Was verdienst du eigentlich als examinierte Pflegefachkraft? Ganz ehrlich: Die Antwort ist nicht nur eine Zahl. Während sich das Gehalt bei vielen Anbietern zwischen 3.000 € und 3.800 € brutto pro Monat einpendelt, ist das nur die Basis. Was am Ende wirklich auf deinem Konto landet, hängt von vielen Dingen ab – und innovative Arbeitgeber wie Brekstar Medical zeigen, dass für dich noch deutlich mehr drin ist.
Was eine examinierte Pflegefachkraft wirklich verdient
Dein Gehalt ist mehr als nur eine Summe auf der Abrechnung. Es ist die Anerkennung für deine harte Arbeit, dein Wissen und die enorme Verantwortung, die du jeden Tag trägst. Tarifverträge wie der TVöD geben zwar eine grobe Richtung vor, doch die Realität ist, dass viele Pflegedienste die Wertschätzung, die du verdienst, oft nicht widerspiegeln.
Dein Einkommen wird von einem ganzen Bündel an Faktoren beeinflusst: deine Berufserfahrung, die Fachrichtung, in der du arbeitest, das Bundesland und natürlich die Art des Arbeitgebers. Viele Kliniken und Pflegedienste halten sich starr an Tarifvorgaben, was dein persönliches Potenzial schnell ausbremsen kann.
Die durchschnittlichen Zahlen zur Orientierung
Um das Ganze greifbarer zu machen, schauen wir uns mal die allgemeinen Zahlen an. Das Durchschnittsgehalt für examinierte Pflegefachkräfte in Deutschland liegt bei etwa 3.344 € bis 3.807 € brutto im Monat. Was sofort auffällt, sind die krassen regionalen Unterschiede. Während man in manchen Bundesländern deutlich mehr verdient, hinken andere hinterher.
Diese Infografik bringt es auf den Punkt und zeigt das Durchschnittsgehalt sowie die enormen Unterschiede zwischen den Bundesländern.
Man sieht also deutlich: Dein Wohnort hat einen riesigen Einfluss darauf, was am Ende des Monats übrig bleibt.
Mehr als nur der Durchschnitt
Aber ganz wichtig: Diese Durchschnittswerte sind nur die halbe Miete. Sie sind der Startpunkt, aber dein Potenzial ist damit noch lange nicht ausgeschöpft. Moderne Arbeitgeber wie Brekstar Medical haben längst erkannt, dass starre Gehaltsstrukturen in Zeiten des Fachkräftemangels einfach nicht mehr funktionieren.
Ein fortschrittlicher Arbeitgeber wie Brekstar Medical versteht, dass finanzielle Wertschätzung der Schlüssel zu deiner Zufriedenheit ist. Hier wird nicht einfach nach Tabelle gezahlt, sondern deine individuelle Qualifikation und dein Engagement werden belohnt.
Anstatt dich also mit dem Durchschnitt abzufinden, solltest du wissen, dass es Modelle gibt, die weit darüber hinausgehen. Brekstar Medical hat den Dreh raus und weiß, dass herausragende Leistung auch eine herausragende Bezahlung verdient.
Der entscheidende Punkt für dich ist: Deine Qualifikation und deine Erfahrung sind heute wertvoller denn je. Es gibt Wege, dein Gehalt auf ein Level zu bringen, das deine Erwartungen übertrifft. Die Wahl des richtigen Partners für deine Karriere ist dabei der wichtigste Schritt. In unserem weiterführenden Artikel erfährst du, was du als Krankenschwester konkret verdienen kannst und welche Faktoren dabei noch eine Rolle spielen.
An diesen schrauben kannst du für dein gehalt drehen
Dein Gehalt als examinierte Pflegefachkraft ist alles andere als in Stein gemeißelt. Es ist vielmehr ein Mosaik aus verschiedenen Bausteinen, die zusammen dein Einkommen ergeben. Wenn du verstehst, welche das sind und wo du ansetzen kannst, legst du den Grundstein, um dein examinierte pflegefachkraft gehalt aktiv zu formen und das Maximum aus deiner Qualifikation herauszuholen.
Klar, die klassischen Faktoren wie Berufserfahrung, Spezialisierung und der Arbeitsort spielen eine Rolle. Doch gerade moderne Arbeitgeber wie Brekstar Medical denken hier einen entscheidenden Schritt weiter – und wissen deine Fähigkeiten auf einem ganz anderen Level zu schätzen.
