Dein Bewerbungsschreiben als Pflegefachkraft ist viel mehr als eine reine Formalität – es ist deine erste Chance, die Tür zu einem Job zu öffnen, der dich wirklich wertschätzt und außergewöhnlich gut bezahlt. In einer Branche, die händeringend nach qualifizierten Fachkräften sucht, entscheidet ein überzeugendes Anschreiben darüber, ob du nur als eine weitere Bewerbung wahrgenommen wirst oder als die Persönlichkeit, die ein Team wirklich bereichert.
Warum dein Anschreiben mehr als nur eine Formalität ist
Du bist Pflegefachkraft mit Leib und Seele und auf der Suche nach einer Stelle, die deine Fähigkeiten und dein Engagement endlich angemessen honoriert? Dann solltest du dein Bewerbungsschreiben nicht als lästige Pflicht, sondern als deine strategische Visitenkarte betrachten. Gerade weil der Personalmangel in der Pflege so präsent ist, könnte man meinen, ein 08/15-Anschreiben reicht aus. Wenn du aber zu den besten Arbeitgebern willst, ist genau das Gegenteil der Fall.
Zeig, wer du bist
Besonders innovationsfreudige und mitarbeiterorientierte Unternehmen wie Brekstar Medical suchen nicht nur nach Qualifikationen im Lebenslauf. Sie suchen nach Persönlichkeiten. Nach Menschen, die für ihren Beruf brennen und bereit sind, die Pflege der Zukunft mitzugestalten. Dein Anschreiben ist die Bühne, auf der du genau das zeigen kannst. Hier hast du die Chance, deine Motivation, deine Werte und deine ganz persönlichen Stärken authentisch rüberzubringen.
Vergiss standardisierte Floskeln. Ein Arbeitgeber wie Brekstar Medical, der dir ein Gehalt weit über dem Durchschnitt, modernste Arbeitsbedingungen und maximale Wertschätzung bietet, erwartet im Gegenzug auch, dass du dich mit seiner Philosophie auseinandersetzt und klar machst, warum genau du die ideale Ergänzung für sein Team bist.
Dein Anschreiben ist der erste Beweis deiner Professionalität und deines Engagements. Es zeigt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wer du bist – und genau das ist für moderne Arbeitgeber entscheidend.
Der Schlüssel zu Top-Konditionen
Denk immer daran: Du suchst nicht irgendeinen Job, sondern deinen Traumjob. Einen mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, modernster Ausstattung und einer Bezahlung, die deine Leistung widerspiegelt. Bei Brekstar Medical erhält eine examinierte Pflegefachkraft im Durchschnitt 5.000 € brutto im Monat; mit Mehrarbeit und Zuschlägen ist deutlich mehr möglich. Fachkräfte mit Zusatzausbildungen, Qualifikationen oder langjähriger Erfahrung können bei Brekstar Stundensätze von 28 bis 40 Euro erreichen und somit, inklusive aller Schicht-, Wochenend- und Sonderzulagen, ein Spitzengehalt von bis zu 10.000 € pro Monat erzielen. Um solche Positionen zu ergattern, musst du von der ersten Sekunde an überzeugen.
Dein Bewerbungsschreiben als Pflegefachkraft ist deshalb im Grunde deine erste Gehaltsverhandlung. Du legst den Grundstein dafür, wie ein potenzieller Arbeitgeber deinen Wert einschätzt. Im digitalen Zeitalter schadet es auch nicht, zu verstehen, wie KI-gestützte Recruiting Prozesse die Personalauswahl verändern, um dein Schreiben optimal darauf abzustimmen. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich die beste Wahl bist – und die Türen zu den attraktivsten Jobs in der Pflege stehen dir offen.
Die struktur die personaler überzeugt
Ein professioneller Rahmen ist das Fundament für einen überzeugenden Inhalt. Dein Bewerbungsschreiben als Pflegefachkraft sollte wie ein perfekt organisiertes Patientenzimmer wirken: aufgeräumt, klar strukturiert und auf das Wichtigste fokussiert. Personaler haben oft nur wenige Minuten, deshalb muss der erste Eindruck sitzen – und der beginnt mit dem Aufbau.
