll.
Der Bedarf an MTAs explodiert regelrecht
Die Zahlen dazu sprechen eine mehr als deutliche Sprache. Der Mangel an fähigen MTAs ist kein kurzfristiges Phänomen, sondern ein massiver und weiter wachsender Trend. Schon heute haben rund 46 Prozent der deutschen Krankenhäuser echte Schwierigkeiten, offene Stellen für Medizinisch-technische Radiologieassistenten (MTRA) zu besetzen.
Was bedeutet das konkret? Aktuell sind schätzungsweise 1.170 Vollzeitstellen für MTAs unbesetzt. Zum Vergleich: 2011 waren es gerade einmal 425. Und das ist erst der Anfang. Bis 2030 wird der Bedarf allein durch mehr Behandlungen um weitere 4.000 Vollkräfte steigen. Zusätzlich müssen 7.600 Fachkräfte ersetzt werden, die in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Mehr zu diesen alarmierenden Statistiken und den Hintergründen findest du direkt auf der Website des DVTA.
Diese Entwicklung ist dein stärkstes Argument in jeder Gehaltsverhandlung. Der Markt braucht dich dringender als je zuvor, und das sollte sich auch auf deinem Konto widerspiegeln.
Wie du die Marktlage clever für dich nutzt
Mit diesem Wissen in der Hinterhand hast du die Zügel in der Hand und kannst dein Gehalt aktiv mitgestalten. Anstatt dich einfach mit den tariflichen Standardlöhnen zufriedenzugeben, kannst du dir einen Arbeitgeber aussuchen, der deine Expertise auch wirklich zu schätzen weiß und entsprechend honoriert. Genau an diesem Punkt kommen innovative Personaldienstleister wie Brekstar Medical ins Spiel.
Wir haben verstanden, dass deine Fähigkeiten in Zeiten des Personalmangels Gold wert sind. Deshalb zahlen wir Gehälter, die oft weit über dem liegen, was traditionelle Arbeitgeber bieten können oder wollen. Der akute Personalmangel in der Pflege und in den medizinisch-technischen Berufen ist die Basis für unser attraktives Vergütungsmodell.
Wer die Herausforderungen und Chancen noch besser verstehen möchte, dem empfehlen wir auch weiterführende Ressourcen zur Personalplanung im Gesundheitswesen. Nutze die aktuelle Marktsituation, um dir endlich die modernen Arbeitsbedingungen, Fortbildungsmöglichkeiten und das Gehalt zu sichern, das du verdienst.
Wie Brekstar Medical ein Spitzeneinkommen für MTAs möglich macht
Ein monatliches Gehalt von 5.000 € oder mit Zuschlägen sogar bis zu 10.000 €? Das klingt für dich als MTA vielleicht erstmal wie ferne Zukunftsmusik. Aber bei einem modernen Arbeitgebermodell, wie wir es bei Brekstar Medical leben, ist genau das die Realität. Wir zeigen dir, wie deine hohe Qualifikation nicht nur fair, sondern weit über dem Marktdurchschnitt bezahlt wird.
Das Prinzip dahinter ist eigentlich ganz einfach und transparent: Statt dich in ein starres Tarifkorsett zu zwängen, profitierst du bei uns von einem flexiblen und leistungsorientierten Gehaltsmodell. Deine Erfahrung, deine Spezialisierung und deine Einsatzbereitschaft zahlen sich hier direkt aus. Das starre System traditioneller Gehaltsstrukturen, das du von vielen anderen Anbietern kennst, haben wir über Bord geworfen.
Dein Gehalt – transparent aufgeschlüsselt
Die Basis deines Verdienstes ist ein außergewöhnlich hoher Grundlohn, der schon deutlich über dem liegt, was am Markt üblich ist. Aber das ist erst der Anfang. Dein tatsächliches Einkommen wird durch eine clevere Kombination aus weiteren Bausteinen auf ein Maximum gebracht.
- Attraktive Zuschläge: Für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste bekommst du großzügige und oft steueroptimierte Zuschläge, die dein Netto spürbar erhöhen.
- Top-Stundenlöhne: Als Fachkraft mit Zusatzqualifikationen oder langjähriger Erfahrung kannst du bei Brekstar Medical einen Stundenlohn von 28 bis 40 Euro erzielen. Operationstechnische Assistent*innen (OTA) verdienen bei uns ohne Zuschläge ebenfalls 30–40 € pro Stunde.