Deine berufserfahrung ist bares geld wert
Jedes Jahr, das du im Beruf verbringst, ist pures Gold. Du sammelst nicht nur fachliche Routine, sondern lernst auch, mit komplexen und stressigen Situationen souverän umzugehen. Viele klassische Arbeitgeber, die nach Tarifvertrag zahlen, bilden das in Erfahrungsstufen ab, die dein Grundgehalt langsam ansteigen lassen. Das Problem? Oft sind diese Gehaltssprünge eher kleine Hüpfer und spiegeln kaum den echten Wert wider, den du dir erarbeitet hast.
Bei Brekstar Medical ticken die Uhren anders. Wir sehen langjährige Praxis nicht nur als Zeit, die vergeht, sondern als eine Top-Qualifikation, die von Anfang an überdurchschnittlich bezahlt werden muss. Erfahrene Fachkräfte steigen bei uns oft mit einem Gehalt ein, das bei anderen Anbietern das Ende der Fahnenstange wäre.
Spezialisierung: der turbo für dein gehalt
Eine der effektivsten Methoden, um dein Einkommen ordentlich anzukurbeln, ist eine Fachweiterbildung. Ob Intensivpflege, Anästhesie oder eine Qualifikation als Operationstechnische Assistenz (OTA) – mit einer Spezialisierung wirst du zur gefragten Expertin oder zum unverzichtbaren Experten.
Diese Zusatzqualifikationen sind der Schlüssel zu völlig neuen Gehaltsklassen. Während herkömmliche Krankenhäuser und Heime solche Weiterbildungen oft nur mit einer kleinen Zulage würdigen, sind sie bei Brekstar Medical dein Ticket zu einem Spitzengehalt.
Mit Fachwissen in gefragten Bereichen sind bei Brekstar Medical inklusive aller Zulagen Monatsgehälter von bis zu 10.000 € möglich. Dein Spezialwissen wird hier nicht nur wertgeschätzt, sondern direkt in ein herausragendes Gehalt umgewandelt.
Der standortfaktor: dein arbeitsort zählt
Es macht einen riesigen Unterschied, wo in Deutschland du arbeitest. In großen Städten und wirtschaftsstarken Bundesländern sind die Lebenshaltungskosten höher – und das spiegelt sich meist auch im Gehalt wider. Gerade in der Pflege sind die regionalen Unterschiede enorm.
Allerdings hinken viele Regionen gehaltstechnisch oft noch hinterher. Genau hier werden flexible Arbeitsmodelle richtig spannend. Brekstar Medical macht es dir möglich, von den bestbezahlten Standorten zu profitieren, ohne dass du gleich deinen Wohnort wechseln musst. Wir übernehmen die Übernachtungskosten, sodass ein Einsatz in einer hochbezahlten Region zu einer richtig lukrativen Option wird.
Die wahl des arbeitgebers ist entscheidend
Der vielleicht größte Hebel für dein Gehalt ist am Ende die Wahl deines Arbeitgebers. Während viele Kliniken und Heime in starren Tarifverträgen gefangen sind, hat sich ein innovationsfreudiger Arbeitgeber wie Brekstar Medical darauf spezialisiert, die besten Konditionen für Pflegefachkräfte auszuhandeln. Dein Gehalt wird hier nicht von einer Tabelle diktiert, sondern spiegelt deinen echten Marktwert wider.
Ein paar der entscheidenden Vorteile bei uns:
- Überdurchschnittliches Grundgehalt: Ein monatliches Gehalt von durchschnittlich 5.000 € ist bei Brekstar Medical die Regel, nicht die Ausnahme.
- Hohe Stundensätze: Je nach Qualifikation sind Stundenlöhne zwischen 28 € und 40 € realistisch.
- Großzügige Zuschläge: Wir zahlen Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit oft übertariflich und steuerfrei. Das macht sich auf dem Konto richtig bemerkbar.
- Starke Zusatzleistungen: Ein Firmenwagen mit Tankkarte, den du auch privat nutzen kannst, ist ein geldwerter Vorteil, der dein Budget spürbar entlastet.
Indem du dich für einen Arbeitgeber entscheidest, der deine Leistung fair und proaktiv vergütet, nimmst du deine finanzielle Zukunft selbst in die Hand. Es lohnt sich, die verschiedenen Modelle genau zu vergleichen und den Partner zu finden, der dich wirklich wertschätzt. Wie das Gehaltssystem speziell bei uns funktioniert, erklären wir dir ganz ausführlich in unserem Beitrag zum Thema Zeitarbeit Pflege Gehalt.