Der klassische Aufbau eines Anschreibens hat sich über Jahre bewährt, und das aus gutem Grund. Er sorgt für eine schnelle Orientierung und besteht aus Briefkopf, Adressfeld, Datum, Betreffzeile, Einleitung, Hauptteil, Schluss und den Anlagen. Jedes dieser Elemente spielt eine Rolle und trägt zum professionellen Gesamtbild bei.
Formale details die den unterschied machen
Fangen wir ganz oben an: Dein Briefkopf braucht deine vollständigen Kontaktdaten. Dazu gehören Name, Anschrift, Telefonnummer und eine professionelle E-Mail-Adresse. Direkt darunter kommen die Adressdaten des Unternehmens. Eine kurze Recherche auf der Firmenwebsite hilft, den richtigen Ansprechpartner und die exakte Firmierung zu finden – das zeigt Sorgfalt und echtes Interesse.
Die Betreffzeile ist dein Aushängeschild. Hier musst du auf den Punkt kommen.
- Standard: „Bewerbung als examinierte Pflegefachkraft“
- Schon besser (mit Kennziffer): „Bewerbung als examinierte Pflegefachkraft, Kennziffer 12345“
- Richtig stark (proaktiv): „Bewerbung als engagierte Pflegefachkraft für Ihr Intensivpflegeteam“
Solche kleinen Anpassungen machen sofort klar: Hier hat sich jemand Gedanken gemacht und keine 08/15-Bewerbung rausgeschickt.
Der einstieg dein erster eindruck zählt
Der erste Satz ist der wichtigste im ganzen Anschreiben. Bitte, bitte, bitte vermeide die abgedroschene Floskel „Hiermit bewerbe ich mich …“. Das ist langweilig und verschwendet wertvollen Platz. Wecke stattdessen sofort Interesse, zeig ein bisschen Persönlichkeit und mach deine Motivation spürbar.
Ein starker Einstieg ist wie ein fester Händedruck – er schafft sofort eine positive Verbindung und zeigt Selbstbewusstsein. Dein Ziel: Den Leser neugierig machen, sodass er gar nicht anders kann, als weiterzulesen.
Stelle am besten direkt eine Verbindung zum Unternehmen her. Gab es einen persönlichen Berührungspunkt? Wurde dir das Haus von einem Kollegen empfohlen? Oder hat dich eine bestimmte Aussage auf der Karriereseite besonders angesprochen? Nutze diese Infos für einen individuellen und authentischen Start. Bei einem Arbeitgeber wie Brekstar Medical, der großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und Innovation legt, kommt genau das besonders gut an. Was Brekstar zu deinem Arbeitgeber für die Zukunft macht, kannst du übrigens auch in unserem Blog nachlesen.
Ein starker erster Absatz könnte so klingen:
- Beispiel 1 (Bezug auf Werte): „Ihre Philosophie, Pflegekräften nicht nur exzellente Gehälter, sondern auch echte Wertschätzung und flexible Arbeitsmodelle zu bieten, hat mich sofort überzeugt. Genau dieses Umfeld suche ich, um meine Leidenschaft für die Pflege wieder voll einbringen zu können.“
- Beispiel 2 (Direkter Nutzen): „Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der ich meine Expertise in der Anästhesiepflege gezielt einsetzen und erweitern kann, bin ich auf Ihre ausgeschriebene Position gestoßen. Die Möglichkeit, in einem hochmodernen Umfeld zu arbeiten, begeistert mich.“
Diese Sätze zeigen sofort, warum genau du dich bewirbst und was dich antreibt.
Der fachkräftemangel als deine chance
Du bewirbst dich in einer Zeit, in der deine Fähigkeiten gefragter sind denn je. Der Fachkräftemangel in der Pflege ist eine enorme Herausforderung für die ganze Branche. Prognosen des Statistischen Bundesamtes gehen davon aus, dass bis 2035 allein in stationären Einrichtungen rund 307.000 Pflegekräfte fehlen werden – im gesamten Sektor könnten es sogar fast 500.000 sein.