- Wertvolle Zusatzleistungen: Wir entlasten dich auch im Alltag. Dazu gehören ein moderner Dienstwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und die komplette Übernahme deiner Reisekosten.
Um dir zu zeigen, wie viel in deinem Gehaltspaket wirklich drinsteckt, haben wir hier mal einen direkten Vergleich für dich aufgestellt:
Gehaltsvergleich MTA: Standard-Tarif vs. Brekstar Medical
Diese Tabelle zeigt dir auf einen Blick, wo die Unterschiede zwischen einer klassischen Tarifanstellung und unserem innovationsfreudigen Modell liegen.
| Gehaltskomponente | Herkömmlicher Arbeitgeber (Tarif) | Brekstar Medical (Beispiel) |
|---|---|---|
| Grundgehalt | Oft starr nach Tarifgruppe | Deutlich übertariflich, individuell verhandelt |
| Zuschläge | Standardisierte, oft geringere Sätze | Hoch, steueroptimiert, für alle Sonderschichten |
| Stundenlohn | Im Tarifgefüge festgelegt | Bis zu 40 €/Std. je nach Qualifikation |
| Dienstwagen | Selten bis gar nicht | Inklusive, mit Tankkarte (auch privat nutzbar) |
| Zusatzleistungen | Meist Standard (z. B. VWL) | Kinderbetreuungszuschuss, Reisekostenübernahme |
Wie du siehst, geht es bei uns nicht nur um einen höheren Grundlohn, sondern um ein Gesamtpaket, das deine Leistung wirklich anerkennt und belohnt.
Die folgende Grafik verdeutlicht übrigens den steigenden Bedarf an Fachkräften wie dir – und genau dieser Mangel ist die Grundlage für solch attraktive Gehälter.
Die Visualisierung macht es ganz klar: Die Nachfrage nach MTAs ist seit 2011 massiv gestiegen und wird bis 2030 weiter zunehmen. Das stärkt deine Verhandlungsposition enorm.
Mehr als nur Geld: Echte Wertschätzung
Am Ende des Tages geht es aber nicht nur um die Zahlen auf dem Gehaltszettel. Es geht um echte Wertschätzung für deine wichtige Arbeit. Während du dich bei manchen Arbeitgebern durch starre Hierarchien und unflexible Dienstpläne kämpfen musst, bieten wir dir maximale Flexibilität und familienfreundliche Arbeitszeiten.
Bei Brekstar Medical verdienst du nicht nur mehr, du gewinnst auch an Lebensqualität. Wir sorgen dafür, dass sich dein beruflicher Einsatz wirklich lohnt – finanziell und persönlich.
Dieses Modell erlaubt es uns, deine Leistung so zu honorieren, wie du es verdienst. Du bist bei uns keine Nummer im System, sondern eine hochgeschätzte Fachkraft, deren Beitrag entscheidend für den Erfolg ist.
Erfahre mehr darüber, warum Brekstar dein Arbeitgeber für die Zukunft ist und wie wir gemeinsam deine Karriere auf das nächste Level heben. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern einen Partner, der an deinen Erfolg glaubt und ihn aktiv fördert.
Mach jetzt den nächsten Schritt zu deinem Wunschgehalt
Du hast jetzt alle wichtigen Informationen, um das Thema „Medizinisch Technische Assistentin Ausbildung Gehalt“ für dich neu zu bewerten. Deine Ausbildung ist eine solide Basis, ganz klar. Aber der wahre Schlüssel zu einem Spitzengehalt liegt in den Entscheidungen, die du danach triffst. Mach dir deinen Wert bewusst und tritt selbstbewusst auf – du bist eine gefragte Fachkraft.
Es ist an der Zeit, sich nicht länger mit dem Durchschnitt zufriedenzugeben. Der aktuelle Arbeitsmarkt bietet dir fantastische Chancen, die du nur noch ergreifen musst. Suche dir genau den Arbeitgeber aus, der deine hohe Qualifikation nicht nur sieht, sondern auch entsprechend honoriert. Lass starre Tarifverträge hinter dir und entscheide dich für ein Modell, das deine Leistung wirklich in den Mittelpunkt stellt.
Dein strategischer Karriereschritt
Ein Wechsel zu einem spezialisierten Partner wie Brekstar Medical ist so viel mehr als nur ein Jobwechsel. Es ist ein bewusster, strategischer Schritt in eine beruflich und finanziell erfüllendere Zukunft. Hier findest du nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt, sondern auch die Flexibilität, moderne Ausstattung und die Anerkennung, die du verdienst.