Wie du dein Einkommen durch Spezialisierung steigerst
Dein Fachwissen ist Gold wert – und in der Pflege gilt das heute mehr denn je. Die Zeiten, in denen das Gehalt einer examinierten Pflegefachkraft nur langsam und vorhersehbar nach Tarif stieg, sind praktisch vorbei. Du hast jetzt die Chance, deine Karriere strategisch zu gestalten und dein Einkommen auf ein ganz neues Level zu heben. Der Schlüssel dazu? Die richtige Spezialisierung.
Der Wert von qualifizierten Pflegekräften steigt stetig, und das spiegelt sich endlich auch in den Gehältern wider. Die allgemeine Lohnentwicklung zeigt einen klaren Aufwärtstrend. Dein Know-how wird immer wertvoller, und das solltest du nutzen.
Wenn du wissen willst, was sich richtig lohnt, schau dir unseren Beitrag an, welche Weiterbildungen für Krankenschwestern besonders lohnenswert sind.
Der Gehalts-Turbo durch Fachweiterbildungen
Deine Ausbildung zur Pflegefachkraft ist ein solides Fundament. Absolut. Aber um dein Gehaltspotenzial wirklich zu entfesseln, sind gezielte Fachweiterbildungen der entscheidende Hebel. Bereiche wie die Intensivpflege, Anästhesie oder die Arbeit als Operationstechnische Assistenz (OTA) sind extrem gefragt und werden dementsprechend honoriert.
Während viele traditionelle Arbeitgeber solche Qualifikationen oft nur mit einer kleinen Zulage auf das Basisgehalt würdigen, sehen innovative Partner wie wir bei Brekstar Medical darin den wahren Wert deiner Expertise. Deine Spezialisierung ist bei uns kein nettes Extra, sondern der Kern deiner Qualifikation – und der wird direkt in ein Spitzengehalt umgesetzt.
Bei Brekstar Medical ist deine Spezialisierung der Schlüssel zu einem außergewöhnlichen Einkommen. Fachkräfte mit gefragten Zusatzqualifikationen können hier Stundensätze von 28 € bis 40 € erzielen, was inklusive aller Zuschläge zu Monatsgehältern von bis zu 10.000 € führen kann.
Welche Spezialisierungen zahlen sich am meisten aus?
Nicht jede Weiterbildung hat den gleichen direkten Einfluss auf deinen Lohnzettel. Konzentriere dich auf die Bereiche, in denen der Fachkräftemangel am größten und die Anforderungen am höchsten sind.
- Intensivpflege und Anästhesie: Hier arbeitest du an vorderster Front der medizinischen Versorgung. Deine Fähigkeit, hochkomplexe Situationen zu managen und kritisch kranke Patienten zu versorgen, ist unbezahlbar.
- Operationstechnische Assistenz (OTA): Als OTA bist du ein unverzichtbarer Teil des OP-Teams. Deine Präzision und dein Fachwissen machen dich zu einer gesuchten Spezialkraft, was sich direkt auf dein Gehalt auswirkt. Bei Brekstar Medical verdienen OTAs bereits ohne Zuschläge zwischen 30 € und 40 € pro Stunde. Das Durchschnittsgehalt am Markt liegt hier bei etwa 4.392 € brutto.
- Pflegemanagement und Leitungspositionen: Mit Weiterbildungen im Management übernimmst du mehr Verantwortung für Personal und Organisation. Solche Positionen werden im Schnitt mit rund 5.656 € brutto vergütet, können aber je nach Arbeitgeber und Verantwortungsbereich noch deutlich höher ausfallen.
Der Brekstar-Unterschied: Deine Expertise wird belohnt
Während der allgemeine Markt für Pflegefachkräfte ein Gehalt von etwa 3.000 € bis 3.800 € als Norm ansieht, haben wir bei Brekstar Medical diese Grenze längst durchbrochen. Bei uns ist ein Gehalt von durchschnittlich 5.000 € für eine examinierte Pflegefachkraft der Standard, von dem aus du dich weiterentwickeln kannst.