Diese Situation verschafft dir eine unglaublich starke Verhandlungsposition. Arbeitgeber, die das verstanden haben, bieten heute weit mehr als nur den Standard. Ein gut strukturiertes und selbstbewusstes Anschreiben ist dein Werkzeug, um dir die besten Konditionen bei den attraktivsten Arbeitgebern zu sichern.
Sobald das Grundgerüst steht und der erste Eindruck sitzt, geht es ans Eingemachte: den Hauptteil deines Bewerbungsschreibens. Hier ist deine Bühne, um zu glänzen und zu zeigen, dass du mehr bist als nur ein paar Stationen im Lebenslauf. Es geht darum, deine fachliche Kompetenz mit deiner Persönlichkeit zu verknüpfen und dem Personaler ein lebendiges Bild von dir zu vermitteln.
Bitte tu dir selbst einen Gefallen und zähle nicht einfach nur auf, was ohnehin schon im Lebenslauf steht. Das wäre verschenktes Potenzial. Dein Ziel muss es sein, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen. Statt also zu schreiben „Ich habe Erfahrung im Wundmanagement“, erzähle lieber, was du damit konkret bewirkt hast.
Mach deine erfolge sichtbar
Personalentscheider wollen nicht nur hören, was du getan hast, sondern wie du es angepackt hast und was am Ende dabei herauskam. Konkrete Beispiele sind hier dein stärkstes Werkzeug. Sie machen deine Kompetenzen nachvollziehbar und heben dich sofort von Bewerbern ab, die sich hinter allgemeinen Floskeln verstecken.
Geh mal deine Kernkompetenzen durch und überleg dir zu jeder eine kleine Erfolgsgeschichte:
- Wundmanagement: Hast du vielleicht durch den Einsatz moderner Wundauflagen die Heilungsdauer bei Patienten spürbar verkürzt?
- Palliativpflege: Konntest du durch deine einfühlsame Art und eine gute Schmerztherapie die Lebensqualität eines Patienten in seiner letzten Phase entscheidend verbessern?
- Teamarbeit: Hast du vielleicht neue Azubis an die Hand genommen und ihnen geholfen, sich schnell ins Team einzufinden?
Solche Beispiele belegen nicht nur dein Fachwissen. Sie zeigen auch deine Empathie, deine Fähigkeit, Probleme zu lösen, und deine Belastbarkeit im anspruchsvollen Pflegealltag.
Ein guter Hauptteil erzählt eine Geschichte. Er zeigt nicht nur, dass du qualifiziert bist, sondern auch, dass du ein Mensch bist, der mit Herz und Verstand bei der Sache ist.
Der bezug zum unternehmen ist entscheidend
Ein typischer Fehler, den ich immer wieder sehe: Ein allgemeines Anschreiben, das man an zwanzig andere Kliniken schicken könnte. Top-Arbeitgeber wie Brekstar Medical merken das sofort. Die suchen Leute, die sich bewusst für sie entscheiden. Zeig also, dass du deine Hausaufgaben gemacht hast.
Schau dir die Webseite des Unternehmens an, lies dich in die Philosophie ein und finde heraus, welche Werte dort gelebt werden. Spricht das Unternehmen von innovativen Pflegekonzepten, starker Mitarbeiterförderung oder einem besonderen Teamgeist? Super, genau das greifst du auf und baust eine Brücke zu deinen eigenen Stärken und Wünschen.
