Dein Teilzeitvertrag sieht 20 Stunden vor, aber dein Kalender schreit eher nach 40? Damit bist du leider nicht allein. Für viele Teilzeitkräfte in der Pflege ist der Dauerzustand „ständige Überstunden wegen Personalmangel“ längst zur bitteren Realität geworden. Die wichtigste rechtliche Grundlage für dich ist jedoch glasklar: Als Teilzeitkraft bist du grundsätzlich nicht zu Überstunden verpflichtet. […]