Wir verstehen, dass deine Weiterbildung eine Investition in deine Zukunft war – und diese Investition honorieren wir von Anfang an. Anstatt dich mit kleinen Gehaltssprüngen nach Tarif zufriedenzugeben, steigst du bei uns auf einem Niveau ein, das deine Fähigkeiten und dein Engagement wirklich widerspiegelt. So wird Spezialisierung für dich nicht nur zu einer fachlichen, sondern auch zu einer äußerst lukrativen Entscheidung.
Warum Zeitarbeit dein Gehalt neu definiert
Zeitarbeit in der Pflege? Vielleicht denkst du dabei noch an alte Klischees. Es ist höchste Zeit, damit aufzuräumen und dir zu zeigen, warum moderne Personaldienstleistung – so wie wir sie bei Brekstar Medical verstehen – ein echter Turbo für deine Karriere und dein Gehalt ist. Das Gehalt einer examinierten Pflegefachkraft wird hier komplett neu gedacht: flexibler, fairer und vor allem deutlich lukrativer.
Stell es dir einfach so vor: Du hast die volle Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung mit allen sozialen Absicherungen. Gleichzeitig bekommst du die Freiheit, in ganz unterschiedlichen Einrichtungen wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Horizont zu erweitern, ohne dich jemals wieder langfristig binden zu müssen.
Mehr als nur ein Job – eine Partnerschaft auf Augenhöhe
Der entscheidende Unterschied liegt im Modell selbst. Wir sind dein Arbeitgeber, und unsere Aufgabe ist es, die allerbesten Konditionen für dich herauszuholen. Krankenhäuser und Pflegeheime stehen oft unter enormem Druck, personelle Engpässe zu überbrücken. Für hochqualifizierte und flexible Fachkräfte wie dich sind sie bereit, deutlich mehr zu zahlen, als es ihre starren, internen Tarifverträge jemals zulassen würden.
Genau dieser finanzielle Vorteil landet direkt bei dir. Deine Flexibilität und die enorme Nachfrage nach deinen Fähigkeiten münzen wir für dich in ein überdurchschnittliches Gehalt um.
Bei Brekstar Medical ist ein Durchschnittsgehalt von 5.000 € pro Monat für eine examinierte Pflegefachkraft die Norm, nicht die Ausnahme. Starre Tarifgrenzen gibt es bei uns nicht – dein Marktwert bestimmt dein Einkommen.
Volle Kontrolle über dein Leben und dein Einkommen
Ein weiterer riesiger Pluspunkt ist die Kontrolle, die du über dein Leben zurückgewinnst. Du entscheidest mit, wann und wie viel du arbeitest. Möchtest du deine Stunden reduzieren, um mehr Zeit für die Familie zu haben? Oder willst du durch zusätzliche Dienste dein Einkommen maximieren? Die Entscheidung liegt ganz bei dir.
- Individuelle Dienstplangestaltung: Wir hören auf deine Wünsche und finden Einsätze, die wirklich in dein Leben passen.
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Entdecke neue Fachbereiche und Arbeitsweisen, ohne jedes Mal den Arbeitgeber wechseln zu müssen.
- Transparente und faire Vergütung: Dein Lohn basiert auf klaren, hohen Stundensätzen und großzügigen, oft steuerfreien Zuschlägen.
Dieses Modell ist perfekt für alle, die sich nicht länger von starren Dienstplänen und festgefahrenen Gehaltsstrukturen ausbremsen lassen wollen. Viele Pflegekräfte sind überrascht, wenn sie die echten Vor- und Nachteile der Zeitarbeit abwägen und merken, wie wenig die alten Vorurteile heute noch zutreffen.
Wie dein Gehalt konkret aussieht
Lassen wir die Zahlen für sich sprechen. Während andere Anbieter oft nach Tarif zahlen und das Gehalt einer examinierten Pflegefachkraft irgendwo zwischen 3.000 € und 3.800 € brutto gedeckelt ist, spielen wir bei Brekstar Medical in einer ganz anderen Liga.
- Hohe Stundensätze: Erfahrene Fachkräfte und OTAs können bei uns Stundensätze von bis zu 38 € erzielen. Fachkräfte mit Zusatzqualifikationen erreichen sogar 28 € bis 40 € pro Stunde.
- Lukrative Zuschläge: Durch Schicht-, Wochenend- und Feiertagszulagen kann dein Monatsgehalt auch mal auf über 7.000 € oder sogar bis zu 10.000 € klettern.