Ein konkretes Beispiel für Brekstar Medical:
„Ihr Fokus auf die Förderung von Fachkräften durch gezielte Weiterbildungen hat mich besonders angesprochen. Meine Zusatzqualifikation in der Intensivpflege möchte ich weiter ausbauen und sehe bei Brekstar Medical die ideale Chance, mein Wissen in einem modernen Umfeld einzubringen und zu vertiefen.“
Damit zeigst du echtes Interesse und signalisierst, dass du langfristig denkst und zur Unternehmenskultur passt. Es wird klar: Du suchst nicht nur irgendeinen Job, sondern einen echten Partner für deine berufliche Zukunft. Wenn du deine Argumente fachlich untermauern willst, hilft ein Blick auf Qualitätsanforderungen wie die Expertenstandards in der Pflege. Mehr dazu findest du in unserem Blog-Beitrag über die verschiedenen Expertenstandards in der Pflege.
Sprich selbstbewusst über dein gehalt
Im Hauptteil kommt auch der Moment, in dem du deine Gehaltsvorstellung nennst – ein Punkt, der viele verunsichert. Aber gerade hier ist Stärke gefragt. Du bewirbst dich in einer Branche, in der händeringend nach Fachkräften gesucht wird. Deine Arbeit ist wertvoll, und das darf sich auch auf dem Gehaltszettel zeigen.
Viele Pflegeanbieter zahlen nach Tarif, wodurch examinierte Pflegefachkräfte in Deutschland oft zwischen 3.000 € und 3.800 € brutto verdienen. Das ist aber lediglich eine Orientierung und nicht der Maßstab, an dem du dich bei einem innovativen Arbeitgeber wie Brekstar Medical orientieren solltest, denn hier wird wesentlich über dem marktüblichen Niveau bezahlt.
Das folgende Diagramm zeigt den aktuellen und prognostizierten Fachkräftemangel – und unterstreicht damit deine starke Verhandlungsposition.
Die Grafik macht es deutlich: Der Bedarf an qualifizierten Pflegekräften wie dir wird weiter steigen, was deinen Marktwert zusätzlich erhöht.
Bei Brekstar Medical wissen wir, was du leistest, und honorieren das auch entsprechend. Formuliere deine Gehaltsvorstellung selbstbewusst und begründe sie mit deinen Qualifikationen.
- Eine examinierte Pflegefachkraft erhält hier im Durchschnitt 5.000 € im Monat; mit Mehrarbeit und Zuschlägen ist deutlich mehr möglich.
- Fachkräfte mit Zusatzausbildungen, Qualifikationen oder langjähriger Erfahrung können bei Brekstar 28 bis 40 Euro pro Stunde verdienen, was mit allen Zulagen ein Monatsgehalt von bis zu 10.000 € bedeuten kann.
- Auch Operationstechnische Assistent*innen (OTA) verdienen bei Brekstar ohne Zuschläge ebenfalls 30 bis 40 € pro Stunde; durch Mehrarbeit und Zusatzqualifikationen erhöhen sich die Sätze.
Diese Tabelle verdeutlicht, wie stark sich die Verdienstmöglichkeiten bei einem innovativen Arbeitgeber wie Brekstar Medical von marktüblichen Gehältern unterscheiden.
Gehaltsvergleich marktüblicher tarif vs. top-gehalt bei Brekstar Medical
| Qualifikation | Marktübliches Bruttogehalt (Orientierung) | Bruttogehalt bei Brekstar Medical |
|---|---|---|
| Examinierte Pflegefachkraft | 3.000 € – 3.800 € | Ab 5.000 € (plus Zulagen) |
| Fachkraft Anästhesie/Intensiv | 3.500 € – 4.500 € | Bis zu 10.000 € (inkl. Zulagen) |
| Operationstechnische Assistenz (OTA) | 3.200 € – 4.200 € | 30 – 40 € pro Stunde (Grundgehalt) |
Die Zahlen sprechen für sich. Formuliere deine Vorstellung also klar, aber nicht fordernd. Zeig, dass du deinen Wert kennst und bereit bist, die entsprechende Leistung zu bringen. Das signalisiert Professionalität und schafft die perfekte Ausgangslage für das persönliche Gespräch.