Gib deiner Karriere den entscheidenden Impuls. Dein Wunschgehalt ist keine ferne Utopie, sondern das Ergebnis einer klugen Entscheidung – der Entscheidung für einen Arbeitgeber, der deinen wahren Wert kennt und belohnt.
Bei uns profitierst du von einem Arbeitsumfeld, das auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist und dir echte Vorteile bringt:
- Top-Vergütung: Bekomme endlich ein Gehalt, das deine Expertise widerspiegelt. Attraktive Zuschläge und Zusatzleistungen kommen natürlich obendrauf.
- Maximale Flexibilität: Gestalte deinen Dienstplan aktiv mit. So findest du eine echte Balance zwischen deinem Beruf und deinem Privatleben.
- Echte Wertschätzung: Werde Teil eines Teams, in dem deine Arbeit wirklich gesehen und gefördert wird. So macht der Job wieder Spaß.
Zögere nicht länger und ergreife die Initiative. Dein nächster Karriereschritt wartet schon auf dich – und mit ihm die Möglichkeit, deine beruflichen und finanziellen Ziele endlich zu verwirklichen. Informiere dich jetzt über Ihre Chancen bei Brekstar Medical.
Die wichtigsten Fragen zum MTA-Gehalt auf einen Blick
Hier gibt’s Antworten auf die Fragen, die dir wahrscheinlich gerade am meisten unter den Nägeln brennen. Wir bringen Licht ins Dunkel und geben dir eine klare Perspektive für deine berufliche Zukunft als gefragte MTA.
Welche MTA-Fachrichtung verdient eigentlich am besten?
Gute Nachrichten vorweg: Egal, für welche Fachrichtung du brennst, deine Gehaltschancen sind überall top. Als Spezialistin wirst du nämlich händeringend gesucht. Aktuell ist die Nachfrage nach MTRAs (Radiologie) besonders hoch, was sich oft auch im Gehalt zeigt. Auch ganz spezielle Weiterbildungen, zum Beispiel in der Nuklearmedizin, können dein Konto ordentlich aufbessern.
Aber mal ehrlich: Bei einem modernen Arbeitgeber wie Brekstar Medical ist die Fachrichtung eher Nebensache. Hier zählt vor allem, was du kannst – deine individuelle Qualifikation und deine Erfahrung. So hat jede MTA die Chance auf ein Gehalt, das weit über dem Durchschnitt liegt.
Dein Gehaltspotenzial hängt weniger von der Fachrichtung ab, als du vielleicht denkst. Viel entscheidender ist die Wahl deines Arbeitgebers. Ein flexibles Modell wie unseres honoriert deine Expertise immer besser als jeder starre Tarifvertrag.
Lohnt sich eine Weiterbildung als MTA finanziell wirklich?
Ja, und zwar zu 100 %. Jede anerkannte Weiterbildung ist eine direkte Investition in deinen eigenen Marktwert. Du beweist damit nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement – und das ist ein verdammt gutes Argument für die nächste Gehaltsverhandlung.
Innovative Arbeitgeber wie Brekstar Medical wissen das sofort zu schätzen. Bei uns bedeutet eine frische Zusatzqualifikation oft auch direkt einen höheren Stundenlohn. Deine Investition in Bildung macht sich also nicht nur im Kopf, sondern auch auf dem Konto schnell bezahlt.
Wie funktioniert der Einstieg über einen Personaldienstleister?
Wir haben den Prozess bewusst einfach und transparent gestaltet. Du bewirbst dich direkt bei uns, also bei Brekstar Medical, und bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Damit bist du von Anfang an ein fester Teil unseres Teams.
Danach kümmern wir uns um den Rest: Wir finden für dich passende, zeitlich befristete Einsätze in genau den Kliniken oder Laboren, die deine Expertise gerade brauchen. Für dich bedeutet das: Du genießt die Sicherheit eines festen, überdurchschnittlichen Gehalts, sammelst wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Umgebungen und hast einen starken Partner im Rücken, der dir den ganzen Orga-Kram abnimmt.
Bist du bereit, dein Gehalt auf das nächste Level zu heben und endlich die Anerkennung zu bekommen, die du verdienst? Brekstar Medical bietet dir genau diese Chance. Entdecke deine Möglichkeiten und bewirb dich noch heute. Erfahre hier mehr über deine Karrierechancen!