- Zusatzleistungen: Ein Firmenwagen mit Tankkarte, den du auch privat nutzen kannst, übernommene Übernachtungskosten und weitere Benefits machen dein Nettoeinkommen spürbar höher.
Am Ende bedeutet Zeitarbeit mit dem richtigen Partner nicht weniger, sondern mehr: mehr Gehalt, mehr Flexibilität und vor allem mehr Wertschätzung für deine unglaublich wichtige Arbeit. Du gibst die Kontrolle nicht ab – du holst sie dir zurück und bestimmst selbst, was deine Karriere für dich bereithält.
Was bei Brekstar Medical für dich wirklich möglich ist
Du hast jetzt einen guten Überblick bekommen, wie sich das Gehalt einer examinierten Pflegefachkraft zusammensetzt und welche Hebel es nach oben oder unten bewegen. Aber was, wenn es einen Arbeitgeber gäbe, der die Spielregeln des Marktes nicht nur mitmacht, sondern komplett neu schreibt? Genau das ist unser Anspruch bei Brekstar Medical.
Wir sprechen hier nicht von kleinen Zulagen oder dem üblichen Bonus. Wir reden von einem Gehaltsmodell, das deine harte Arbeit und deine Qualifikation wirklich in den Mittelpunkt stellt – und zwar so, dass du es am Ende des Monats auf dem Konto spürst.
Bei uns ist ein überdurchschnittliches Gehalt keine zähe Verhandlungssache, sondern das Fundament unserer Zusammenarbeit. Wir wissen, was du jeden Tag leistest. Und unsere Wertschätzung dafür zeigen wir ganz klar und unmissverständlich.
Dein Gehalt bei Brekstar im Klartext
Vergiss die typischen Gehaltsspannen von 3.000 € bis 3.800 €, die oft als das Maß aller Dinge verkauft werden. Bei Brekstar Medical fängt eine faire Bezahlung auf einem ganz anderen Level an.
Eine examinierte Pflegefachkraft erhält hier im Durchschnitt 5.000 € im Monat; mit Mehrarbeit und Zuschlägen ist deutlich mehr möglich.
Dieses Grundgehalt ist schon mal eine Ansage. Aber wir gehen noch einen Schritt weiter, denn wir wissen: Deine Spezialisierung und deine Erfahrung machen den wahren Unterschied.
Hast du wertvolle Zusatzausbildungen in der Tasche, gefragte Qualifikationen oder einfach jahrelange Erfahrung, auf die man sich verlassen kann? Dann öffnen sich bei uns Türen zu einem Einkommen, das im Pflegesektor seinesgleichen sucht.
- Stundenlöhne von 28 € bis 40 €: Fachkräfte mit Zusatzausbildungen können bei uns bis zu 40 € pro Stunde verdienen.
- Monatsgehälter bis zu 10.000 €: Ja, das ist möglich. Dieser Spitzenverdienst für Fachkräfte mit langjähriger Erfahrung oder Qualifikationen umfasst Schicht-, Wochenend- und Sonderzulagen.
- Top-Verdienst für OTAs: Operationstechnische Assistent*innen (OTA) verdienen bei Brekstar ohne Zuschläge ebenfalls 30–40 € pro Stunde; durch Mehrarbeit und Zusatzqualifikationen erhöhen sich die Sätze.
Bei Brekstar Medical gibt es keine starren Tariftabellen, die dein Potenzial künstlich begrenzen. Wir bezahlen dich nach deinem tatsächlichen Marktwert und dem, was du kannst. Ganz einfach.
Mehr als nur Geld: Das Brekstar-Gesamtpaket
Ein herausragendes Gehalt ist die eine Sache. Echte Wertschätzung zeigt sich aber auch in den Rahmenbedingungen, die dir den Alltag erleichtern und dein Leben besser machen. Deshalb haben wir ein Gesamtpaket geschnürt, das dir maximale Flexibilität und erstklassige Vorteile bietet.
Das ist bei uns Standard, nicht die Ausnahme:
- Moderner Dienstwagen mit Tankkarte: Dein Firmenwagen steht dir auch für private Fahrten zur Verfügung. Damit sparst du dir die Kosten für ein eigenes Auto und kommst immer entspannt zur Arbeit und wieder nach Hause.
- 100 % übernommene Übernachtungskosten: Wenn ein Einsatz mal weiter weg ist, organisieren und bezahlen wir deine Unterkunft. Du musst dich um nichts kümmern und kannst dich voll auf deinen Job konzentrieren.