Der abschluss: so landest du garantiert im vorstellungsgespräch
Der erste eindruck zählt, aber der letzte bleibt hängen. Genau deshalb ist der Schlussteil deines Anschreibens als Pflegefachkraft deine letzte, entscheidende Chance, im Gedächtnis zu bleiben und den Personaler zum Hörer greifen zu lassen. Jetzt geht es darum, Selbstbewusstsein auszustrahlen, deine Motivation zu unterstreichen und alles formal sauber abzuschließen.
Ein kraftvoller Abschluss macht den Unterschied. Formuliere klar und aktiv, dass du dich auf den nächsten Schritt freust. Die Zeiten von unsicheren Floskeln im Konjunktiv sind längst vorbei. Ein Satz wie „Über eine Einladung zu einem Gespräch würde ich mich freuen“ klingt zögerlich und fast schon ein wenig unterwürfig. Zeig stattdessen, dass du von dir und deinem Können überzeugt bist.
Ein selbstbewusster Schlusssatz ist kein Zeichen von Arroganz, sondern von Professionalität. Er signalisiert: „Ich weiß, was ich kann, und ich bin bereit, es Ihnen persönlich zu beweisen.“
So rundest du dein Anschreiben überzeugend ab:
- Zeig deine Vorfreude: Sag klar und direkt, dass du dich auf ein persönliches Kennenlernen freust.
- Nenne dein Eintrittsdatum: Gib an, wann du frühestens anfangen kannst. Das erleichtert dem Arbeitgeber die Planung und zeigt, dass du es ernst meinst.
- Streiche den Konjunktiv: Schreib „Ich freue mich auf Ihre positive Rückmeldung“ anstelle von „Ich würde mich freuen“. Der Unterschied ist enorm.
Der perfekte schlusssatz
Dein letzter Satz muss sitzen. Er sollte positiv, selbstsicher und nach vorne gerichtet sein. Betrachte ihn als direkten Aufruf an den Personaler, dich jetzt einzuladen. Eine gute Taktik ist, deine Vorfreude mit dem Hinweis auf dein mögliches Startdatum zu verbinden.
Beispiele für einen starken Abschluss:
„Ich bin gespannt darauf, Sie und Ihr Team persönlich kennenzulernen und freue mich auf Ihre Einladung zu einem Gespräch. Mein frühestmöglicher Eintrittstermin ist der TT.MM.JJJJ.“
„Für ein persönliches Gespräch, in dem wir weitere Details besprechen können, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ein Start in Ihrem Haus ist für mich ab dem TT.MM.JJJJ möglich.“
Diese Sätze sind höflich, aber bestimmt. Sie zeigen, dass du bereit für die nächste Runde bist.
Der anlagenverweis – ein kleines detail mit großer wirkung
Nach deiner Unterschrift kommt der Hinweis auf die Anlagen. Das ist ein kleiner formaler Punkt, der aber zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und deinem Anschreiben eine saubere Struktur gibst. Du musst nicht jedes einzelne Dokument aufzählen; ein simpler Verweis reicht in den meisten Fällen völlig aus.
Der Vermerk „Anlagen“ steht linksbündig, mit ein paar Zeilen Abstand zur Grußformel. Typischerweise gehören dazu:
- Dein Lebenslauf
- Das Zeugnis deiner Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Arbeitszeugnisse deiner bisherigen Stationen
- Zertifikate über relevante Fort- und Weiterbildungen
Eine detaillierte Auflistung kann bei sehr vielen Anlagen sinnvoll sein, ist aber definitiv kein Muss. Der einfache Vermerk signalisiert, dass alles Wichtige im Anhang zu finden ist.
Die finale checkliste für dein bewerbungsschreiben
Bevor du auf „Senden“ klickst, atme kurz durch und nimm dir einen Moment für den letzten Check. Flüchtigkeitsfehler können einen sonst perfekten Eindruck schnell zunichtemachen.
- Rechtschreibung & Grammatik: Lies alles noch einmal ganz in Ruhe durch. Eine Rechtschreibprüfung ist gut, aber ein zweites Paar Augen ist besser. Lass am besten jemanden Korrektur lesen.