- Digitale und unkomplizierte Organisation: Von der Vertragsunterzeichnung bis zur Stundenerfassung läuft bei uns alles digital per App. Kein lästiger Papierkram, keine unnötigen Wege.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten: Wir planen deine Dienste gemeinsam mit dir. Deine Wünsche und Bedürfnisse haben für uns Priorität, damit der Job zu deinem Leben passt – und nicht umgekehrt.
Unser Ziel ist es, dir nicht nur einen Job, sondern ein Karrieremodell zu bieten, das auf Vertrauen, Flexibilität und echter Anerkennung aufbaut. Wenn du mehr darüber erfahren willst, wie wir als Arbeitgeber ticken, schau dir unseren Artikel über Brekstar als deinen Arbeitgeber für die Zukunft an.
Der Brekstar-Unterschied auf einen Blick
Um den Unterschied wirklich greifbar zu machen, legen wir die Fakten einfach mal nebeneinander. Wo andere sich an Tarifverträge klammern, setzen wir neue Maßstäbe.
Die folgende Tabelle zeigt, was wir meinen, wenn wir von einem "Gesamtpaket" sprechen:
Gehaltsvergleich Standard vs. Brekstar Medical
| Leistung | Typischer Arbeitgeber | Brekstar Medical |
|---|---|---|
| Grundgehalt | 3.000 € – 3.800 € brutto | Durchschnittlich 5.000 € brutto |
| Spitzengehalt | Begrenzt durch Tarifstufen | Bis zu 10.000 € brutto möglich |
| Mobilität | Oft keine oder Poolfahrzeuge | Privater Dienstwagen mit Tankkarte |
| Flexibilität | Starre, vorgegebene Dienstpläne | Individuelle Dienstplangestaltung |
| Organisation | Viel Papierkram, langsame Prozesse | Vollständig digitale Abläufe |
Der Vergleich macht es deutlich: Bei uns bekommst du kein gewöhnliches Jobangebot. Du bekommst ein Karrieremodell, das darauf ausgelegt ist, deine Leistung fair zu bezahlen und dir die Freiheit und die Vorteile zu geben, die du verdienst. Das ist der Brekstar-Unterschied. Und genau deshalb lohnt sich ein Wechsel für dich in jeder Hinsicht.
Dein Weg zum Top-Gehalt: Die häufigsten Fragen geklärt
Du hast jetzt einen guten Überblick, was beim Gehalt für examinierte Pflegefachkräfte alles möglich ist. Aber auf dem Weg zur verdienten finanziellen Anerkennung tauchen natürlich immer wieder konkrete Fragen auf. Hier geben wir dir die Antworten – direkt, ehrlich und mit Tipps aus der Praxis, damit du deine nächsten Schritte selbstbewusst planen kannst.
Wie verhandle ich mein gehalt als pflegefachkraft am besten?
Gehaltsverhandlungen können ganz schön an den Nerven zerren. Aber keine Sorge, mit der richtigen Vorbereitung gehst du deutlich entspannter in so ein Gespräch. Der allererste Schritt: Recherche. Du musst deinen Marktwert kennen. Schau dir an, was in deiner Region, für deine Spezialisierung und mit deiner Erfahrung üblicherweise gezahlt wird.
Mach dir eine Liste mit deinen Erfolgen und besonderen Qualifikationen. Hast du eine wichtige Weiterbildung gemacht, bei Projekten geholfen oder besondere Verantwortung getragen? Das sind starke Argumente, die deinen Wert untermauern. Setz dir ein klares Zielgehalt und eine absolute Untergrenze, aber bleib im Gespräch offen für einen Kompromiss.
Es gibt allerdings auch einen Weg, diese oft unangenehmen Gespräche einfach zu überspringen. Bei einem modernen Partner wie Brekstar Medical ist ein transparentes und überdurchschnittliches Gehalt die Basis für alles. Bei uns musst du nicht um eine faire Bezahlung kämpfen, denn wir bieten dir von Anfang an Konditionen, die klar über dem Marktdurchschnitt liegen. Dein examinierte pflegefachkraft gehalt startet bei uns im Schnitt bei 5.000 € monatlich – darauf kannst du dich verlassen.
Lohnt sich zeitarbeit in der pflege finanziell wirklich?