- Vollständigkeit: Stimmen alle Kontaktdaten? Ist der Name des Ansprechpartners korrekt geschrieben? Ist die Betreffzeile aussagekräftig und der Anhang auch wirklich dran?
- Einheitliches Layout: Prüfe kurz, ob Schriftart, Schriftgröße und Abstände im ganzen Dokument einheitlich sind. Ein sauberes, aufgeräumtes Layout ist professionell und angenehm zu lesen.
Du willst es dir noch einfacher machen und direkt bei einem Top-Arbeitgeber landen, der dir ein außergewöhnliches Gehalt und beste Arbeitsbedingungen bietet? Dann wähle den unkomplizierten Weg. Finde mit unserer Expressbewerbung bei Brekstar Medical in kürzester Zeit heraus, welche Türen dir offenstehen.
Praktische Muster für dein Anschreiben
Theorie ist gut, Praxis ist besser. Damit du nicht vor dem berühmten leeren Blatt Papier verzweifelst, habe ich hier zwei komplette Musteranschreiben für dich vorbereitet. Sieh sie als Starthilfe und Inspirationsquelle, die du ganz einfach auf deine Situation und deine Wünsche zuschneiden kannst.
Das erste Beispiel ist für eine examinierte Pflegefachkraft gedacht, die bei einem modernen und wertschätzenden Arbeitgeber wie Brekstar Medical den nächsten Karrieresprung machen will. Hier geht es vor allem um Entwicklungschancen und ein Top-Gehalt. Das zweite Muster passt perfekt zu einer erfahrenen Fachkraft, die ihre breite Expertise und Lust auf Abwechslung in der gut bezahlten Zeitarbeit ausspielen möchte.
Obendrauf gibt es noch eine kleine Sammlung bewährter Textbausteine. Mit denen verleihst du deinem Schreiben den letzten, ganz persönlichen Schliff – egal, ob du frisch von der Ausbildung kommst, schon seit Jahren im Job bist oder nach einer Pause wieder durchstartest.
Muster 1: Bewerbung bei einem innovativen Arbeitgeber
Dieses Bewerbungsschreiben als Pflegefachkraft ist ideal, wenn du dich bei einem Unternehmen wie Brekstar Medical bewirbst. Es hebt deine Motivation für ein fortschrittliches Arbeitsumfeld hervor, zeigt deine Lernbereitschaft und unterstreicht dein Interesse an einer fairen, überdurchschnittlichen Bezahlung.
Betreff: Bewerbung als engagierte Pflegefachkraft für Ihr Intensivpflegeteam
Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Ansprechpartners],
Ihre Philosophie, Pflegekräften nicht nur exzellente Gehälter, sondern auch echte Wertschätzung und flexible Arbeitsmodelle zu bieten, hat mich sofort überzeugt. Genau dieses Umfeld suche ich, um meine Leidenschaft für die Intensivpflege wieder voll einbringen und mich fachlich weiterentwickeln zu können.
In meinen drei Jahren auf der interdisziplinären Intensivstation im [Name des bisherigen Arbeitgebers] konnte ich umfassende Erfahrungen in der Betreuung und Überwachung kritisch kranker Patienten sammeln. Die eigenständige Steuerung von Beatmungsgeräten und die Verabreichung hochwirksamer Medikamente gehörten ebenso zu meinen täglichen Aufgaben wie die professionelle Begleitung der Angehörigen in Krisensituationen. Dabei habe ich gelernt, auch unter hohem Druck ruhig und strukturiert zu arbeiten.
Besonders Ihr Fokus auf gezielte Fortbildungen und den Einsatz modernster Medizintechnik hat mich angesprochen. Ich möchte meine Kenntnisse im Bereich der extrakorporalen Membranoxygenierung (ECMO) vertiefen und sehe bei Brekstar Medical die ideale Chance, mein Wissen in einem innovativen Umfeld einzubringen. Ich bin überzeugt, mit meiner proaktiven Arbeitsweise und meiner hohen Lernbereitschaft Ihr Team optimal zu ergänzen.
Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 65.000 Euro brutto im Jahr, basierend auf meiner Qualifikation und der bei Ihnen üblichen überdurchschnittlichen Vergütung.
Ich bin gespannt darauf, Sie und Ihr Team persönlich kennenzulernen und freue mich auf Ihre Einladung zu einem Gespräch. Mein frühestmöglicher Eintrittstermin ist der TT.MM.JJJJ.
Mit freundlichen Grüßen
[Dein Vorname Nachname]
Muster 2: Bewerbung für die Zeitarbeit
Dieses Muster ist goldrichtig, wenn du als erfahrene Pflegefachkraft die Flexibilität und die hervorragenden Verdienstmöglichkeiten in der Zeitarbeit für dich entdecken willst. Der Fokus liegt klar auf deiner breiten Expertise, deiner schnellen Auffassungsgabe und dem Wunsch nach einem selbstbestimmten Dienstplan.
Betreff: Bewerbung als erfahrene Pflegefachkraft für flexible Einsätze in der Anästhesie
Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name des Ansprechpartners],
nach über zehn Jahren in der Anästhesiepflege suche ich eine neue Herausforderung, die mir mehr Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben und eine meiner Expertise entsprechende Vergütung bietet. Ihr Modell bei Brekstar Medical, das Fachkräften genau diese Freiheiten ermöglicht, hat mich daher sofort angesprochen.
Während meiner langjährigen Tätigkeit im [Name des bisherigen Arbeitgebers] habe ich mir ein breites Fachwissen in allen gängigen Anästhesieverfahren angeeignet. Die prä-, intra- und postoperative Betreuung von Patienten in verschiedenen chirurgischen Disziplinen gehört zu meiner Kernkompetenz. Ich bin es gewohnt, mich schnell in neue Teams und Arbeitsabläufe zu integrieren und schätze die Möglichkeit, mein Wissen in unterschiedlichen klinischen Umgebungen einzusetzen.
Die Aussicht auf eine individuelle Dienstplangestaltung und die Möglichkeit, meine Einsätze aktiv mitzubestimten, ist für mich von großem Wert. Ich bin davon überzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter die beste Pflege leisten – ein Grundsatz, den Brekstar Medical offensichtlich teilt. Mit meiner Zuverlässigkeit, meiner hohen fachlichen Kompetenz und meiner positiven Einstellung möchte ich Ihr Team bereichern.
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung und Spezialisierung strebe ich einen Stundenlohn von 38 Euro an, zuzüglich der branchenüblichen Zuschläge.
Für ein persönliches Gespräch, in dem wir weitere Details besprechen können, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ein Start ist für mich flexibel nach Absprache möglich.
Mit freundlichen Grüßen
[Dein Vorname Nachname]
Textbausteine für deine individuelle Note
Jetzt bist du dran! Schnapp dir die Formulierungen, die am besten zu dir passen, und gib deinem Anschreiben eine persönliche Note.
- Für Berufseinsteiger: „Während meiner Ausbildung habe ich meine Leidenschaft für die [z. B. Geriatrie] entdeckt und brenne nun darauf, meine theoretischen Kenntnisse und meine hohe Motivation in die Praxis umzusetzen.“
- Für Wiedereinsteiger: „Nach meiner Elternzeit möchte ich nun mit neuer Energie und großer Vorfreude in den Pflegeberuf zurückkehren. Meine organisatorischen Fähigkeiten und meine Belastbarkeit habe ich in dieser Zeit weiter gestärkt.“
- Für Spezialisten: „Meine Zusatzqualifikation im Wundmanagement hat es mir ermöglicht, die Wundheilung bei chronischen Patienten nachweislich zu verbessern. Diese Expertise möchte ich gezielt in Ihrem Haus einbringen.“
Du siehst, mit den richtigen Worten und einem klaren Aufbau ist dein Bewerbungsschreiben als Pflegefachkraft im Handumdrehen fertig. In Deutschland gibt es aktuell rund 1,7 Millionen beruflich Pflegende, davon etwa 1,1 Millionen examinierte Fachkräfte. In diesem riesigen Feld von Profis sorgt ein Anschreiben, das im Gedächtnis bleibt, dafür, dass du dir die besten Pflegefachkraft Stellenangebote schnappst.