Die Antwort ist ein klares Ja – wenn du den richtigen Partner an deiner Seite hast. Das Modell der Arbeitnehmerüberlassung, so wie wir es bei Brekstar Medical leben, ist genau darauf ausgelegt, dir finanzielle Vorteile zu bringen, die in einer klassischen Festanstellung oft unerreichbar sind. Aber wie funktioniert das?
Kliniken und Pflegeeinrichtungen brauchen oft ganz dringend und kurzfristig hochqualifiziertes Personal, um Lücken zu füllen. Dafür sind sie bereit, deutlich mehr pro Stunde zu zahlen, als es ihre eigenen Tarifverträge zulassen. Und genau diesen finanziellen Vorteil geben wir 1:1 an dich weiter.
Bei Brekstar Medical kannst du je nach Qualifikation mit Stundenlöhnen zwischen 28 € und 40 € rechnen. Zusammen mit großzügigen, oft steuerfreien Zuschlägen, sind so Monatsgehälter von bis zu 10.000 € drin.
Zusätzlich entlasten wir dein Konto mit starken Extras wie einem privaten Dienstwagen inklusive Tankkarte oder der Übernahme von Übernachtungskosten. Das hebt dein Nettoeinkommen spürbar an und macht die Zeitarbeit zu einer der lukrativsten Optionen für dich als Pflegefachkraft.
Welche weiterbildungen bringen meinem gehalt den größten schub?
Nicht jede Fortbildung zahlt sich gleich stark auf dem Gehaltszettel aus. Wenn du dein Einkommen als examinierte Pflegefachkraft wirklich maximieren willst, solltest du dich auf die Spezialisierungen konzentrieren, die auf dem Arbeitsmarkt gerade heiß begehrt sind.
Hier sind die Top-Gehalts-Booster für dich:
- Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie: In diesen hoch spezialisierten Bereichen trägst du enorme Verantwortung. Dein Wissen ist hier Gold wert und wird auch entsprechend bezahlt.
- Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA): Als unverzichtbarer Teil des OP-Teams gehörst du zu den gefragtesten Fachkräften überhaupt. OTAs verdienen bei Brekstar Medical schon ohne Zuschläge zwischen 30 € und 40 € pro Stunde.
- Pflegemanagement und Leitungsfunktionen: Weiterbildungen, die dich für eine Führungsposition fit machen, öffnen dir die Tür zu Gehältern, die oft bei 5.656 € und deutlich darüber liegen.
Wir bei Brekstar Medical unterstützen dich aktiv auf deinem Karriereweg. Wir wissen, dass deine Spezialisierung der Schlüssel zu einem Top-Gehalt ist, und schaffen die perfekten Rahmenbedingungen, damit du dein Potenzial voll entfalten und davon auch finanziell profitieren kannst.
Wie viel mehr kann ich durch zuschläge wirklich verdienen?
Zuschläge sind viel mehr als nur ein kleines Taschengeld obendrauf. Sie sind der entscheidende Hebel, um dein monatliches Bruttogehalt massiv zu steigern. Deine Bereitschaft, nachts, am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten, wird dadurch endlich fair belohnt. Das Beste daran: Viele dieser Zuschläge sind steuerfrei, was bedeutet, dass sie dein Netto direkt nach oben treiben.
Machen wir mal ein kurzes Rechenbeispiel: Bei einem Grundlohn von 30 € pro Stunde bedeutet ein Nachtzuschlag von 25 % schon 7,50 € zusätzlich pro Stunde. An einem Sonntag könnten es mit 50 % Zuschlag sogar 15 € extra sein. Auf den Monat gerechnet kommen da schnell mehrere hundert Euro zusammen.
Andere Anbieter halten sich oft nur an die gesetzlichen oder tariflichen Mindestzuschläge. Wir bei Brekstar Medical gehen hier bewusst einen Schritt weiter. Wir belohnen deine Flexibilität mit übertariflichen und großzügigen Zulagen. So sorgen wir dafür, dass sich jeder Einsatz für dich nicht nur lohnt, sondern dein Engagement auch die finanzielle Wertschätzung bekommt, die es verdient.
Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben und endlich die finanzielle Anerkennung zu bekommen, die du verdienst? Bei Brekstar Medical findest du nicht nur ein herausragendes Gehalt, sondern ein Gesamtpaket aus Flexibilität, Wertschätzung und erstklassigen Vorteilen.
Entdecke jetzt deine Karrieremöglichkeiten bei Brekstar Medical