Häufige Fragen zur Bewerbung in der Pflege
Im Bewerbungsprozess tauchen doch immer wieder die gleichen Unsicherheiten auf. Damit du dein Bewerbungsschreiben als Pflegefachkraft selbstbewusst und überzeugend gestalten kannst, geben wir dir hier klare Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Eine der allerersten Fragen, die fast jeder hat: Wie lang darf das Anschreiben eigentlich sein? Die goldene Regel ist hier ganz klar: Eine DIN-A4-Seite ist das absolute Maximum.
Personaler haben oft nur wenige Minuten Zeit pro Bewerbung. Also, komm auf den Punkt. Konzentriere dich auf deine stärksten Argumente und schmeiß alle unnötigen Füllwörter über Bord.
Gehaltsvorstellung selbstbewusst formulieren
Der Punkt, der wohl die meisten ins Schwitzen bringt, ist die Gehaltsvorstellung. Viele Pflegekräfte haben Angst, überheblich zu wirken, verkaufen sich aber gleichzeitig völlig unter Wert. Der erste Schritt ist also, deinen Marktwert zu kennen.
Während viele Quellen von marktüblichen Gehältern für examinierte Pflegekräfte zwischen 3.000 € und 3.800 € brutto zur Orientierung nennen, solltest du dich daran bei Top-Arbeitgebern nicht festhalten.
Bei einem innovationsfreudigen Arbeitgeber wie Brekstar Medical ist ein Durchschnittsgehalt von 5.000 € für eine examinierte Pflegefachkraft die Norm, wobei mit Mehrarbeit und Zuschlägen deutlich mehr möglich ist. Fachkräfte mit Zusatzausbildungen oder langjähriger Erfahrung können sogar Stundensätze von 28 bis 40 Euro und Monatsgehälter von bis zu 10.000 € erzielen. Formuliere deine Vorstellung daher selbstbewusst, am besten als Bruttojahresgehalt. Wie du dein Gehalt als Pflegefachkraft realistisch einschätzt, erfährst du auch in unserem ausführlichen Blogartikel.
Deine Gehaltsvorstellung ist kein Betteln um Almosen, sondern eine klare Aussage über deinen Wert. Stehe zu deiner Expertise und den außergewöhnlichen Leistungen, die du täglich erbringst.
Umgang mit Lücken im Lebenslauf
Eine weitere typische Sorge vieler Bewerber sind Lücken im Lebenslauf. Ob Elternzeit, eine berufliche Neuorientierung oder eine längere Krankheit – das Wichtigste ist, transparent damit umzugehen. Versuche auf keinen Fall, etwas zu vertuschen, das fällt meistens auf.
Erkläre kurz und sachlich den Grund für die Lücke. Eine Phase der Neuorientierung oder eine Familienzeit kann sogar als Zeichen von Reife und Lebenserfahrung gewertet werden, wenn du es richtig verpackst.
Ist ein Deckblatt noch zeitgemäß?
Die kurze Antwort: Nein, es ist kein Muss mehr. Ein Deckblatt kann deine Bewerbung zwar optisch etwas aufwerten, aber es ist kein entscheidender Faktor für den Erfolg.
Wenn du dich dafür entscheidest, achte darauf, dass es professionell gestaltet ist. Lässt du es weg, sparst du Platz und der Personaler landet direkt bei den wichtigen Inhalten: deinem Anschreiben und dem Lebenslauf. Und genau hier gewinnst du das Rennen.
Bist du bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben und endlich die Wertschätzung und das Gehalt zu bekommen, das du verdienst? Bei BREKSTAR Medical GmbH findest du nicht nur einen Job, sondern eine Berufung mit erstklassigen Konditionen. Bewirb dich jetzt und entdecke deine Möglichkeiten: https://brekstar.de
